CUESTIONARIO APOYAR LAS ACTIVIDADES DE SALUD OCUPACIONAL DE ACUERDO CON

EL PROGRAMA DISEÑADO EN SALUD OCUPACIONAL Y NORMATIVIDAD VIGENTE FASE

ANÁLISIS

1. DATOS GENERALES
● Especialidad: Tecnología en Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo ● Competencia:
230101007 Apoyar las actividades de salud ocupacional de acuerdo con el programa
● Actividad de proyecto: Recopilar información, elaborar el documento y desarrollar actividades
propuestas en el PSOE de acuerdo con la normatividad vigente y las condiciones de la
población trabajadora.
● Resultados de aprendizaje:
23010100701 determinar las condiciones de salud de la población trabajadora en un ambiente
ocupacional específico de acuerdo con metodologías establecidas
● Actividad aprendizaje – evaluación: Elaborar el diagnóstico de las condiciones de salud de la
población trabajadora para la empresa proyecto de acuerdo con la metodología establecida.

Nombre del Aprendiz: Heidy Nataly Mendoza Salinas

Número de Identificación: 1033727453

Nombre del Instructor: Claudia Roa

Ciudad y fecha: Bogotá DC

2. INSTRUCCIONES PARA EL DILIGENCIAMIENTO

El cuestionario debe ser diligenciado en su totalidad de acuerdo con las indicaciones dadas en
sesión de formación.

3. DESARROLLO
A continuación, usted encontrará una serie de preguntas abiertas donde deberá responder de
acuerdo con la normatividad vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo SST, utilice la base de
datos de consulta de la Biblioteca del SENA para su desarrollo, o las que considere pertinente
recuerde manejar normatividad colombiana. Responda las siguientes preguntas

1. Defina los siguientes conceptos y siglas:

● Salud: Salud es el estado general de un organismo vivo, en tanto ejecuta sus funciones
vitales de una forma eficiente, lo cual le permite desenvolverse adecuadamente en su entorno.
Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), el concepto de salud está vinculado a un
estado de bienestar físico, mental y social, y no sólo a la ausencia de enfermedades.
La salud también se define en dos niveles: un nivel subjetivo (el sujeto cree que está en
bienestar) y un nivel objetivo (cuando existen datos que permiten verificar dicho estado).
● Enfermedad: Se denomina enfermedad al proceso y a la fase que atraviesan los seres
vivos cuando padecen una afección que atenta contra su bienestar al modificar su condición
ontológica de salud. Esta situación puede desencadenarse por múltiples razones, ya sean de
carácter intrínseco o extrínseco al organismo con evidencias de enfermedad.  consiste en un
proceso que acaece a un ser vivo y altera su estado normal de salud.
En el lenguaje cotidiano, la enfermedad es entendida como una idea opuesta al concepto de
salud: es aquello que origina una alteración o rompe la armonía en un individuo, ya sea a escala
molecular, corporal, mental, emocional o espiritual.
Ante la dificultad para definir en concreto qué es una enfermedad (dado que cada individuo lo
hace de acuerdo a sus propias vivencias), existen varios conceptos que pueden ser utilizados, de
acuerdo al contexto, como sinónimo: patología, dolencia, padecimiento, anormalidad, 
trastorno, desorden, desequilibrio y alteración, entre otros.
Existen distintas ciencias que se encargan de estudiar, analizar y combatir las enfermedades. La
fitopatología, por ejemplo, se dedica a analizar las enfermedades que afectan a las plantas y al
resto de los géneros botánicos. Las patologías hacia las cuales son vulnerables los animales, por
otra parte, son abordadas por la veterinaria. La ciencia médica, en cambio, se encarga de las
enfermedades de los humanos.
De esta forma, las diversas ramas de la medicina investigan las particularidades inherentes a
cada criatura, sus síntomas y las consecuencias que acarrean teniendo en cuenta la evidencia
morfofisiología que deja en la biología del organismo enfermo.
● Enfermedad Laboral (EL): Una enfermedad laboral o profesional, es una patología
diagnosticada a un trabajador como consecuencia de la exposición directa a factores de riesgo
higiénicos en el lugar de trabajo (Ej. Riesgo Biomecánico, Físico, Químico, etc), estas
enfermedades afectan la calidad de vida del trabajador y pueden generar incapacidades
permanentes parciales, invalidez o la muerte.
● Diagnóstico de Salud:  se denomina diagnóstico de salud al proceso mediante el cual
son evaluadas, analizadas e identificadas las diferentes variables que influyen en los procesos
salud-enfermedad de la población. Como tal, el diagnóstico de salud es un juicio de valor en
torno al proceso salud-enfermedad. Su finalidad es servir de base para la formulación de políticas
públicas relacionadas con la salud.
● Diagnóstico Ocupacional: Diagnóstico Ocupacional es el proceso que permite describir
y clasificar los problemas de desempeño ocupacional de un individuo. Este término en
Terapia Ocupacional se ha usado para hacer referencia al procedimiento de evaluación como a
su resultado.
● Factor de Riesgo: Factor es una palabra latina que designa al que realiza una acción,
mientras que riesgo nos llega del italiano “rischio” que a su vez procede del árabe “risq”
aludiendo a un peligro. Un factor de riesgo, es aquello que aumenta las posibilidades de que el
riesgo se produzca, lo que no implica que necesariamente acontezca.
Es una expresión usada en Medicina, desde el año 1961, cuando por primera vez la utilizó el
investigador, Thomas Dawber, que se aplica a aquellas circunstancias que aumentan las
oportunidades de que una enfermedad se desencadene o se provoque un daño o lesión; o sea
que quienes tienen factores de riesgo tienen mayores chances de contraerlas o sufrirlas.
También puede aplicarse el concepto de factor de riesgo a otros campos, como el social, cuando
decimos, por ejemplo: "La falta de educación, la miseria, la falta de contención, y la violencia en
el hogar, son factores de riesgo, para que la persona caiga en el delito", o "La ignorancia es un
factor de riesgo para ser víctima de engaños por parte de inescrupulosos".

