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b) Elementos que pueden aplicarse a mi

para investigar a) Descripción de la técnica y sus características investigación de acuerdo con el tema y la
metodología de trabajo

La estructura organizacional es un sistema

jerárquico que ayuda a organizar a los trabajadores
Debemos conocer perfectamente la visión, misión
en un organigrama de la empresa.
y los valores de la Benemérita Universidad
- La estructura organizacional puede ser
Autónoma de Puebla para determinar la
centralizada y descentralizada dependiendo
estructura organizacional adecuada que será
Análisis de estructuras el nivel de cargo o equipo del departamento.
utilizado respecto a los alumnos foráneos de la
- El entorno, herramientas y recursos fluye
facultad de administración modalidad
directamente en el modelo organizacional
escolarizados que presentan problemas en los
por lo que su estructura va a depender de la
altos costos de vivienda.
visión, misión y los valores de la
organización.
Los Organigramas son diagramas que representan
gráficamente y de forma simplificada la estructura
de una organización, para mostrar las funciones
que se desarrollan dentro de la entidad y las
relaciones que hay entre ellos.
- Representa la estructura funcional de la
El organigrama lo podemos aplicar para dar a
organización
conocer el nivel de autoridad y la jerarquía que se
- Muestra los niveles de autoridad
Organigramas tiene en la Universidad pero de la facultad de
- Su diseño es de carácter lineal o vertical,
administración ya que es importante especificar
aunque algunos se pueden presentar de
como es su estructura pero de manera formal.
forma horizontal
- Los niveles de jerarquía se presentan de
arriba hacia abajo
- Ayuda a comprender el flujo de
comunicación dentro de la empresa
- Representa las relaciones formales
Es el procedimiento que forma parte de las tareas El análisis de puestos en nuestra investigación se
Análisis de puestos
administrativas de una empresa y que consiste en puede aplicar con la finalidad de conocer a cada
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b) Elementos que pueden aplicarse a mi

para investigar a) Descripción de la técnica y sus características investigación de acuerdo con el tema y la
metodología de trabajo

la determinación de las responsabilidades y

obligaciones de las posiciones laborales.
El análisis de puestos sirve para:
- Conocer mejor el trabajo que realiza cada
empleado y cada área, especialmente para
el gerente de la organización.
- Detectar a tiempo ciertas situaciones de
directivo dentro de la facultad y así será más fácil
conflicto que pueden entorpecer el
para nosotros poder obtener información sobre
desempeño de las actividades de un área.
los estudiantes foráneos en la facultad.
- Facilitar la incorporación de nuevos
empleados al contar con detalle claro del
puesto y de las expectativas que se esperan
del candidato.
- Establecer un nivel de salario apropiado
para cada puesto.

Análisis y diseños de
formas

REFERENCIAS
Análisis de Puestos - Qué es, para qué sirve y cómo se realiza. (s. f.). Concepto.
Sitio web: https://concepto.de/analisis-de-puestos/
Definición de análisis de puestos - Definicion.de. (s. f.). Definición.de.
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Sitio web: https://definicion.de/analisis-de-puestos/

Iván García (15 de Diciembre, 2017), ¿Para qué sirve un organigrama?, Emprende pyme.net
Sitio web: https://www.emprendepyme.net/para-que-sirve-un-organigrama.html
Myriam Quiroa (28 de Mayo, 2020) Estructura Organizacional, Economipedia.com
Sitio web: https://economipedia.com/definiciones/estructura-organizacional.html