FUNDACIÓN UNIVERSIDAD DE AMERICA

INGENIERÍA FINANCIERA
DESARROLLO ACTIVIDAD LIBRO GUÍA 1

DAYANA MISHELL GUERRA ARGUELLO – 6171231

1.  Problemas de agencia ¿Quiénes son los propietarios de una corporación? Describa el
proceso mediante el cual los propietarios controlan la administración de la empresa. ¿Cuál
es la principal razón por la que existe una relación de agencia en la forma de organización
corporativa? En este contexto, ¿qué tipos de problemas se pueden presentar?
Para conformar o ser propietario de una corporación basta con que sea una persona física o
varios en sociedad. De modo que si se desea un buen control de administración sobre esta
se deben tener los siguientes puntos claros:
 Vida proyectada de la corporación (puede ser para siempre).
 Propósito del negocio.
 Cantidad de acciones de capital que la corporación está autorizada a emitir, con una
exposición de las limitaciones y derechos de las diferentes clases de acciones.
 Naturaleza de los derechos concedidos a los accionistas.
 Número de miembros del consejo de administración inicial.

Se contrata a una agencia o a un agente para que este vele por los intereses de la
corporación o empresa que contrata. teniendo el mismo interés común el cual es maximizar
potencial y ganancias de la empresa contratante. Sin embargo, NO siempre se tienen los
mismos objetivos y se pierde la sinergia de trabajo debido a algunos problemas, tales como:
 La ganancia del agente no sea la deseada o valorada pende al trabajo que hará
 No tener un control de gastos fijo
 Distorsión de intereses entre administradores y accionistas. (Perder o no la
autonomía de la corporación) entre otras.
2.  Metas de las empresas no lucrativas  Suponga que usted es el administrador
financiero de una empresa no lucrativa (tal vez un hospital sin fines de lucro). ¿Qué tipo de
metas considera usted que serían apropiadas?
Principalmente tener un control financiero de los gastos internos. También que se
argumente la cantidad y trabajo que se le da a cada persona y si es necesaria la contratación
de personas de apoyo (justificado). Tener en cuenta que el control administrativo es
importante y esencial y por tal motivo tener claros los intereses en conjunto. Las políticas y
estrategias claras y diseñadas hacen la diferenciación, junto con la buena gestión y
cumplimiento de las características antes expuestas.
3.  Meta de la empresa  Evalúe la siguiente afirmación: los administradores no deben centrarse
en el valor actual de las acciones porque esto conduce a poner énfasis exagerado en las utilidades
a corto plazo a expensas de las utilidades a largo plazo.
4.  Ética  y metas  de la empresa  ¿Puede la meta de maximización del valor de las
acciones crear conflictos con otras metas, como evitar el comportamiento no ético o ilegal?
En particular, ¿considera usted que temas como la seguridad de los clientes y los
empleados, el medio ambiente y el bienestar general de la sociedad encajan dentro de este
marco conceptual, o que en esencia no se toman en cuenta? Piense en algunas situaciones
específicas para ilustrar su respuesta.
La meta de maximización del valor de las acciones si pueden crear conflictos, pero de
formas mucho más interna entre accionistas. ¿A qué me refiero con esto? A que puede ser
motivo por el cual un accionista pueda o quiera tomar partido de la situación de éxito de la
empresa y que decida simplemente por medio del voto unánime destituir a una persona que
no va o no tiene los mismos intereses. En este caso, puede ser que la persona que desee
destituir a sus demás accionistas quiera el porcentaje de aumento solo para él sin tener en
cuenta que en una sociedad el beneficio es mutuo.
Considero que la seguridad de los clientes junto con los empleados es demasiado
importante. ya que uno, no existiría un buen funcionamiento de una empresa o corporación
sin los empleados y las ganancias o éxito de la misma no existiría sin sus clientes quienes
se les presta x servicio. Se debe tener o contar con una regulación exigente de los servicios
y a quienes se les brinda para que ninguna de las dos partes se vea afectada o expuesta a
algún inconveniente de seguridad.
