Objetivos bien redactados:

 Escritos en termino de resultados y no de acciones

 Medibles y cuantificables
 Claros con su marco temporal es decir tiene un tiempo limite
 Desafiables pero logrables

Disonancia cognitiva: Pensar una cosa y hacer la contraria. Tener dos ideas opuestas al
mismo tiempo.

Los objetivos pueden estar establecidos como declaraciones oficiales de las metas que
asegura perseguir y se desea que las partes interesadas los consideren como tales, pero
también pueden ser reales y que la organización persigue cumplir.

Saludos a todos.

Primeramente, recordemos los conceptos básicos; un objetivo son los propósitos o

resultados que se esperan lograr sirviendo como guia para decisiones. La
disonancia cognitiva es cuando pensamos en una cosa y hacemos otra totalmente
contraria, o cuando tenemos dos ideas opuestas en un mismo tiempo.

Entonces, para poder establecer un objetivo este debe ser siempre real, para poder
medir lo correcto y que los resultados sean los esperados y no existan confusiones
en la implementación de las acciones y/o toma de decisiones porque de lo
contrario estaríamos fracasando.