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Tema 4 RRHH1ºMcMillan PDF
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a oti·o denti·o de la empresa, en períodos relativamente cortos de tiempo. lndoor training: es una variante del
de otenciales dire�tivoS._)
---- casos, etc.).
D'osé Carbajo trabaja para el departamento de Recursos Humanos y le ha sido encargada la tarea de
��ntar un plan de formación y desarrollo para los trabajadores de su empresa. José, a priori, no sabe de las
posibles ventajas que esto puede tener tanto para los trabajadores como para la empresa. ¿Podrías ayudarle
este sentido?
G Una vez detectadas las necesidades de formación, José se encuentra con diferentes situaciones dentro de
empresa. Asesora a José con el tipo de formación que sea el más adecuado para cada situación, explicando
por qué.
a) Necesita formar a un grupo muy numeroso de trabajadores sobre un nuevo software adquirido por la
empresa. El problema está en que cuenta con un presupuesto muy reducido y que, debido a los diferentes
turnos de trabajo de los empleados, es difícil coordinar el horario del curso.
b) Necesita formar a un nuevo empleado, para que en un período relativamente corto de tiempo tenga una
visión integral de los diferentes puestos de la empresa, con objetivo de convertirle en un futuro directivo.