EMPRENDIMIENTO ORGANIZACIONAL, MATERIAS POLITICAS,

EMPLEABILIDAD Y LEY DE EDUCACIÓN EN COLMBIA

JONATAN ANDREY RODRIGUEZ ARDILA

ESPIRITU EMPRENDEDOR
CODIGO DE GRUPO 10337
CODIGO DE ASIGNTURA 69092
MODALIDAD PRESENCIAL (NOCTURNA)
BOGOTA D.C., 17 DE ABRIL DEL 2018
 RESUMEN

En este tema tan interesante y fundamental para nosotros, se platico acerca de lo que es y de
lo que significa en general para la sociedad el Emprendimiento Organizacional, y tomando
como base diferentes puntos de vista por parte de mis compañeros de clase, pudimos
observar que el Emprendimiento Organizacional va ligado a muchas cosas, que en sí,
pueden ayudar a considerar una mejor gestión de procesos tanto laboral, social como
personalmente. Esto hace parte a la iniciativa de una persona para desarrollar un proyecto
de negocios o una idea en particular e innovadora, la cual pueda llegar a estudiar y
comprenderla de una manera global para así poderla enriquecer y posteriormente llegar a
desarrollarla, esto quiere decir que también debe aplicarse desde el interior de una empresa
ya concebida, y generar el emprendimiento corporativo para darle futuro, éxito y
sostenibilidad comercial. El emprendimiento organizacional también se ligó en la
conversación de clase con el estudio, ya que nuestros compañeros mencionaban que
inculcar la educación desde la infancia durante toda la vida, es base fundamental para el
desarrollo social sustentable, que este adaptado a los cambio constantes en la sociedad que
son complejos , por eso es fundamental que la persona tenga la habilidad de adquirir nuevos
conocimientos frente a diversas competencias que nos permita hacer frente a las numerosas
situaciones sociales que se nos presenta. Pudimos hablar también sobre la autoconfianza en
el emprendimiento como factor clave para triunfar en la vida, esto hace referencia a que
uno debe ser capaz de realizar con éxito una determinada tarea o misión que se proponga a
nivel tanto laboral, académica como personal.

Por otra parte se pudo conversar acerca de la creación de fuentes de empleo, y poníamos
algunos casos los cuales han venido desapareciendo con el transcurrir de los años, en donde
son más reducidas las personas en nuestro país (Colombia), que crean empresas u
organizaciones y son mucho más las personas extranjeras que colocan, sitúan y plantan más
organizaciones multinacionales extranjeras en nuestro territorio Colombiano, por lo cual
cada vez nos vemos más afectados cuando se trata de conseguir un empleo a nivel nacional,
ya que si no estudias, es algo malo para muchas empresas, porque consideran que no eres
acto o que no das la talla para afrontar las actividades labores diarias en el día a día dentro
de la organización, si estudias pero no tienes experiencia, vuelve hacer algo malo para
muchas empresas por que no tienes experiencia laboral y para ellos tampoco sirves y si
estudias y tienes buena experiencia, también es algo malo para muchas empresas, ya que
ahora consideran que tu estas sobre perfilado. Con todo esto podemos concluir que para
nosotros es realmente tedioso y complicado conseguir un empleo en nuestro propio
territorio nacional, por lo cual las personas toman otras consideraciones para conseguir el
dinero que necesitan para sus hogares, un claro ejemplo de esto, son los empleos
informales, la migración de las personas fuera del país para buscar y encontrar mejores
oportunidades fuera de este, el aumento delincuencial, entre muchas otras.

También enfatizamos un poco en cuanto al tema agropecuario que se están dando en

nuestro país y que está afectando en gran parte a la región caribeña e igualmente hablamos
sobre Colciencias como departamento administrativo de ciencia, tecnología e innovación la
cual enfoca sus esfuerzos en 4 grandes áreas de trabajo como la educación para la
investigación, la investigación, la innovación y la mentalidad y cultura científica y se trató
un poco también sobre la Ley de Emprendimiento 1014 del 2006.

Y por último pero no menos importante se platico acerca de las nuevas ideologías que
quieren implementar los candidatos que buscan ser presidentes. Pudimos dar a conocer y
enfatizar mucho acerca del candidato Petro, con en esa propuesta tan interesante que quiere
llegar a realizar como Presidente de la Republica, entre una de estas ideas que él tiene
pensado implementar con base al ahorro de energía, está el de colocar en los techos de las
casas, paneles solares que permitan dar energía gratis a cada una de nuestras viviendas, algo
que realmente es innovador y que ayudaría bastante en los recursos sociales y económicos
de las personas que pagamos servicios públicos.
 CONCLUSIÓN

En conclusión el Emprendimiento Organizacional está ligado a la actitud y aptitud de la

persona que le permite emprender nuevos retos, nuevos proyectos a transformar, cambiar,
innovar e ir más allá de las cosas que logran un bienestar tanto para la sociedad como para
las personas que pueden ser emprendedoras, porque tienen esa potencialidad en su propia
naturaleza humana y para eso tenemos que aprovechar y apropiarnos de las competencias
básicas para emprender en el mundo de hoy, pero también implica mucho en la cultura ya
que hay que desarrollar en nuestro país el espíritu de emprender y a que las personas dejen
de ser dependientes y sean más proactivas.

GLOSARIO

Emprendimiento corporativo: Es la apertura de la organización hacia nuevos horizontes y

al descubrimiento de nuevos negocios dentro de la misma entidad, lo cual permite que
organizaciones ya constituidas desarrollen y se diversifiquen en actividades de otras áreas o
negocios.

Desarrollo social sustentable: Es aquel que debe orientarse no sólo a preservar y mantener
la base ecológica del desarrollo y la habitabilidad, sino también a aumentar la capacidad
social y ecológica.

Autoconfianza: Es el convencimiento íntimo de que uno es capaz de realizar con éxito una
determinada tarea o misión

Misión: Trabajo, función o encargo que una persona, empresa u organización debe
cumplir.

Fuentes de empleo: Es la acción y el efecto de generar trabajo y ofrecer puestos laborales.

Empleos informales: Es la actividad laboral de quienes trabajan y perciben ingresos al

margen del control tributario del Estado y de las disposiciones legales en materia laboral.

Agropecuario: Es la parte del sector primario formado por la agricultura y ganadería o

pecuario responsables por la obtención de recursos naturales para la producción de bienes
de consumo y materias primas.
Colciencias: Entidad encargada de promover las políticas públicas para fomentar la
ciencia, la tecnología y la innovación en Colombia.

Cultura científica: Corrobora que la sociedad global exalta la ciencia pero al mismo
tiempo cuestiona su imperio como esfera autónoma y exige un compromiso convincente
con el conocimiento del hombre común.

Paneles solares: Son dispositivos que cuentan con una placa que recibe los rayos solares,
que permiten la circulación del agua y un depósito que almacena la energía térmica.