¿QUE SON LOS SISTEMAS DE COMUNICACION?

Estas partes deben canalizar el mensaje por un canal y código determinado. Así, el mensaje se
transmite en la misma señal de entrada (receptor) y salida (emisor). Respecto al código, se puede
decir que los idiomas, el alfabeto o los acrónimos deben ser entendidos tanto por el emisor, como
por el receptor. Este aspecto es clave para que el sistema de comunicación funcione
correctamente y sea útil.

Función de un sistema de comunicación

Llevando el concepto más allá del sistema de comunicación ordinario, en el que el objeto principal
es simplemente trasladar un mensaje con éxito, nos vamos a centrar en sus funciones derivada.

Cuándo informamos, la voluntad al enviar nuestro mensaje es ser objetivo con el hecho o suceso.
Por otra parte, cuando intentamos transmitir conocimientos o datos, estos son fruto de una
reflexión, la cual tiene como meta el aprendizaje. Por último, cuando nos disponemos a contar una
anécdota, una historia, o un conjunto de sucesos que se encadenan entre sí, el objeto es el
entretenimiento.

Por ello, se puede clasificar las funciones de los sistemas de información en tres funciones
principales, las cuales podrán incluso tener derivados entre sí: informar, enseñar y entretener

Ejemplos de productos derivados de un sistema de comunicación, y que poseen más de una

función son: el debate (informar y enseñar), una conversación familiar (informar y entretener) o
una canción (enseñar y entretener). Claro que, al no ser la comunicación una ciencia exacta, se
pueden dar distintas combinaciones siendo un mismo producto.

Tipos de sistemas de comunicación

En el campo de la comunicación se pueden destacar los siguientes cuatro grupos de sistemas de

comunicación:

Verbal o no verbal. En este grupo se diferencia entre la comunicación en la que se utilizan palabras
como forma de comunicación, mientras que, en las no verbales, se pueden incluir el lenguaje de
gestos o el sistema Braille.

Presencial o no presencial. En este caso se distingue entre si el emisor y el receptor están en el

mismo lugar o si, en cambio, están en distintos sitios. Hablar en persona y por teléfono son
comunicación presencial y no presencial, respectivamente. Dentro de las no presenciales puede
haber distintos subtipos, tales como la escrita o no escrita (mensajes de texto o videollamadas).

Directa o indirecta. La comunicación directa se caracteriza por tener un mensaje entendible, tanto
para el emisor como para el receptor. Sin embargo, los sistemas de comunicación indirecta se
caracterizan por poseer un código específico. Este tipo de sistemas son los que a menudo se
denominan encriptados, ya que el mensaje se puede ver y leer, pero se debe utilizar un código
específico para conocer el verdadero contenido del mensaje.

Unidireccional o multidireccional. Se pueden emitir mensajes que tengan como fin comunicar,
pero sin esperar interacción o respuesta alguna. A este tipo de comunicación se denomina
unidireccional. En el resto de casos, cuando se necesitan interacciones o respuestas de algún tipo
entre emisor y receptor, pueden ser bidireccional o multidireccional.Aunque pueden mencionarse
más formas de dividir los sistemas de comunicación, estos cuatro grupos son los principales y los
que de forma general abarcan prácticamente cualquier forma de comunicación.

La implantación de un sistema de comunicación interna y empresarial implica la permanente

interacción entre los trabajadores y la dirección, a fin de lograr un intercambio de ideas que logre
un mejor desempeño y por tanto mayor eficacia y eficiencia en la gestión. Aprende mucho más
leyendo este artículo. de importancia sobre qué es un sistema de comunicación en una empresa y
sus tipos. Es un factor básico y repercute enormemente en los diferentes procesos de negocio de
una empresa, una mejor comunicación interna mayor es el ámbito de rendimiento. La
comunicación interna y su estructura organizacional es responsabilidad de los departamentos de
Recursos Humanos, marketing o relaciones públicas, pero todos los departamentos de una
organización pueden contribuir a ella.

A medida que pasa el tiempo, una estrategia de comunicación interna va cumpliendo objetivos y
estableciendo nuevos retos con el fin de lograr la máxima eficiencia posible. Además de todo esto,
se deben asignar los responsables de la creación del plan de comunicación interna, los cuales
deben ser capaces de mantener los objetivos y fijar nuevos retos en la comunicación de la
empresa.

La comunicación interna es un proceso en continua evolución que a medio y largo plazo ofrece
muchas ventajas para ambas partes interesadas y participes en la propia comunicación. Ahora
saber sobre qué es un sistema de comunicación en una empresa es muy útil y se debe a que
muchas empresas dejan de lado la mala comunicación interna con sus trabajadores y eso genera
desconfianza porque piensan que la empresa no confía en ellos o que no está bien y temen poder
ser despedidos. Por eso la empresa no debe cerrarse en sí misma sino compartir y ser emisor con
los trabajadores y comunicarse con ellos haciéndolos partícipes. A veces el hecho de pertenecer a
algo hace que nos volquemos más en ese proyecto y queramos también sacarlo adelante.

Los elementos de la comunicación son los siguientes:

– Emisor: quien emite el mensaje.

– Receptor: quien recibe el mensaje.

– Código: conjunto de señales o signos que forman el mensaje.

– Mensaje: la información a transmitir.

– Canal de comunicación: el medio por el cual se transfiere el mensaje (telf., carta, etc.).