Haciendo relación entre si considero que la meta de maximización del valor de las acciones
de una empresa y la seguridad del cliente y empleado antes expuestas, es importante que
sea motivo primordial la seguridad para el ÉXITO de una gran empresa.
Muchas veces el empleador no tiene en cuenta el bienestar general de la sociedad y otros
factores como el medio ambiente simplemente porque cree que estos no son problemas o
que no debería lidiar con esto porque su única preocupación es el hecho de facturar.
Omitiendo que sin un ambiente seguro para la sociedad no habría tantas enfermedades y
por lo cual tantos enfermos que en otro caso pueden ser posibles compradores de un
servicio.
Como meta común seria ideal tener un ambiente apto para empleados y personas en general
y no solo se basaran en maximizar sus intereses económicos.
5.  Meta de la empresa internacional  ¿Difiere la meta de maximización del valor de las
acciones en el caso de la administración financiera en un país extranjero? Explique su respuesta.
6.  Problemas de agencia  Suponga que usted tiene acciones de una empresa. El precio
actual por acción es de 25 dólares. Otra empresa acaba de anunciar que desea comprar su
negocio y que pagará 35 dólares por acción para adquirir todas las acciones en circulación.
La administración de su empresa empieza inmediatamente a combatir esta oferta hostil. En
este caso, ¿la administración actúa pensando en el mejor interés de los accionistas?
Explique su respuesta.
Si, ya que se deben evaluar las posibilidades de que próximamente esas acciones tengan un
valor más alto de lo que se esta proponiendo en comprar y que si es viable la venta de estas
acciones o si por el contrario ya se definió y se estuvo en un acuerdo mutuo la venta de
estas acciones no habría motivo por el cual se cuestione que las acciones se deban pagar
menos de lo que la otra compañía esta ofreciendo. Ya que es un beneficio monetario que se
esta adquiriendo con esta venta.
7.  Problemas de agencia y propiedad corporativa  La propiedad corporativa varía
en todo el mundo. Históricamente, los particulares han sido los propietarios de la mayoría
de las acciones de las corporaciones que cotizan en bolsa en Estados Unidos. Sin embargo,
en Alemania y Japón, los bancos, otras instituciones financieras grandes y otras compañías
son dueños de la mayoría de las acciones de las corporaciones que cotizan en bolsa.
¿Considera usted que los problemas de agencia podrían ser más (o menos) graves en
Alemania y Japón que en Estados Unidos?
8.  Problemas de agencia y propiedad corporativa  En años recientes, grandes
instituciones financieras, como los fondos mutualistas y los fondos de pensiones, se han
convertido en los propietarios dominantes de las acciones en Estados Unidos. Además, cada
día estas instituciones participan de manera más activa en los asuntos corporativos. ¿Cuáles
son las implicaciones de esta tendencia en los problemas de agencia y el control
corporativo?
9.  Remuneración ejecutiva  Los críticos sostienen que la remuneración de los altos
ejecutivos en Estados Unidos es sencillamente demasiado alta y que debe reducirse. Por
ejemplo, hablando de corporaciones grandes, Larry Ellison, de Oracle, ha sido uno de los
directores generales mejor remunerados en Estados Unidos: tan sólo en 2008 ganó cerca de
193 millones de dólares y 429 millones en el periodo 2004-2008. ¿Tales cantidades son
excesivas? Para responder esta pregunta sería conveniente tomar en cuenta que atletas
estelares como Tiger Woods, figuras reconocidas del espectáculo como Tom Hanks y
Oprah Winfrey, y muchos otros que se encuentran en la cima de sus campos respectivos
ganan por lo menos lo mismo, si no es que una cantidad mucho mayor.
No son excesivas, ya que si en su mayoría él hizo o ha hecho que la empresa en la que
trabaja ganara aún más que ese monto en servicios, estaría más que perfecto darle esas
bonificaciones como forma de agradecimiento al hacer muy bien su trabajo. Al hacer la
comparación con estos personajes debemos tener en cuenta que son figuras públicas y que
los campos son totalmente distintos. Ellison debe hacer un manejo correcto de personal,
seguramente tiene cargas excesivas. Pensar en empleados más allá que