● Agente:  Es el objeto o sustancia causante de la lesión y que por lo general podría haber
sido corregido o protegido en forma satisfactoria.
● Trabajo: Como trabajo denominamos al conjunto de actividades que son realizadas con el
objetivo de alcanzar una meta, solucionar un problema o producir bienes y servicios para atender
las necesidades humanas.
Con el paso del tiempo, el uso de la palabra se amplió para referirse a una actividad que causara
dolor físico y se asoció al trabajo en el campo, pero su uso se extendió a otras actividades
humanas.
Gracias al trabajo el ser humano comienza a conquistar su propio espacio, así como el respeto y
la consideración de los demás, lo cual además contribuye a su autoestima, satisfacción personal
y realización profesional, sin contar con el aporte que hace a la sociedad.
El significado de trabajo tiene enfoques en diversas áreas, como la economía, la física, la
filosofía, etc.

● Peligro: es un riesgo o la contingencia inminente de que suceda algo malo. Puede tratarse
de una amenaza física, tal como el derrumbamiento de una estructura claramente deteriorada, o
de una circunstancia abstracta, que depende de la percepción de cada individuo.
El peligro, por lo tanto, se asocia a situaciones que tienen un potencial dañino para el cuerpo, el
ambiente o la propiedad. Estas circunstancias son latentes y suelen ser el primer paso hacia el
desarrollo de una emergencia.
Es posible distinguir entre dos tipos bien diferenciados de peligro:

* el peligro latente es aquél que tiene potencial de daño, pero aún no lo ha producido (como un
posible desprendimiento de roca de una montaña que se encuentra en un área sin personas ni
viviendas);
* el peligro potencial, en cambio, representa una amenaza capaz de afectar a las personas, sus
propiedades o el medio ambiente, por lo que requiere de una evaluación del riesgo y de una
posible evacuación (un ejemplo de esta situación es un volcán activo cerca de un pueblo).

Se habla de peligro mitigado cuando el peligro potencial ha sido identificado y se han tomado

medidas para evitar que ocurra un incidente o para minimizar sus consecuencias (como podría
ser la construcción de barricadas para frenar una crecida de las aguas de un río).
Con la llegada de las redes sociales y la falta de medidas de seguridad para proteger los datos
personales, comenzó a desarrollarse un profundo temor al robo de la propia identidad, a la
distribución de información privada tal como fotos y documentos comprometedores; todo esto
conforma uno de los fenómenos más discutidos de los últimos tiempos: el peligro de las redes
sociales.

