JORNADA DE TRABAJO

CARTILLA DIGITAL ENTREGA 3

ANDRÉS FELIPE ECHEVERRY GUAPACHA

LESGILACIÓN LABORAL
ID 805629
NRC16993
DOCENTE :RONALD ALBERTO PEÑA PEREZ
 JORNADA LABORAL

 Se entiende que la jornada de trabajo se pacta desde el momento que

si firma el contrato laboral de cualquier índole y se compromete el
trabajador con el patrono de aceptar estos horarios de acuerdo al cst
(código sustantivo del trabajador) art 158.

 Trabajo suplementario art 159 cst en pocas palabras la norma dice

que después de laborar sus 8 horas de trabajo es realizar horas extras
sin exceder las máxima legal.

Trabajo ordinario: es el tiempo que oscila entre las 6 am y las 10 pm y

trabajo nocturno oscila en 10 pm y 6 am.

Art 161 cst habla de la regla general 8 horas diarias de laboro 48 horas a
la semana y 240 horas al mes.
 EXCEPCIONES Y DESCANSOS OBLIGATORIOS

 ART 162 esta excepción es clara la norma las horas pueden ser elevadas por orden del
patrono y sin permiso de la autoridad por casos fortuitos o por que la demanda de trabajo
lo pide así la empresa, para que así no afecte el funcionamiento del establecimiento.

DESCANSOS
El personal administrativo labora de 8 am a 6 pm con 2 horas de almuerzo y el día
sábado se labora desde la 8 hasta las 12 pm.

Personal operativo labora con turnos rotativos de lunes a sábado de 8 horas 6am
a 2 pm -1pm a 9pm- 6 am 11 am y de 6 pm a 9m este ultimo llamado turno
partido.

Se descansa domingos y festivos.

 RESEÑAS BIBLIOGRÁFICAS

 https://www.youtube.com/watch?v=wze4ec2LbGg

Código sustantivo de trabajo

Titulo 6: Jornada de trabajo Art 158
https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=33104