UNIVERSIDAD ESTATAL DEL SUR DE MANABI

NOMBRE:
GABRIELA JAMILET ALVARADO RODRIGUEZ

CURSO:
OCTAVO SEMESTRE ¨ B¨

DOCENTE:
ING. LEOPOLDO VENEGAS

MATERIA:
TECNOLOGIA EMERGENTES
Evolución de los Sistemas de Informático
Es una combinación de procesos, hardware, personal
capacitado, software, infraestructura y estándares que
están diseñados para crear, modificar, almacenar,
administrar y distribuir información para sugerir
nuevas estrategias comerciales y nuevos productos.
La evolución de la función del sistema de información
se puede resumir de la siguiente
manera:

1970 - 2000 -
1950 - 1960 1960 - 1970 1980 - 1990 1990 - 2000
1980 presente
Apoyo a
Procesamiento Informes de Apoyo Conocimiento
las E-Business
de datos gestión Ejecutivo administrativo
decisiones
Proporcione
Soporte Mayor
Recopila, Informes y información Apoya la
ad-hoc conectividad,
almacena, pantallas interna y creación,
interactivo mayor nivel
modifica y preespecificados externa organización y
para el de
recupera para apoyar la relevante diseminación
proceso de integración
transacciones toma de para los del
toma de en todas las
cotidianas de decisiones objetivos conocimiento
decisiones aplicaciones
una empresariales estratégicos empresarial
organización Ayuda a de la Ayuda al
Ayuda a los Ayuda
los organización comercio
Ayuda a los gerentes disponible para
gerentes electrónico
trabajadores intermedios Ayuda a los toda la empresa
senior global
ejecutivos

1950 - 1960: procesamiento de datos electrónicos, sistema de procesamiento de

transacciones
Durante este período, el papel de SI fue principalmente para realizar actividades como el
procesamiento de transacciones, el mantenimiento de registros y la contabilidad. SI se
utilizó principalmente para el procesamiento electrónico de datos.
1960 a 1970: Sistemas de información gerencial
Durante esta era, el rol de SI evolucionó desde TPS hasta Management Information
Systems (MSI) o Sistemas de información gerenciales. MSI procesa los datos en informes
informativos útiles y proporciona a los gerentes las herramientas para organizar evaluar y
administrar de manera eficiente los departamentos dentro de una organización. MSI entrega
información en forma de pantallas e informes preespecificados para respaldar la toma de
decisiones empresariales. Algunos ejemplos de resultados de MSI son los sistemas de
informes de tendencias de costos, análisis de ventas y rendimiento de producción.
1970 a 1980: Sistemas de soporte de decisiones
En esta era, un avance importante fue la introducción de las computadoras personales (PC).
Con la introducción de las PC, se produjo la distribución de la potencia informática o de
procesamiento en toda la organización. La función de SI está fuertemente asociada con la
administración en lugar de un enfoque técnico en una organización. El papel se centró en el
"sistema interactivo basado en computadoras" para ayudar a los responsables de la toma de
decisiones a resolver problemas.
1980 a 1990: Sistemas de información ejecutivo
Este período dio lugar a la informática departamental debido a que muchas organizaciones
compran su propio hardware y software para satisfacer sus necesidades departamentales. En lugar
de esperar el apoyo indirecto del departamento de servicio corporativo centralizado, los
empleados podrían usar sus propios recursos para respaldar sus requisitos laborales. Esta
tendencia dio lugar a nuevos desafíos de incompatibilidad de datos, integridad y conectividad en
diferentes departamentos. Además, los altos ejecutivos no usaban DSS ni MSI, por lo que se
desarrollaron sistemas de información ejecutivo (ESI) o sistemas de soporte ejecutivo (ESS).
1990 a 2000: Sistemas de gestión del conocimiento
Durante esta era, el rápido crecimiento de las intranets, extranets, internet y otras redes
globales interconectadas cambiaron drásticamente las capacidades de SI en los negocios. Se
hizo posible circular el conocimiento a diferentes partes del mundo independientemente del
tiempo y el espacio.
2000 - presente: E-Business
Internet y las tecnologías y aplicaciones relacionadas cambiaron la forma en que operan las
empresas y las personas trabajan. Las funciones de los sistemas de información en este
período siguen siendo las mismas que hace 50 años: mantenimiento de registros, gestión de
informes, procesamiento de transacciones, gestión de soporte y procesos de gestión de la
organización. Se usa para respaldar el proceso comercial, la toma de decisiones y las
ventajas competitiva.
La diferencia es una mayor conectividad entre los componentes del sistema similares y
diferentes. Existe una gran infraestructura de red, un mayor nivel de integración de
funciones en todas las aplicaciones y potentes máquinas con mayor capacidad de
almacenamiento. Muchas empresas usan tecnologías de Internet y procesos de negocio
habilitados para la web para crear aplicaciones innovadoras de comercio electrónico.