● Defina: Definición significa acción y efecto de definir. Definir es fijar con claridad, exactitud y
precisión, el significado de una palabra, la naturaleza de una persona o una cosa, o decidir o
determinar la solución de algún asunto o cuestión. 
Así, una definición es la proposición o fórmula por medio de la cual se expone, de manera clara y
exacta, los aspectos genéricos y distintivos de alguna cosa, bien sea material, bien inmaterial,
para diferenciarla del resto.
En el plano lingüístico, por su parte, la definición es el enunciado breve en el cual se expone
de manera clara y precisa la significación de un vocablo, una locución o una frase. Este
tipo de definiciones son típicas de los diccionarios, los vocabularios y los glosarios.
Definición también se llama la decisión o determinación tomada por una autoridad legítima en
relación con una duda, un pleito o una disputa.
● SGRL: El Sistema General de Riesgos Laborales: Es el conjunto de entidades públicas y
privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores
de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como
consecuencia del trabajo que desarrollan.
articula el sistema de prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales a través de
planes de salud ocupacional y prevención de riesgos al tiempo de atender los siniestros laborales
por medio de las prestaciones de subsidio por incapacidad, indemnización por incapacidad
permanente parcial, pensión de invalidez y pensión de sobrevivientes.
● ATEL: Accidente de Trabajo y Enfermedad Laboral, Es importante conocer dos siglas que
en el mundo de la seguridad y salud en el trabajo son usadas con mucha frecuencia, cuando se
habla de los ATEP se hace referencia a los accidentes de trabajo y enfermedades profesional,
que ahora se denomina como enfermedad laboral, es decir que ahora el termino es denominado
como ATEL.
● AFP: Es una Administradora de Fondos de Pensiones. Las AFPs fueron creadas para
administrar los aportes de los trabajadores en orden de obtener una rentabilidad que luego
servirá para multiplicar las inversiones y luego repartir las pensiones a los trabajadores cuando
llegue su edad de jubilación. Las AFP son organismos privados regulados por la SBS
(Superintendencia de Banca Seguros y AFPs)
● EPS: Significa “entidad promotora de salud” y es la encargada de promover la afiliación al
sistema de seguridad social. Aquí, no hay servicio médico, solo administrativo y comercial.
Como es conocido por la mayoría, pertenecer a una EPS se logra a través del departamento de
gestión humana de la empresa en la que trabaje o, para los independientes, por medio de la
visita directa a las diferentes entidades que prestan este servicio en la ciudad o el lugar donde
viva.
● IPS: Estas son las instituciones prestadoras de servicios. Es decir, todos los centros, clínicas
y hospitales donde se prestan los servicios médicos, bien sea de urgencia o de consulta. Estas
son contratadas por las EPS para que cumplan con los planes y servicios que estas ofrecen
(promueven) a sus usuarios, pero son las EPS que cancelan todos los gastos médicos que sus
pacientes generen a las IPS.
● EMO: exámenes médicos ocupacionales, son procedimientos médicos de gran importancia
para la salud y el desempeño de un trabajador, ya que a través de estos de alguna manera se
garantiza que el personal de una empresa cuente con las aptitudes físicas necesarias para
desarrollar un trabajo específico, teniendo en cuenta sus riesgos particulares, lo cual permite
tener a la mano un diagnóstico importante sobre alguna condición o enfermedad que pudiera
limitar las actividades laborales de un trabajador.
Este servicio normalmente lo ofrecen centros médicos autorizados, quienes a además deben
establecer un programa de actividades adaptado a las empresas a las que brindan dicho servicio.
Lo importante es que se evalué de manera efectiva la salud de los trabajadores, para lo cual se
debe considerar todas las evaluaciones necesarias que permitan proteger la salud del personal
de una compañía.

