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Las habilidades blandas son habilidades interpersonales que describen cómo trabajas e
interactúas con los demás. Es posible que ni siquiera piense en las habilidades blandas como
habilidades, ya que a menudo se aprenden en el trabajo y a través de las interacciones
cotidianas con los demás, como la capacidad de trabajar en equipo o convertirse en un buen
comunicador. Las habilidades blandas también se comparan a veces con rasgos de
personalidad en lugar de habilidades, pero las personas que piensan de esa manera no
entienden la situación en su totalidad. De hecho, estas habilidades son fundamentales para
comprender cómo colaborar y tener éxito en el lugar de trabajo.
Las habilidades duras son habilidades que puedes practicar específicamente. Este es el juego
más tradicional. De hecho, cuando piensas en habilidades técnicas, lo más probable es que
pienses en esas habilidades difíciles. A menudo son medibles y son habilidades que aprendes
y mejoras a través del trabajo duro. Las habilidades duras a veces pueden ser específicas para
el trabajo, el puesto o el nivel en el que se encuentra.
Las empresas quieren contratar a un experto que sepa hacerse cargo de su puesto y darse
cuenta de su eficiencia y problemas en cada etapa del proyecto, y además de profesionales
competentes, buscan encontrar empleados calificados. En cambio, la personalidad y la
actitud personal serán el factor decisivo a la hora de conseguir y mantener un trabajo.
Bibliografía
https://asana.com/es/resources/hard-skills-vs-soft-skills
https://bit.ly/3sgP2dK
https://fundaciontelefonica.com.ec/noticias/que-implica-ser-un-profesional-del-siglo-xxi/
https://bit.ly/3vcoT1B
https://www.informationplanet.com.co/blog/como-ser-una-persona-exitosa/