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(IN329)
UNIDAD 2 – SEMANA 6
Contexto de la organización, liderazgo y
participación, Planificación y apoyo de la
Norma ISO 45001.
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Logro de la unidad
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Temas de la sesión
1. Contexto de la organización
2. Liderazgo y participación de los trabajadores
3. Planificación
4. Apoyo
5. Exposición del grupo de participación
6. Control de lectura 1
4
Estructura de la norma ISO 45001
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Estructura de la norma ISO 45001 Estructura de la norma ISO 45001
4. Contexto de la organización
6. Planificación
7. Apoyo
6
Estructura de la norma ISO 45001
4. Contexto de la organización
4.2 Necesidades y
4.1 Comprensión de
expectativas de los
la organización y de
trabajadores y otras
su contexto.
partes interesadas.
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Estructura de la norma ISO 45001 Estructura de la norma ISO 45001
4. Contexto de la organización
6. Planificación
7. Apoyo
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Estructura de la norma ISO 45001
5. Liderazgo y participación de los trabajadores
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Estructura de la norma ISO 45001
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Estructura de la norma ISO 45001
• Proporciona un marco de
5.2 Política referencia para establecer y
revisar los objetivos del SSO.
en • Está disponible a las partes
interesadas.
seguridad y • Es revisada periódicamente
para garantizar su pertinencia
salud a la organización.
• Incluye un compromiso para
ocupacional cumplir los requisitos legales.
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Estructura de la norma ISO 45001
Esquema de una política
¿Quiénes somos y
¿Cómo lo hacemos?
que hacemos?
¿Existe normativa
¿Afectamos al medio
para la Gestión de
ambiente? ¿Cómo lo
Calidad, Ambiente y
hacemos?
Seguridad?
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Estructura de la norma ISO 45001
5.3 Recursos, roles, responsabilidad
4. Contexto de la organización
6. Planificación
7. Apoyo
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Estructura de la norma ISO 45001
6. Planificación
• 6.1.1 Generalidades
6.1 Acciones para • 6.1.2 Identificación de
abordar riesgos y peligros, evaluación de
riesgos y determinación de
oportunidades. controles IPERC.
6.2 Objetivos de • 6.1.3 Requisitos legales y
otros requisitos.
la SST y • 6.1.4 Planificación de
planificación para acciones.
lograrlos.
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Requisitos del sistema de gestión SST
• La organización debe
establecer, documentar,
implementar, mantener y
mejorar continuamente un
6.1.1 sistema de gestión en SSO.
Generalidades • La organización debe
definir y documentar el
alcance de su sistema en
SSO.
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Estructura de la norma ISO 45001
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Estructura de la norma ISO 45001
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Estructura de la norma ISO 45001
6. Planificación
• 6.2.1 Objetivos de
6.1 Acciones para
abordar riesgos y la SST
oportunidades. • 6.2.2 Planificación
6.2 Objetivos de para lograr los
la SST y objetivos de la
planificación para SST.
lograrlos.
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Estructura de la norma ISO 45001
6.2 Objetivos y programas
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Estructura de la norma ISO 45001 Estructura de la norma ISO 45001
4. Contexto de la organización
6. Planificación
7. Apoyo
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Estructura de la norma ISO 45001
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Estructura de la norma ISO 45001
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Estructura de la norma ISO 45001
7.4.2 Comunicación
Con respecto a los peligros S&SO y sistema de gestión S&SO, la organización debe
establecer, implementar y mantener un procedimiento(s) para:
a) Comunicación interna entre los varios niveles y funciones de la organización;
b) Comunicación con los contratistas y otros visitantes al sitio de trabajo;
7.4.3 Participación y consulta
La organización debe establecer, implementar y mantener un procedimiento(s) para:
a) La participación de los trabajadores por su:
Participación apropiada en la identificación de peligros, evaluación de riesgo
y determinación de controles; incidentes y revision de la política y objetivos del SSO.
b) Consulta con contratistas donde hay cambios que afectan su S&SO.
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7.5 Documentación
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