● ILI: El ILI es una medida global de las lesiones incapacitantes, se usa con fines comparativos
y para el establecimiento de metas corporativas de SST.
● GATISST: Las Guías de Atención Integral en Seguridad y Salud en el Trabajo (GATISST),
 son herramientas fundamentales para las empresas y los trabajadores, al apoyar los procesos de
prevención, vigilancia, diagnóstico e intervención ocupacional.
● Medio Ambiente: Es un conjunto equilibrado de elementos que engloba la naturaleza, la
vida, los elementos artificiales, la sociedad y la cultura que existen en un espacio y tiempo
determinado.
El medio ambiente está conformado por diversos componentes como son los físicos, los
químicos y los biológicos, así como, los sociales y los culturales. Estos componentes, tangibles e
intangibles, se encuentran relacionados unos con otros y establecen las características y el
desarrollo de la vida de un lugar.
Ejemplos de estos factores son los animales, las plantas, los seres humanos, el suelo, el aire, el
agua, el clima, la geología, las expresiones culturales, las relaciones sociales y económicas, la
ocupación laboral, el urbanismo, los enfrentamientos armados, entre otros.

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● Causalidad: La causalidad es el principio o el origen de algo. El concepto se utiliza para

nombrar a la relación entre una causa y su efecto, y puede utilizarse en el ámbito de la física, la
estadística y la filosofía.
● Consecuencias: Consecuencia es aquello que supone el resultado o el efecto de algo
previo. Existe una correspondencia entre la consecuencia y el hecho que la genera.
Puede decirse que casi todas las acciones del ser humano tienen algún tipo de consecuencia, ya
que son seguidas por algo que recibió la influencia del acto original. Eje: si una persona almuerza
cinco hamburguesas y luego sufre una indigestión, dicho malestar es una consecuencia de la
comida ingerida.
● Prevención: Prevención significa acción y efecto de prevenir. Se refiere a la preparación
con la que se busca evitar, de manera anticipada, un riesgo, un evento desfavorable o un
acontecimiento dañoso. Pueden prevenirse enfermedades, accidentes, delitos, etc.
Como prevención también llamamos al concepto, por lo general desfavorable, que tenemos
de alguien o algo.
● Promoción: Promoción es la acción de promocionar una persona, cosa, servicio, etc.
Tiene como objetivo promover y divulgar productos, servicios, bienes o ideas, para dar a
conocer y persuadir al público de realizar un acto de consumo.

2. Explique:
● En qué consiste el Proceso de la enfermedad : Esta visión se refiere al proceso de
la enfermedad en el hombre y la hace depender de las características de los agentes de la
enfermedad, las características del hombre, y de la respuesta del hombre a los estímulos
productores de enfermedad que surgen en el medio ambiente o dentro del hombre. A este
proceso se le conoce como historia natural de la enfermedad, es decir, a la manera propia de
evolucionar que tiene cada enfermedad o proceso, cuando se abandona a su propio curso sin
intervención del hombre y su tecnología. Leavell y Clark han interpretado y esquematizado la
historia natural de la enfermedad con un gran valor didáctico, pero que soporta muchas críticas,
entre ellas, que es un contrasentido y un error llamar natural a un proceso de enfermedad
también que no aporta una visión integral del concepto de la salud y elude con un lenguaje
técnico los acondicionamientos sociales de la enfermedad y de sus niveles de prevención.
Sin embargo, en este libro se exponen sus conceptos por su valor didáctico, especialmente
cuando se refiere a los niveles de prevención. Corresponde a la evolución de la enfermedad
desde los momentos previos a su establecimiento (período prepatogénico) pasando por la
enfermedad con sus síntomas y signos hasta su mejoría o muerte. Cada enfermedad tiene una
manera individual de evolucionar si se abandona a su propio curso sin intervención del hombre.
Para los autores Leavell y Clark la enfermedad es un proceso dinámico de equilibrio y
desequilibrio en tres variables llamadas tríada ecológica, que representan en un agente, el
hombre u hospedero (da albergue al agente) y un medio ambiente.
 ● Historia Natural de la enfermedad y los tres estados: La historia natural de la
enfermedad describe la evolución de la misma, sin intervención médica, desde antes de que ésta
se inicie (interacción entre el individuo y su ambiente biopsicosocial), hasta su resolución en
recuperación, cronicidad o muerte. En la historia natural se distinguen los períodos
prepatogénicos (o período de riesgo) y patogénico; este último se inicia con una etapa preclínica,
caracterizada por cambios bioquímicos y tisulares, sin síntomas ni signos propios de la condición
patológica. Le sigue la etapa clínica que es aquella con la cual el médico clínico habitualmente se
contacta. Desde el punto de vista de la salud colectiva, se ha demostrado que mientras más
precozmente se aborden los problemas a lo largo de esta historia natural, más efectivas y de
menor costo serán las intervenciones a nivel colectivo. Una forma de ordenar las intervenciones
colectivas, útil para la mayor parte del problema de salud, es vincularlas a la historia natural de la
enfermedad. Clásicamente se han descrito 3 niveles de prevención (Leavell y Clark), cada uno
con estrategias de intervención propias: primario (asociado al período
prepatogénico), secundario y terciario (correspondientes al período patogénico).

