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CUESTIONARIO DE ANÁLISIS OCUPACIONAL DE CARGOS DE LA EMPRESA

“NOMBRE DE LA PYME”

1. IDENTIFICACIÓN DEL ENCUESTADO

Nombre del trabajador encuestado: LINDA YURANI ANZOLA VARGAS

Edad: 27 Teléfono: 3218722044 Correo electrónico: camilito3001_hotmail.com

Nombre del Cargo: CAJERA

Salario Actual: 1´100.000 Sección o área de trabajo: operativa

Horario de trabajo: (marque con una X los días en que labora y escriba su jornada)

Lunes X Martes X Miércoles X Jueves X Viernes X Sábado X Domingo X Jornada MIXTA

Nombre del jefe inmediato: Camila García

Cargo del jefe inmediato: supervisor

¿Tiene personal a cargo? SI X NO

En caso afirmativo escriba los cargos meseros, cocineros, bar tender

ESTUDIOS REALIZADOS

Marque con una X según corresponda.

Su nivel escolar actualmente es:

Primaria Bachillerato Técnico X Tecnólogo Profesional Posgrado

Maestría Especialidad

2. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES

Describa sus funciones y marque con una X la frecuencia con que se realizan.

¿Cuáles son las funciones específicas de su cargo? (asegúrese de incluir todas las funciones que realiza
indicando: ¿Qué hace?, ¿Cómo lo hace?, ¿Por qué lo hace? y ¿con qué Frecuencia?)

Diaria Aquellas realizadas todos los días

Frecuencia Periódica Aquéllas realizadas semanal o mensualmente
Ocasional Aquéllas realizadas a intervalos irregulares y con frecuencia menor que una vez al mes.

A. Función 1: ¿Qué hace? Estar a cargo de la correcta función del establecimiento

Descripción ¿Por qué lo hace? Y ¿Cómo lo hace?: Para que las actividades y objetivos se cumplan,

coordinando el personal a cargo

Frecuencia DIARIA PERIÓDICA OCASIONAL
X

B. Función 2: ¿Qué hace? Manejo de dinero y caja

Descripción ¿Por qué lo hace? Y ¿Cómo lo hace?: Para recaudar el valor por los servicios adquiridos por

los clientes, por medio de una caja registradora

1
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Frecuencia DIARIA PERIÓDICA OCASIONAL

X

C. Función 3: ¿Qué hace? Inventarios

Descripción ¿Por qué lo hace? Y ¿Cómo lo hace?: Para llevar un control de lo gastado y las pérdidas del mes

Cruzando facturas o listado de lo que se gasta al dia mensualmente

Frecuencia DIARIA PERIÓDICA OCASIONAL

D. Función 4: ¿Qué hace?

Descripción ¿Por qué lo hace? Y ¿Cómo lo hace?:

Frecuencia DIARIA PERIÓDICA OCASIONAL

E. Función 5: ¿Qué hace?

Descripción ¿Por qué lo hace? Y ¿Cómo lo hace?:

Frecuencia DIARIA PERIÓDICA OCASIONAL

F. Función 6: ¿Qué hace?

Descripción ¿Por qué lo hace? Y ¿Cómo lo hace?:

Frecuencia DIARIA PERIÓDICA OCASIONAL

G. Función 7: ¿Qué hace?

Descripción ¿Por qué lo hace? Y ¿Cómo lo hace?:

Frecuencia DIARIA PERIÓDICA OCASIONAL

¿Qué características personales debe tener para desempeñar su cargo? Marque varias opciones

Colaborador X Cuidadoso X Eficiente X Honesto X Creativo Adaptable Justo

Cooperativo x Responsable X Otros ¿Cuáles?

De los siguientes conocimientos, ¿cuál o cuáles debe tener usted para desempeñar su cargo?

Idiomas SI NO X ¿Cuál o Cuáles?

Administración y Finanzas SI NO Servicio al Cliente SI X NO

Contabilidad SI X NO Talento Humano SI NO

Ventas y Publicidad SI X NO Psicología SI NO

Informática SI X NO Economía SI NO

Manejo de programas SI NO ¿Cuáles?

