Módulo 1: Tarea N° 1: Ensayo: “Metas Financieras y Gobierno

Corporativo”

Tarea N 1: Ensayo: “Metas Financieras y Gobierno Corporativo”

El término “Gobierno Corporativo” ha resultado muy llamativo en el ámbito del

mundo, especialmente luego que las crisis económicas de algunos países
dejaran ver la estrecha relación entre la gravedad de las mismas y la situación
financiera y económica de las empresas. 1

En varias oportunidades los mismos empresarios se quejan de la falta de

recursos de financiación y de socios para ejecución y expansión de sus
empresas, lo cierto es, que muchas veces, es como estas empresas son
(administradas) no genera suficiente confianza a los inversionistas. 1

Las Metas Financieras de las empresas difieren entre sí, todo depende del
objetivo que quieran alcanzar, cuando se escucha el término “metas
financieras” lo primero que se piensa es en la generación de utilidades, pero
este tema va más allá de solo ser una actividad lucrativa, por lo que se
comenta en este ensayo crítico los argumentos más relevantes de estos
temas.2

Para tener éxito como empresario hay que saber administrarla y lo más
importante: organizarla, definir la participación y a quien pertenece la toma de
decisiones en diferentes aspectos de su funcionamiento. Si la empresa
resuelve estos inconvenientes, está sentando las bases de su Gobierno
Corporativo.

Un excelente Gob. Corporativo reduce riesgos, por lo que los derechos y

responsabilidades de los diferentes participantes y grupos de interés de las
empresas son distribuidos, de forma tal de propiciar un desempeño que permita
el alcance de sus objetivos de manera eficiente. Pero qué se debe hacer
cuando no sucede de esta manera y solamente sirve para beneficiar los
intereses particulares de los gerentes. A muchos inversionistas les surgen
dudas en torno a la forma de cómo sus inversiones son administradas y
muchas veces, están en lo cierto y todas las acciones que los gerentes hacen,
van en completo detrimento de las mismas, otorgándose sueldos excesivos y
prebendas indulgentes, dilapidando los recursos de la empresa, y no
cumpliendo con la finalidad y objetivo fundamental de la administración que es
la maximización del patrimonio de los accionistas.

Los beneficios que tiene una empresa pública es que son capaces de permitir
que el riesgo sea compartido con eficiencia entre muchos inversionistas, los
cuales pueden vender y comprar sus acciones en líquidos mercados de
valores, mientras permiten que otros las administren, pero existe una gran
debilidad en ella: el conflicto de intereses entre los directores y accionistas
dado que teóricamente ambos deben de buscar el beneficio de los
inversionistas, muchos se desvían de este y muchas veces existen
compadrazgos entre los miembros del consejo de accionistas para poner a sus
amigos como directores y gerentes para poder tener el control absoluto de la
compañía y faltan a la razón de ser por la que han sido contratados, “el deber
de la lealtad” hacia los inversionistas, los cuales son los verdaderos dueños de
la compañía. 2

No obstante, a pesar de ser excelentes propuestas, es más fácil hablar

sobre la aplicación de estas reformas al Gobierno corporativo a realmente
hacerlo. Dado que como es lógico se tendrá mucha reticencia aplicarla, no es
fácil cambiar los legados históricos o el costumbrismo, sobre todo los intereses
creados en el sistema actual.

Para que las reformas tengan éxito, primero debe analizarse y realmente
entender la dinámica política y buscar el apoyo de los entes que estén
comprometidos con la verdad, como, por ejemplo, los medios informativos,
organizaciones no gubernamentales, la opinión pública, esto con el propósito
de poner en vergüenza a sus ejecutivos y que cambien sus malas prácticas.

Bastante cuidado a la incertidumbre respecto a lo que es la empresa y las

prácticas que estas realizan y vendrá a remover el “estatus quo” de las mismas,
por eso la Ley Sarbanes – Oxley es un excelente ejemplo pues “la mayoría de
las nuevas reglas del Gobierno Corporativo no son obligatorias, únicamente las
que están en textos legales”, en la mayoría de los países son reglas a cumplir.

En general las empresas que desea crecer deben asegurarse de tener bien en
sus objetivos sus metas financieras, por lo que involucra hacer un plan
financiero para establecer las metas que la misma pretende lograr para
satisfacer sus necesidades económicas e incrementar el valor de sus
acciones.2

Puede sonar risible, pero cierto, y considero que no solo en la empresa en

la que laboro sucede esto, sino que en muchas grandes empresas formales,
ahora si nos ponemos a pensar en las informales, ni siquiera son conscientes
realmente de sus gastos y pueden estar trabajando con pérdidas sin siquiera
saberlo.

Varios factores externos entran en el panorama durante el proceso del

establecimiento de las metas financieras de la empresa y son los que en
muchas ocasiones determinan si las metas establecidas puedan lograrse o no,
estos pueden ser avances económicos, cambios de gobierno o inestabilidad
política como la que estamos viviendo hoy en día, la cual, sin lugar a
equivocarme creo que ha detenido a más de algún inversionista extranjero,
dado el status quo en el que vivimos en este momento de incertidumbre. No
digamos si existiera una recesión, la empresa no podría funcionar tan bien
como debería, lo que podría minar las metas financieras a corto o a largo plazo.

Es necesaria la creación de una Estrategia Corporativa la cual “inicia con

una clara expresión de los objetivos de la empresa, ya sea que la misma
persiga objetivos de utilidades, sobrevivencia, participación de mercado o de
crecimiento, esos deberán de ser bien comprendidos”. 3

Se puede concluir que cada vez mas son las empresas que muestran interés
para aplicar e incorporar buenas prácticas de Gobierno, ya que las que son
líderes en buen gobierno corporativo están obteniendo muchas ventajas pues
se trata de un elemento clave en la mejora de la competitividad y la realización
de sus metas financieras, ya que uno de los principales estímulos es la
urgencia de obtener recursos para mantener un ritmo de crecimiento de
acuerdo al fuerte dinamismo económico.

Es esa fuerte necesidad de presentarse como empresas confiables ante los

potenciales inversionistas, los cuales, buscan la maximización de sus
ganancias y logro de sus metas financieras, mediante el uso eficiente de los
recursos financieros.3
 Los dirigentes de los Gobiernos tienen una tarea importante que hacer,
dado los constantes escándalos que ha habido en diferentes empresas
multinacionales del mundo en casos de corrupción y enriquecimiento ilícito, por
lo que hacer sentir a los inversionistas que sus patrimonios están en empresas
confiables es crucial para atraer a más inversores, así hacer crecer la
capacidad de la empresa para alcanzar sus metas financieras.

Bibliografía.

1.Iborra María, Dasí Angels, Dolz Consuelo: 2014 “Fundamentos de dirección

de empresas. Conceptos y habilidades directivas”. Ediciones Paraninfo S.A.

2.Baena Toro Diego, 2010. “Análisis Financiero, enfoque y proyecciones

financieras” Ecoe Ediciones.

3.Casillas Thierry, Martí Jose Manuel. 2012.”Guía para la creación de

empresas” Colección EOI empresas.