1.-Nivel de prevención primario (periodo prepatogénico): Acciones individuales o

comunitarias orientadas a la población con el fin de reducir la incidencia de cierta enfermedad,
para esto se debe actuar en disminuir los factores de riesgo.
 Promoción de la salud: control de los determinantes en población presuntamente sana.
 Protección específica o prevención de la enfermedad: también en población presuntamente sana
pero orientada a evitar problemas específicos de salud.

2.-Nivel de prevención secundario (periodo patogénico): dirigida a la población

presuntamente sana y/o en etapas iniciales de enfermedad, incluye:
 Diagnóstico precoz y tratamiento oportuno: búsqueda intencionada en población general
presuntamente sana o en grupos de alto riesgo y consecuente tratamiento. IMPORTANTE: no
modifica la incidencia real de la enfermedad.
 Limitación de la incapacidad: tratamiento de la enfermedad en sintomáticos para acortar la
enfermedad y evitar complicaciones y secuelas.

3.-Nivel de prevención terciario (periodo patogénico): Medidas destinadas a reducir en el

largo plazo las consecuencias de la enfermedad, dirigida a enfermos avanzado, convalecientes o
discapacitados. Incluye:
 Tratamiento
 Rehabilitación
 Prevención de la discapacidad 

En las enfermedades transmisibles se habla de Período de incubación, ya que los

microorganismos se están multiplicando y produciendo toxinas, es de rápida evolución, puede
durar horas o días (ejemplo: gripe).
Sin embargo, en las enfermedades de tipo degenerativo se habla de Período de latencia, por su
lenta evolución, que puede durar meses o años, o enfermedades crónicas (ejemplo: artrosis,
demencia senil, etc.)

Período clínico o cuadro clínico

Es cuando el ser vivo presenta síntomas o signos clínicos. Es decir, cuando se manifiesta

clínicamente la enfermedad, y el afectado demanda ayuda sanitaria. Pero si el proceso patológico
siguiera evolucionando de manera espontánea, sin intervención médica, tendría un desenlace
que podría ser la curación, la incapacidad (secuelas) o la muerte.
A su vez tiene 3 períodos:
1. Prodrómico: aparecen los primeros signos o síntomas, que indica el inicio clínico de una
enfermedad.
2. Clínico: aparecen los síntomas y signos específicos, lo que permite determinar la patología
que afecta al huésped y a su vez el tratamiento a aplicar para curar al paciente y evitar
secuelas.
3. De resolución: es la etapa final. La enfermedad desaparece, se vuelve crónica o el
paciente fallece.
3.Defina signo, síntoma y de un ejemplo de cada uno
Los signos y los síntomas son ambas señales de lesión, enfermedad o dolencia, o de que algo no
está bien en el cuerpo.

Un signo es una señal que puede ser vista por otra persona, como tal vez un ser querido, un doctor,
enfermera u otro profesional de atención médica. Por ejemplo, fiebre, respiración acelerada y sonidos
anormales de los pulmones que se escuchan a través de un estetoscopio puede que sean signos de
una pulmonía.

Por otro lado, un síntoma es una señal que la persona que lo experimenta siente o nota, aunque
puede que otras personas no la noten fácilmente. Por ejemplo, debilidad, dolor muscular, y dificultad
para respirar puede que sean síntomas de una pulmonía.

