TABLA DE INDICADORES

OBJETO DE MEDICIÓN: Programa de Capacitación

Aspecto
relevante para Cumplimiento Cobertura Efectividad
medir
Nombre del Porcentaje de Porcentaje de Porcentaje de
Indicador Cumplimiento Cobertura de la Empleados
Programa de Capacitación Satisfechos con los
Capacitación Eventos de
Capacitación
Sigla PCPC PCC PESEC
Objetivo del Calcular el porcentaje de Calcular el Calcular el porcentaje de
Indicador cumplimiento del porcentaje de efectividad de la
Programa de cobertura Capacitación
Capacitación de la Capacitación
Variables que Numero (#) de Número de Empleados Número de empleados
conforman el Capacitaciones Capacitados y Total Satisfechos con los
Indicador Realizadas y Total de Beneficiarios del Eventos de Capacitación
Capacitaciones Programa de y Numero de Empleados
Programadas Capacitación Capacitados
Siglas que
representan las #CR y TCP #EC y TBPC #ESEC y #EC
variables
Unidad de Porcentaje Porcentaje Porcentaje
medida
Formula Porcentaje de Porcentaje de porcentaje de
Cumplimiento Programa cobertura de la efectividad de la
de Capacitación = Capacitación = Capacitación = Número
Número de Número de de empleados
Capacitaciones Empleados Satisfechos con los
Realizadas/Total de Capacitados/Total Eventos de
Capacitaciones Beneficiarios del Capacitación/Número de
Programadas x 100 Programa de Empleados Capacitados x
Capacitación x 100
100
Formula
abreviada
Responsables Coordinador área Coordinador Área Coordinador Área
Gestión Humana Gestión Humana Gestión Humana
Frecuencia Semestral Semestral Semestral
Observaciones El indicador se aplica en El indicador se aplica en El indicador se aplica en
cada Semestre para cada Semestre para cada Semestre para
medir, el avance, medir la cobertura del medir el nivel de
cumplimiento o programa de satisfacción de los
incumplimiento de las capacitación. eventos de capacitación.
acciones programadas.
Anexo. Tabla de Indicadores