Sistemas tradicionales vs. Sistemas basados en el conocimiento

Los sistemas de información tradicionales
generalmente funcionan como “Recopiladores
de información” y que de acuerdo a su función
también tienen diferentes objetivos.
Actualmente existen sistemas de este tipo que
pueden utilizarse para realizar diferentes
actividades dentro de una organización. Un
ejemplo de esto son las hojas de cálculo (Excel
de Microsoft, google sheets, o Calc de
OpenOffice). Además de recopilar la
información de nuestros clientes, nos ayudan a
realizar cálculos, operaciones numéricas, y a
crear funciones automatizadas de procesos con
nuestros datos.
Sistemas basados en conocimiento
Los SBC según Palma y Marín (2008) presentan entre otras las siguientes propiedades
fundamentales:
Aplicables a problemas complejos que requieren excesivos recursos computacionales o
temporales.
Pueden ser utilizados por usuarios no expertos.
Recrean el razonamiento humano.
Representan el conocimiento humano, el cual, si bien es difícil de caracterizarlo, una vez
almacenado y procesado adecuadamente se constituye en algo invaluable.

Diferencias entre los sistemas tradicionales y

sistemas de información geográfica
No podemos dejar de lado que ambos son importantes
tanto para el desarrollo interno de las compañías como
para el procesamiento de su información. Los sistemas
tradicionales han sido desarrollados y conceptualizados
para dar facilidad al usuario de ampliar, administrar e
incluso mejorar su propia información.
A modo de visualizar las diferencias debemos mencionar
algunas características de un GIS que no poseen los sistemas tradicionales:
 Capacidad de generar Datamining o mejor dicho Geo-Datamining o geo-
procesamiento de la información.
  Manipulación de los datos en forma geográfica con mapas temáticos,
georreferenciación de clientes, tiendas o almacenes.
 Consultas topológicas estructuradas de datos geográficos (SQL).
 Calculo y visualización de distancias lineales o ruteada de un punto a otro
Estas son entre muchas otras, diferencias palpables entre los sistemas tradicionales y los
GIS.

¿Qué es la Ingeniería del conocimiento?