4.Establezca la relación que existe entre salud, trabajo, medio ambiente y

clima laboral, por medio de un ejemplo
Se dice que el trabajo usa y moldea la naturaleza para dar bienestar humano, pero el modelo
actual de desarrollo ha puesto sumamente en jaque al medio ambiente, y por ende nuestra
supervivencia como especie. Se dice que el trabajo nos da salud, pero también nos la quita; o que
el medio ambiente es fuente de vida, pero su deterioro también nos enferma.

La salud laboral persigue la prevención de los riesgos laborales y la promoción de la salud física y
mental de los trabajadores. Por ello se centra en el conocimiento del sistema productivo y la
organización del trabajo para prevenir los riesgos derivados de él.

Controlar el medio ambiente de trabajo, es decir las condiciones ambientales —la climatización, los
contaminantes químicos y biológicos, los ruidos, las radiaciones ionizantes— forma parte de la
acción de la salud laboral, puesto que tales condiciones pueden resultar nocivas tanto para la salud
física como para la salud psíquica de las y los trabajadores.

Hemos pasado de un modelo de contaminación muy localizado, como por ejemplo la contaminación
dentro de las casas como resultado de la combustión de leña, un problema muy antiguo, pero que
sigue vigente en muchos países; a problemas de comunidad y vecinales como los residuos
humanos y domésticos; a problemas en las ciudades como los modelos de desarrollo urbanos y la
contaminación atmosférica; a problemas interterritoriales como la contaminación de los ríos. Ahora
ya tenemos la capacidad de afectar al mundo entero, los trastornos en los ecosistemas o el cambio
climático son ejemplos de ello.

1. Para realizar cualquier tipo de trabajo se necesita salud, para efectuar un trabajo el hombre
necesariamente tiene que estar sano y completo en su bienestar físico, mental y social.
Los riesgos que se presentan en el ambiente laboral son muchos, trabajando uno se desgasta
pierde la salud, para ello el trabajador tiene que estar consciente de las consecuencias que trae un
trabajo.

2. - Brindando al trabajador entidades necesarias que cubran su salud y sus riesgos profesionales.

-Facilitando capacitación a los trabajadores en salud ocupacional e informarles sobre riesgos

específicos en su puesto laboral.

Sabemos que todo trabajo o cualquier actividad humana, puede estar sujeto a un riesgo, con los
avances de la tecnología han ido desapareciendo una serie de riesgos, pero a la vez, han ido
apareciendo otros; por tanto, las empresas se han visto en la necesidad de tomar conciencia y
reaccionar tratando de controlar estas situaciones de riesgo. La primera medida fue la de elaborar
normas de prevención, normas que amparen al trabajador que haya producido un daño, y
mecanismos de control y de vigilancia de esas normas.
5. Mencione los aspectos que se deben tener en cuenta para determinar las
condiciones de salud de la población trabajadora
Para trabajar con eficiencia, es necesario estar en buenas condiciones de salud, pero
desafortunadamente en muchas ocasiones, el trabajo contribuye a deteriorar la salud del individuo
al exponerlo a diferentes factores de riesgo que favorecen la aparición de enfermedades
profesionales y accidentes de trabajo, los cuales influyen en el estado y la capacidad tanto física
como mental del individuo y además en el proceso productivo. Las condiciones de vida de los
trabajadores quienes son el motor del país, dependen en gran parte de un óptimo ambiente laboral,
su análisis constante permite la detección de los diferentes factores de riesgo, los cuales se
constituyen en un elemento nocivo para la salud del trabajador. De esta manera se hace necesario
plantear estrategias de intervención interdisciplinaria, tendientes a mantener los más altos niveles
de salud posible dentro de la población trabajadora.

6. De acuerdo al Decreto 676, del 19 de mayo de 2020, realice un cuadro que

contemple enfermedad, definición, síntomas, signos, factores de riesgo,
evolución y medidas de prevención y últimos estudios estadísticos (DANE,
Min Salud, Secretaría de Salud, Fasecolda)

● Hipoacusia neurosensorial
● Síndrome de Túnel Carpiano
● Dolor Lumbar
● Dermatitis por Contacto
● Silicosis
● Neumoconiosis
● Asbestosis
● Nistagmos del minero
● Depresión
● Beriliosis
● Cáncer Ocupacional
● Síndrome de Raynaud
● COVID 19
7. Por medio de un esquema gráfico establezca la diferencia entre Enfermedad Común,
Enfermedad Laboral y Accidente de Trabajo, teniendo presente causalidad, consecuencias y
prevención.

