INNOVACION DE LA

ADMINISTRACION
POSMODERNA

2021
PASO 1 RECONOCIMIENTO DEL CURSO CASO DE ESTUDIO

ESTUDIANTE
GLORIA VIVIANA LOPEZ AGUIRRE
C.C. 52.895.540
CODIGO: 126006
TUTOR: SANDRA TOVAR

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA-UNAD

ADMINISTRACION DE EMPRESAS
DOSQUEBRADAS
2023
 INTRODUCCIÓN

En el siguiente trabajo encontramos el primer paso para conocer un poco de la innovación de la

administración posmoderna, conoceremos temas como la innovación, como aplicarla, de qué manera
las empresas comparten información para innovar e inventar.
 OBJETIVO GENERAL

Apropiar los conocimientos básicos de la administración posmoderna, utilizándolos en el estudio del

caso y analizando una posible solución a la problemática de la empresa textil utilizando la quinta
disciplina.
 OBJETIVOS ESPECÍFICOS

 Leer las bibliografías correspondientes.

 Hacer poster con los temas de las 3 guías.
 Hacer un cuadro sinóptico con el tema la quinta disciplina y aplicar en el estudio del caso.
 Un resumen sobre el caso de la empresa textil.
 QUINTA DISCIPLINA

DOMINIO MODELOS VISION APRENDIZAJE PENSAMIENTO

PERSONAL COMPARTIDA EN EQUIPO SISTEMICO
MENTALES

EXPANDIR
NUESTRA REFLEXIONAR CREAR CON AUMENTAR LAS FUERZAS Y
CAPACIDAD SOBRE EL COMPROMISO CAPACIDADES RELACIONES
PERSONAL PARA CONCEPTO QUE GRUPAL Y DEL GRUPO QUE MODELAN
CREAR LOS TENGO DEL ENCONTRAR EL CREANDO EL
RESULTADOS QUE MUNDO PARA METODO PARA MAYORES COMPORTAMIE
DESEAMOS MEJORAR MIS HACERLO POSIBILIDADES NTO DE LOS
ACTOS REALIDAD GRUPALES SISTEMAS
CREAR METAS

PARA LA SITUACION DE LA EMPRESA TEXTIL Y BASADA EN LA QUINTA DISCPLINA HACE FALTA CREAR UN
EQUIPO DE TRABAJO QUE REUNA LAS DOS EMPRESAS Y DONDE LAS OPERARIAS PUEDAN TRABAJAR TANTO
EN UNA EMPRESA COMO EL LA OTRA PARA ASI INCENTIVAR SU PARTICIPACION Y BENEFICIO MONETARIO,
ASI MISMO EL CONOCIMIENTO YA QUE UNA DE LAS EMPRESAS CUENTA CON DISEÑADORAS
 RESUMEN

La empresa se enfrenta al tema de la disminución de producción debido a todo el tema del covid-19 y la
recesión que esto genero a nivel mundial, también está frente a dos empresas en desigualdad frente a
los que su operadora es percibiendo económicamente y esto hace que se desmotiven y pierdan
eficiencia.
Los directivos han planteado diferentes alternativas para solucionar la problemática, pero no se han
dado muy bueno resultados ya que no encuentran motivación del personal, están estudiando la
posibilidad de cerrar la empresa y solo conservar la que es más rentable.
 CONCLUSION

En el anterior trabajo conocimos que es la innovación y de qué forma se puede aplicar a la empresa
haciendo esto que sea mucho más productiva, nos pudimos dar cuenta que una idea no surge de un
solo intento si no que se necesita un proceso largo para llegar a finalizar el resultado. Cuando hablamos
de innovación solemos creer que es una sola persona quien hace posible que suceda, pero como
pudimos investigar las empresas hacen alianzas para compartir conocimiento y así lograr mejores
resultados de lo que se quiere conseguir.
 CITAS BIBLIOGRÁFICAS

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