Anexo.

Tabla de Indicadores

TABLA DE INDICADORES
OBJETO DE MEDICIÓN: Programa de Capacitación
Aspecto relevante
a medir Cumplimiento Cobertura Efectividad
Nombre del Porcentaje de Porcentaje de Porcentaje de
Indicador Cumplimiento Cobertura de la Empleados
Programa de Capacitación Satisfechos con los
Capacitación Eventos de
Capacitación
Sigla PCPC PCC PESEC
Objetivo del Calcular el porcentaje Calcular el Porcentaje de
Indicador de cumplimiento del porcentaje de empleados satisfechos
Programa de cobertura de la con los ejercicios de
Capacitación capacitación capacitación
Variables que Numero (#) de Número de Número de empleados
conforman el Capacitaciones Empleados Satisfechos con los
Indicador Realizadas y Total de Capacitados y Total Eventos de Capacitación
Capacitaciones Beneficiarios del y Numero de Empleados
Programadas Programa de Capacitados
Capacitación
Siglas que #CR y TCP #EC Y TBPC #ESEC Y EC
representan las
variables
Unidad de medida % % %
Formula Porcentaje de Porcentaje de Porcentaje de
Cumplimiento cobertura de la empleados satisfechos
Programa de capacitación igual al con los ejercicios de
Capacitación = número de capacitación igual al
Número de empleados número de empleados
Capacitaciones capacitados dividido satisfechos con los
Realizadas/Total de el total de eventos de capacitación
Capacitaciones beneficiarios del dividido el número de
Programadas x 100 programa de empleados por cien
capacitación por cien
Formula abreviada #𝐸𝐶 #𝐸𝑆𝐸𝐶
𝑃𝐶𝐶 = 𝑋100 𝑃𝐸𝑆𝐸𝐶 𝑋100
𝑇𝐵𝑃𝐶 #𝐸𝐶
Responsables Coordinador área Coordinador área Coordinador área
Gestión Humana gestión humana Gestión Humana
Frecuencia Semestral Semestral Semestral
Observaciones El indicador se aplica Este indicador se El indicador se aplica
en cada Semestre para aplica cada semestre para así
medir, el avance, semestralmente para saber que tan efectivo o
cumplimiento o poder medir la que tan satisfechos
incumplimiento de las cobertura de las están los colaboradores
acciones acciones realizadas. con estos ejercicios.
programadas.