8. Defina y dé un ejemplo por medio de un video de los siguientes

términos: ● Rehabilitación
● Reubicación
● Deficiencia
● Discapacidad
● Minusvalía

9.Realice un mapa mental sobre ausentismo laboral, clases y causas asociadas con la seguridad y
salud en el trabajo teniendo en cuenta el Decreto 1072 de 2015, identifique los 6 apartados en
donde se enuncia el concepto de ausentismo laboral y establezca cuáles son los requerimientos
que esta norma pide frente al concepto.

10.Elabore un mapa conceptual que incluya:

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*Factores que inciden para que se presente una Enfermedad Laboral
*Mecanismos de prevención de las Enfermedades Laborales
*Quién califica la enfermedad laboral
*A qué prestaciones tiene derecho el trabajador en la EL
*Quién es el responsable de cubrir las prestaciones en EL

11.¿Qué se entiende por presunción y relación de causalidad en la EL? De un ejemplo de cada

Uno

En el derecho, la presunción considera que un determinado hecho o acontecimiento es verdadero,

y aprobado por la ley, mientras no se demuestre lo contrario. Por ejemplo; los hijos nacidos

durante el matrimonio, se presume la paternidad del marido.

En relación a lo anterior, la presunción puede ser legal o judicial. La presunción judicial se

caracteriza por su nexo lógico entre hecho base y hecho consecuencia, lo establece el juez de la

causa. A su vez, la presunción legal, tal como lo indica su nombre, es establecida por una ley, y

exime de la prueba a la parte que lo favorece.

12.Nombre el Decreto en el cual se establece la causalidad de la EL y describa los pasos. 13.

¿Existe el término de la prescripción en las prestaciones asistenciales y económicas en la EL?

14.Explique ¿porque en la EL no existe la fuerza mayor, el caso fortuito, ni la culpa del trabajador?

En el concepto de enfermedad profesional de nuestra legislación no existe el caso fortuito (hechos

de la actividad humana, empresarial o industrial), la fuerza mayor (hechos de la naturaleza), ni la

culpa grave de la víctima (cuando al trabajador se acusa por imprudencia, negligencia o impericia

en el accidente); lo que significa que todo lo que suceda y los padecimientos que se sobrevengan

como causa directa o indirecta del trabajo y que estén determinadas en la tabla de enfermedades

profesionales del Decreto  1832  de 1994, ya por ley es una enfermedad profesional.

El Artículo  200 del Código Sustantivo del Trabajo (derogado), el Decreto 778  de 1987 (derogado),

el Artículo  11 del Decreto 1295 de 1994 y el Decreto 1832 de 1994 no contemplan ni la culpa, ni el

caso fortuito o de fuerza mayor como eximente de responsabilidad o causal para negar la

determinación del origen de una enfermedad profesional.

Lo anterior ratifica la teoría de la responsabilidad objetiva y solo con establecer que existe una

enfermedad catalogada como profesional o comprobar su nexo de causalidad, se determina de

origen profesional.
 15.¿Qué normatividad consagra el procedimiento para la calificación de la EL y cómo se califica?

16.Determine los pasos para diligenciar FUREL

17.¿Cuáles son los tipos de incapacidad? defina y dé un ejemplo de cada uno

18.Defina que es el Manual de Calificación de Invalidez (MUCI), cúal es el último Decreto que lo rige.

19.De acuerdo con el Manual de Calificación realice un flujograma donde presente la ruta general
para la aplicación del Manual para los adultos en edad económicamente activa, menores de edad,
Trabajadores y adultos mayores que trabajan

20.¿Defina que es la Junta de calificación de invalidez, como está conformada y cual es la

legislación vigente para la misma?
APROBADO OBSERVACIÓN

AÚN NO APROBADO

Firma

Instructor______________________________________________________________________

Firma Aprendiz______________________________________________________________________

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