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Manejo de máquinas manuales SI NO ¿Cuáles?

Otro tipo de máquinas SI NO ¿Cuáles?

¿Se requiere experiencia directa para desempeñar las funciones de su cargo? SI X NO

¿Qué tiempo? 1 a 6 meses 7 a 12 meses 12 a 24 meses X 24 meses o más No se necesita

¿Qué competencias comportamentales, habilidades y aptitudes debe tener para desempeñar su cargo?

Planear Controlar X Organizar X Dirigir X Analizar Calcular

Deducir Concentración X Coordinar X Tomar Decisiones X Otros

¿Cuáles?

3. REQUERIMIENTOS ESPECÍFICOS DEL CARGO

Marque con una X las opciones que sean necesarias y el grado de utilidad según la siguiente tabla.

CONSTANTE Que se repite con cierta frecuencia manteniendo la misma intensidad

FRECUENTE Repetición de una acción o suceso de manera habitual.
OCASIONAL Que ocurre en alguna ocasión, pero no es habitual.
NO APLICA No es utilizado

¿De los siguientes esfuerzos mentales, cuáles son los que su cargo requiere?

ESFUERZO MENTAL CONSTANTE FRECUENTE OCASIONAL NO APLICA

Concentración X
Atención X
Memoria X
Coordinación de ideas X
Toma de decisiones X
Autocontrol emocional X

¿De los siguientes esfuerzos físicos, cuáles son los que necesita realizar en su cargo?

ESFUERZO FÍSICO CONSTANTE FRECUENTE OCASIONAL NO APLICA

Caminar X
Estar en pie X
Darse vuelta X
Agacharse X
Arrodillarse X
Encuclillares X
Tenderse X
Semisentados X
Sentados X
Trabajar rápidamente X
Atención auditiva X
Distinción de colores o X
formas
Sentido del olfato X
Levantar peso X
Transportar peso X
Manejar palancas, X
pedales o timón

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4. RESPONSABILIDADES DEL CARGO

Marque con una X las opciones que sean necesarias y el grado de utilidad según la siguiente tabla.

CONSTANTE Que se repite con cierta frecuencia manteniendo la misma intensidad

FRECUENTE Repetición de una acción o suceso de manera habitual.
OCASIONAL Que ocurre en alguna ocasión, pero no es habitual.
NO APLICA No es utilizado

¿Qué tipo de información es responsable de manejar en su cargo?

TIPO DE INFORMACIÓN CONSTANTE FRECUENTE OCASIONAL NO APLICA

Confidencial X
No confidencial X

¿Qué nivel de responsabilidad tiene por el manejo de los siguientes valores desde su cargo?

TIPO DE INFORMACIÓN CONSTANTE FRECUENTE OCASIONAL NO APLICA

Dinero en efectivo X
Chequeras X
Tarjetas de crédito X
Letras X

¿Qué nivel de responsabilidad tiene por el manejo de Inventarios desde su cargo?

CONSTANTE FRECUENTE OCASIONAL NO APLICA

x

¿Qué nivel de responsabilidad tiene por el manejo de equipos desde su cargo?

TIPO DE RESPONSABILIDAD CONSTANTE FRECUENTE OCASIONAL NO APLICA

Uso adecuado X
Daños X
Perdida X

¿Qué nivel de responsabilidad tiene por el manejo de maquinaria desde su cargo?

CONSTANTE FRECUENTE OCASIONAL NO APLICA

X

¿Qué nivel de responsabilidad maneja su cargo en el momento de supervisión de los siguientes aspectos?

TIPO DE RESPONSABILIDAD CONSTANTE FRECUENTE OCASIONAL NO APLICA

Personal X
Resultados del área X
Instrucciones X
Planeación de trabajo X
Organización de algunas X
actividades

5. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Marque con una X las opciones que sean necesarias y el grado de utilidad según la siguiente tabla.

CONSTANTE Que se repite con cierta frecuencia manteniendo la misma intensidad

FRECUENTE Repetición de una acción o suceso de manera habitual.

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OCASIONAL Que ocurre en alguna ocasión, pero no es habitual.

NO APLICA No es utilizado

¿En su cargo son permitidas las siguientes facultades?

