LA JORNADA SE ENCUENTRA ESTABLECIDA EN EL ARTICULO 46 DE LA LEY GENERAL DEL

TRABAJO

EN ESE ARTICULO SE ESTRABLECE QUE LA JORNADA LABORAL MAXIMA ES DE 8 HORAS

DIARIAS SALVO CARGOS EXCEPCIONALES COMO LOS PUESTOS DE VIGILANCIA CARGOS
GERARQUICOS EN SI Y TRABAJO CUYA CONDICION O NATURALEZA EN EL MISMO NO PUEDA
TENER UN HORARIO NORMAL TAL COMO LO ESTABLECE ESTA JORNADA, EN ESTOS CASOS NO
SE PODRA TRABAJAR MAS DE 12 HORAS DIARIAS Y SE TENDRA UN DESCANZO DE UNA HORA
EN EL DIA POR OTRA PARTE ESTABLECE LA CARGA SEMANAL MAXIMA QUE EN EL CASO DE LOS
HOMBRES ES 48 HORAS SEMANALES Y EN EL CASO DE LAS MUJERES ES 40 HORAS SEMANALES
ES DECIR SI USTEDES DIVIDEN DURANTE LOS DIAS HABILES DE TRABAJO Y SE ESTABLECE UNA
CARGA MAYOR A ELLA PODRIAN ESTAR EXIGIENDO EL PAGO DE HORAS EXTRAS, POR OTRA
PARTE ES IMPORTANTE MENCIONAR QUE ESTE ARTICULO ESTABLECE LA DIFERENCIA ENTRE LA
JORNADA DIURNA Y LA JORNADA NOCTURNA AL PRINCIPIO HABLAMOS DE LAS 8 HORAS
DIARIAS ES DECIR HABLAMOS DE LA JORNADA DIURNIA TAMBIEN ESTA ESTABECIDA LA
JORNADA NOCTURNA CUYA DURACION ES DE 7 HORAS LABORALES ES DECIR A PARTIR DE LA
HORA NUMERO 8 SE PODRIA ESTAR COBRANDO 1 HORA EXTRA Y DICHO SEA DE PASO ESTA
JORNADA NOCTURNA SE COMPUTA A PARTIR DE LAS 8 PM HASTA LAS 6 DE LA MAÑANA EN
ESTE INTERIN SE CONSIDERA TODO LO QUE ES LA JORNADA NOCTURNA Y NO SE PUEDE
TRABAJAR MAS DE LAS 7 HORAS PARALELA SERIA 1 HORA EXTRA A CONSIDERAR PERO ESTO
SIRVE PARA PRECAUTELAR LOS DERECHOS LABORALES Y EL CUMPLIMIENTO DE LAS
OBLIGACIONES ESTABLECIDAS POR LEY.

EN LA ANTIGUEDAD LE PUSIERON UN LIMITE A LA DURACION DEL TRABAJO ES ASI QUE

ENCONTRAMOS A LA LEY DE MANU PARA LOS HOMBRES Y LOS DIOSES EL DIA ES PARA EL
TRABAJO Y LA NOCHE PARA DESCANZAR

EL NUEVO MUNDO SOLO BUSCABA SU PROPIO INTERES LA REVOLUCION INDUSTRIAL Y EL

MAQUINISMO SE VIO QUE EL TRABAJO ERA HAGOBIANTE INCLUSO LAS 16 HORAS DIARIAS EN
ESA EPOCA SE REGISTRA LA DEPLORABLE EXPLOTACION DE LAS MUJERES Y NIÑOS EN LAS
MINAS DE CARBON NO LES PAGABAN BIEN NO TENIAN CONDISIONES DE TRABAJO ES DONDE
ENTONCES EL GOBIERNO MEDIANTE LEYES INTERVIENE.

LA LIMITACION DE LA JORNADA DEL TRABAJO SE AH LIBRADO BATALLAS POR PARTE DE LOS

TRABAJADORES EL 1 DE MAYO ES UNA FECHA POR LA LUCHA QUE LOS TRABAJODES EN
CHICAGO PERDIERON SU VIDA EL 4 DE MAYO DE 1886 PIDIERON LA REDUCCION DEL HORARIO
DEL TRABAJO 8 HORAS DIARIAS. EL TRATADO DE VERSALLES EN EL ARTICULO 427 PARAGRAFO
4TO INCONPORA ESTA SENTIDA NECESIDAD DE LA CLASE TRABAJADORA

EN NUESTRO PAIS SE TUVO QUE ESPERAR A 1939 CON LA PROMULGACION DE LA LEY

GENERAL DEL TRABAJO PARA QUE SE EXTIENDA A TODA LA CLASE TRABAJORA

SIN EMBARGO NO ES POSIBLE QUE SE SUPERE LA JORNADA LABORAL SE SUPERE LAS 8 HORAS
AUN CUANDO EL TRABAJOR LO CONSIENDA Y EL EMPLEADOR LO REQUIERA

EXISTE DIFERENTES CRITERIOS PARA DETERMINAR LAS HORAS DEL TRABAJO

SE REFIERE QUE LA JORNADA LABORAL TIENE QUE SER LO SUFICIENTE EXTENSA PARA EL PAGO
DE SU SALARIO

LA JORNADA LABORAL DEBE GARANTIZAR AL EMPLEADOR OBTENER LUCRO

LA RESPUESTA NATURAL ANTE EL TRABAJO ES EL DESCANZO YA QUE EL TRABAJO ṔRODUCE
AGOBIO

LA JORNADA DE TRABAJO TANTO LA DOCTRINA TANTO COMO LOS ARTICULOS 47 Y 35 DE SU

DECRETO REGLAMENTARIO COINCIDEN KE SE DEBE ENTENDER LA JORNADA DEL TRABAJO
DEBE SER 8 HORAS,

EL ARTICULO 46 REGULA QUE EL TRABAJO NO EXXEDERA DDE 8 POR DIA Y 48 POR SEMANA

Y EL TRABAJO CONTURNO NO EXCEDE DE 7 HORAS

6 AM A 8 ES DIURNA 8 PM A 6 AM NOCTURNA

LA JORNADA