UNIVERSIDAD NACIONAL

AUTONOMA DE HONDURAS

CLASE:ADMINISTACION
GENERAL

SECCION :1800

LICENCIADO: RONAL TORRES

ALUMNO: CHRISTIAN FABRICIO

HERRERA CARIAS

NUMERO DE CUENTA
:20221003715
 Actividad #5. Escuelas del pensamiento

administrativo

¿Por qué es tan importante estudiar la teoría administrativa?

Una de las actividades humanas más importantes es administrar,

todas las personas lo hacemos en determinados momentos, la

diferencia está en que unas lo hacemos científicamente y otros

empíricamente, ¿Cuándo se aplica científicamente? Pues cuando

se estudia la materia y ponemos en práctica los métodos, reglas

procedimientos etc., en vez de improvisar, lo cual usualmente se

hace de manera empírica, cuando no existe en la persona el

conocimiento científico, lo hace por tradición, intuición, atinado

sentido común o suerte cuyo resultado es la ineficiencia, riesgo y

errores. Es cuando no se tiene metas definidas.

Por ejemplo, con los conocimientos  de administración que

obtendrás, te será más fácil poder administrar tu tiempo, tu

dinero, tu espacio etc.

El estudio de la teoría contribuye a la comprensión de los

procesos sobre los cuales trabaja el que dirige. Con este

conocimiento, puede elegir el curso de acción más adecuado. Las

teorías, como generalizaciones de la práctica, permiten predecir

qué sucederá en determinadas situaciones. El estudio de las

teorías sobre la administración permite identificar de dónde

provienen las ideas acerca de las organizaciones y la gente que

las integra.

Las teorías ayudan a comprender el ámbito de los negocios.

Cuando se estudia la evolución de las teorías sobre la

administración se comprende cómo estas son producto de los

cambios que se han producido en el entorno en el que se mueven

las organizaciones, influido por factores tecnológicos,

económicos, sociales y políticos.

¿Qué tan pertinente resulta hoy el supuesto de Taylor de que

los patrones y los obreros comparten una causa común?

.  El objetivo principal de Taylor fue la eficiencia en la

producción, esto conlleva la reducción de costos y el incremento

de las utilidades, por lo tanto, hay aumento en los salarios en base

a más productividad, también describió la productividad como

una respuesta a mayores salarios y mayores utilidades. Pues la

causa en común de ambos es aumentar la productividad con la

que se beneficia el obrero y la empresa. El obrero recibiendo

incentivos, y la empresa obteniendo más ganancias, con el

aumento de la productividad.
¿Qué principios de la administración de Fayol encuentras que

se apliquen hoy en las organizaciones?

 División del trabajo

 Autoridad

 Disciplina

 Unidad de dirección

 Remuneración

 Centralización

 Cadena escalar

 Orden

 Equidad

 Iniciativa

 Espíritu de grupo
¿Cuál es la tarea principal del Gerente, de acuerdo con el

enfoque de contingencias?

La tarea del gerente consiste en identificar la técnica que servirá

mejor para alcanzar las metas de la gerencia, en una situación

concreta, en circunstancias y un momento concreto.  Los gerentes

tienen que adoptar diversos métodos y técnicas según los

cambios que se requieran en la organización.

 BIBLOGRAFIA

Galindo Pineda, H. (2009). Gerencia empresarial "Un Nuevo Enfoque".

En H. Galindo Pineda, Gerencia

empresarial "Un Nuevo Enfoque" (págs. 13-20).