Modelo Burocrático de Max Características

Descripción del estructurales:

modelo:
Se centra en una
organización burocrática,
en la que se hace una
carrera funcionaria, los
ascensos son calificados de
acuerdo al cumplimiento
de normas; Posibilita un
mejor control, estabilidad
y seguridad del cargo,
racionalidad, precisión,
rapidez, constancia,
racionalidad, etc.
El uso de normas además
permite una unicidad de
interpretación, una
uniformidad de rutinas y
Weber
características que describen
como se organizan los
componentes internos de la
Max Weber organización para satisfacer
los objetivos globales de ésta:
Sociólogo y economista político alemán Max
Weber (1864-1920). Según él, la burocracia es
• División del Trabajo
la forma más eficiente de organización, y ésta
cuenta con una línea bien definida de autoridad.
Tiene reglas y reglamentos claros, las cuales son • Jerarquías
estrictamente seguidas.
• Responsabilidad y
Autoridad.
FORMAS BUROCRATICA
Max Weber complementó • Normas.
la administración
científica con su teoría de
la administración
burocrática, centrada
Administración democrática. Esta
principalmente, en la
se conoce como "un
división de las
sistema formal de organización
organizaciones en
basada en niveles jerárquicos, y
jerarquías,
funciones claramente
y el establecimiento de
definidas con el fin de mantener la
fuertes líneas de
eficiencia y eficacia".
autoridad y control.

Características funcionales:
Se refieren básicamente a
la descripción del
funcionamiento de la
Burocracia como un modelo de organización humana centrada en la racionalidad.
organización a través de las
interrelaciones entre sus
Aciertos, Debilidades: Principios de la Burocracia
partes y con el medio,
La formalización logrando así la viabilidad
Estructura jerárquica formal. de ésta:
La división del trabajo
La impersonalidad • Universalismo.
Competencia técnica y meritocracia • Impersonalismo.
La separación de la propiedad y la gestión • Carrera Funcionaria.
La profesionalización de los empleados • Derecho de Apelación
• Remuneraciones
El modelo burocrático de Max Weber describe el funcionamiento de las grandes • Ascensos
organizaciones y examina la burocracia como un tipo de organización en las
sociedades industriales modernas.

 Administración democrática: sistema formal de organización basada en niveles

jerárquicos, y funciones claramente definidas con el fin de mantener la eficiencia
y eficacia.

 Dos problemas: Falta responsabilidad funcionarios públicos, e inflexibilidad en la

aplicación de normas.

 Poder: obediencia que induce a los individuos a adherirse a las normas.

 Autoridad legítima: los individuos consientan que la autoridad sea ejercida sobre
ellos por sus superiores.
ACT. 2.1 JENNIFER MENDEZ FELIZ, CB4703

Propuesta de mejora para que el modelo se actualice de acuerdo con la realidad de la Administración
Pública actual.

estructural y otro contextual del modelo mismo basado en la

Hacer una mejora a la implementación
burocracia moderna y en su captura individual. Donde los logros de la función pública sean menos
rígidos y más rigurosos.

Donde las administraciones públicas puedan convivir sin conflicto y desordenada por la dominación de
uno sobre el otro, y que los cargos políticos y los empleados públicos puedan dar los resultados entre el
modelo burocrático y el gerencial es que puede flexibilizarse la Administración y, con ello, generar
seguridad jurídica prestar servicios de manera eficaz y eficiente.