 Para que la teoría actor-red nos brinde sus
frutos es necesario llegar a una cuantificación del
conocimiento que circula a través de las
redes. Las bases de datos son simplemente
una relación de documentos, un sistema de
almacenamiento de información. Las técnicas de
recuperación, a través de un medio de
interrogación adecuado, delimitan una parte del
total de la base de datos, para entregarla al
usuario que la consulta. El resultado es una sub-base, normalmente muy pertinente,
fácilmente manejable por un ser humano y que debe ser estudiada y analizada por él para
transformar la información contenida en ella en conocimiento.              
Este estudio consiste normalmente en la lectura detenida de los documentos, con el objeto
de captar e interiorizar mentalmente las relaciones existentes entre todos los elementos y
conceptos y hacerlos comprensibles al entendimiento. Cuando se consigue esto se dice que
la información se ha transformado en conocimiento. Se entiende que el conocimiento
implica generar una red sociocognitiva a partir de la información inconexa contenida en
estos documentos. Cuando se cruza la información contenida en dos o más documentos, el
conocimiento conseguido es siempre mayor que la suma del conocimiento obtenible de los
documentos por separado.
Desarrollo de sistemas
El punto clave del desarrollo de un Sistema Basado en el Conocimiento es el momento de
traspasar el conocimiento que posee el experto a un sistema real. En este proceso no sólo se
han de captar los elementos que componen el dominio del experto, sino que también se han
de adquirir las metodologías de resolución que utilizan éstos. Este trabajo de extracción del
conocimiento se realiza durante la interacción entre dos personajes, el ingeniero del
conocimiento (IC) (persona que conoce el formalismo de representación que utilizará el
SBC) y el experto (persona que posee el conocimiento, pero que no tiene por qué usar un
formalismo para representarlo)
Extracción del Conocimiento
Esta metodología de extracción del conocimiento es bastante lenta.
Varias son las dificultades que dan una producción tan baja a esta metodología:
La naturaleza especializada del dominio hace que el IC deba aprender unas nociones
básicas para que pueda establecerse una comunicación (Vocabulario básico, elementos que
intervienen en el dominio, formalismos que utilizan los expertos, etc.).
Los expertos se encuentran más cómodos pensando en términos de ejemplos típicos que
razonando en términos generales, que son de los que realmente se podría hacer una mejor
abstracción.

 ¿Cuáles son los paradigmas de los sistemas inteligentes?

Los sistemas inteligentes se definen como aquellos que
presentan un comportamiento externo similar en algún
aspecto a la inteligencia humana o animal. Se caracterizan
por su capacidad para representar, procesar y modificar de
forma explícita conocimiento sobre un problema, y para
mejorar su desempeño con la experiencia. Esto les permite
resolver problemas concretos determinando las acciones a
tomar para alcanzar los objetivos propuestos, a través de la
interacción con el entorno y adaptándose a las distintas
situaciones.
Las tecnologías están presentes en el individuo, la sociedad y el entorno y se está
produciendo una sinergia humanos-tecnologias.
1.-Individual: tecno-individuo (ciborg). La tecnologización va del individuo hacia fuera
Fusión tecnológica entre el individuo y la tecnología
2.-Social: Tecno-sociedad
Superorganismo global (cerebro global): tecno individuo-sociedad. Se produce una fusión
tecnológica entre el individuo y la sociedad de alcance global
Superorganismo colaborativo (sistema colectivo): la sinergia tecnológica entre una nueva
mentalidad y la sociedad sin que se pierda la esencia de la relación individuo-entorno.
3.-Tecnológica: transformar el entorno natural (sustitución por la tecnología) y van a
absorber a la sociedad y al individuo (singularidad tecnológica).
Sustituye al entorno natural
Sustituye al contexto social
Sustituye al individuo (sujeto biológico) y lo convierte en objeto tecnológico
BIBLIOGRAFIA
https://www.tecnologias-informacion.com/evolucionsistemas.html
https://www.redalyc.org/journal/5722/572262176011/html/
https://www.northalpha.com/blog/gis/diferencias-entre-sistemas-de-
informacion-tradicionales-y-sistemas-de-informacion-geografica-
gis/#:~:text=Los%20sistemas%20de%20informaci%C3%B3n
%20tradicionales%20generalmente%20funcionan%20como
%20%E2%80%9CRecopiladores%20de,actividades%20dentro
%20de%20una%20organizaci%C3%B3n.
https://www.ugr.es/~rruizb/cognosfera/sala_de_estudio/
ciencimetria_redes_conocimiento/concepto_conocimiento.htm
https://www.ecured.cu/Ingenier%C3%ADa_del_conocimiento