ATRIBUCIONES DEL CARGO CONSTANTE FRECUENTE OCASIONAL NO APLICA

Iniciativa X
Autonomía X
Creatividad X
Desarrollo de métodos propios X
Proposición de objetivos X
Toma de decisiones X

6. RIESGOS PROFESIONALES

Marque con una X las opciones que sean necesarias y el grado de exposición según la siguiente tabla.
Muy Alto Siempre está expuesto al riesgo
Alto Casi siempre está expuesto al riesgo
Medio Algunas veces está expuesto al riesgo
Bajo Rara vez está expuesto al riesgo
Muy Bajo Casi nunca está expuesto al riego
No Aplica Nunca está expuesto al riesgo

¿Desde su puesto de trabajo está expuesto a los siguientes riesgos Industriales?

RIESGO INDUSTRIAL MUY ALTO ALTO MEDIO BAJO MUY BAJO NO APLICA
Calor Ambiental X
Frío ambiental X
Temperatura adecuada X
Cambios bruscos de X
temperatura
Humedad ambiental X
Ambiente seco X
Necesidad de mojarse X
Lugar polvoriento X
Suciedad X
Hedor (olor muy desagradable) X
Ruido intenso X
Vibraciones X
Emanaciones tóxicas X
Ventilación adecuada X
Mala iluminación X
Materiales explosivos X
Lugar aislado X

¿Desde su puesto de trabajo está expuesto a los siguientes riesgos Ergonómicos?

RIESGO ERGONÓMICO MUY ALTO ALTO MEDIO BAJO MUY BAJO NO APLICA
Movimientos repetitivos X
Movimientos rápidos X
Mala postura X
Esfuerzo brusco con un X
grupo muscular
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Manipulación manual de X
cargas

¿Desde su puesto de trabajo está expuesto a los siguientes riesgos psico laborales?

RIESGO PSICOLABORAL MUY ALTO ALTO MEDIO BAJO MUY BAJO NO APLICA
Niveles de exigencia X
volumen de trabajo X

RIESGO PSICOLABORAL MUY ALTO ALTO MEDIO BAJO MUY BAJO NO APLICA
Horarios o turnos establecidos X
para el desarrollo de la labor
Atención al usuario X
Tareas repetitivas X
Exigencias y conocimientos X
requeridos.

¿Desde su puesto de trabajo está expuesto a los siguientes riesgos Mecánicos?

RIESGO MECÁNICOS MUY ALTO ALTO MEDIO BAJO MUY BAJO NO APLICA
Equipos X
Herramientas mecánicas X
Ascensores o elevadores X
Montacargas X
Automotores X
Grúas X
Maquinaria X

¿Desde su puesto de trabajo está expuesto a los siguientes riesgos Eléctricos?

RIESGO ELÉCTRICOS MUY ALTO ALTO MEDIO BAJO MUY BAJO NO APLICA
Toma corrientes X
Extensiones para redes eléctricas X
Tableros o gabinetes eléctricos X
Herramientas eléctricas X
Redes e instalaciones eléctricas X

¿Desde su puesto de trabajo está expuesto a los siguientes riesgos Locativos?

RIESGO MUY ALTO ALTO MEDIO BAJO MUY BAJO NO APLICA

LOCATIVOS
Techos X
Pisos X
Muros X
Corredores X
Escaleras X
Rampas X

¿Desde su puesto de trabajo está expuesto a los siguientes riesgos Naturales?

RIESGO NATURALES MUY ALTO ALTO MEDIO BAJO MUY BAJO NO APLICA
Inundaciones X
Incendios Naturales X

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Terremotos X
Sismos X
Descargas eléctricas o rayos X

¿Desde su puesto de trabajo está expuesto a los siguientes riesgos Sociales?

RIESGO SOCIALES MUY ALTO ALTO MEDIO BAJO MUY BAJO NO APLICA
Terrorismo X
Secuestro X
Asalto X
Homicidio X
Nombre de la persona que aplica el cuestionario: Harvin Anzola Vargas

Firma del encuestado: LINDA ANZOLA

MUCHAS GRACIAS POR SU TIEMPO.