ALTA DIRECCIÓN COMO

HERRAMIENTA FUNDAMENTAL
PARA EL ÉXITO DEL SG-SST
Contenido

Contexto
normativo

Direccionamiento y
Definición y rol de la
liderazgo por parte
alta dirección en el
de la alta dirección
SG-SST
en el SG-SST

Responsabilidades
de la alta
dirección en el
SG-SST
01 CONTEXTO
NORMATIVO
Contexto Normativo

Código
Resolución Resolución
Sustantivo del Ley 9 de 1979
2400 de 1979 2013 de 1986
Trabajo (1950)

Decreto 1072 Resolución Resolución Decreto Ley

de 2015 2646 de 2008 1401 de 2007 1295 de 1994

Resolución Resolución
0312 de 2019 2764 de 2022
Contexto Normativo
Laboral

Penal Responsabilidades Civil

Administrativa
 Definición y rol de la

02 alta dirección en el
SG-SST
Alta dirección del SG-SST
• Es una persona o un grupo de personas que dirige y
controla una organización en el nivel más alto.
Gestionan recursos, toman decisiones, planifican y
ejecutan estrategias a corto, medio y largo plazo, y
buscan la máxima eficiencia para que la empresa
• Grupo de trabajadores que ejercen poderes
cumpla con los objetivos planteados (ISO
9000:2015). inherentes a la acción jurídica de la
empresa, y los relativos a los objetivos
generales de la misma con autonomía y
plena responsabilidad, sólo limitados por los
criterios e instrucciones directas emanadas
de la persona o de los órganos superiores de
gobierno y administración de la Empresa
(INSST, s.f.).

• La alta dirección es quien posee autoridad

para ejercerla y delegarla, provee recursos y
tiene el poder de decisión sobre los cambios en
la empresa.
Rol de la Alta Dirección en el SG-SST

Es el conjunto de tareas,
acciones o comportamientos
Rol esperados que se atribuyen a
una posición en una
organización

Es el cumplimiento de las
obligaciones
Alta Dirección Responsabilidades Es también la obligación a
responder por algo o por
alguien

Es el poder legítimo, que una

Autoridad
persona tiene en virtud del rol
Rol de la Alta Dirección en el SG-SST

La alta dirección debe asegurarse de que se asignen las responsabilidades y se delegue la

autoridad para los roles dentro del Sistema de Gestión de la SST y las mismas deben ser
comunicadas a todos los niveles dentro de la empresa.

Responsable del Directivos – Coordinadores -

Trabajadores
SG-SST Gerentes Supervisores
Rol de la Alta Dirección en el SG-SST

¿Cuál es el principal rol de la

alta dirección para con el
Sistema de Gestión de la SST ?
03 Responsabilidades de
la alta dirección
Responsabilidades de la Alta Dirección en el SG-SST

Planeación del
SG-SST

Mejora continua Cumplimiento

del SG-SST Legal

Analizar los Asignar roles,

resultados del responsabilidad
SG-SST y rendir es y autoridad
cuentas para el SG-SST
Alta
Dirección

Comunicación y Definición de
participación de Políticas y
los trabajadores objetivos

Promover la
Asegurar los
seguridad y
recursos del SG-
salud en el
SST
trabajo
Responsabilidades de la Alta Dirección en el SG-SST

Mínimo una (1) vez al año

Decreto 1072 de 2019, Art. 2.2.4.6.31

Revisión por la alta dirección

Incluye 24 puntos explícitos

Debe permitir la toma de

decisiones

Mejora continua del SG-SST

 Direccionamiento y
04 liderazgo por parte
de la alta dirección
para el SG-SST
Liderazgo

“Un buen líder deja claro qué

funcionará y qué no funcionará en los
esfuerzos de seguridad de la
organización”.

Fuente: Lia Flintrop, Responsable de proyectos en EU-OSHA

¿Qué se busca desde el Liderazgo
del SG-SST?

Productividad

Crecimiento
organizacional

Seguridad
Habilidades de un líder en SST

Autor: Diany Arredondo, (2020)

¿Cómo liderar el SG-SST?

Participe activamente en Conozca el SG-SST

el SG-SST

Verifique el SG-SST
Cumpla los requisitos
legales y del SG-SST

Proponga Mejoras
Elementos básicos de la planeación del SG-SST
Identificación de
Evaluación inicial peligros, evaluación
Política del SG-SST
del SG-SST y valoración de los
riesgos laborales

Indicadores de
Plan de Trabajo
Objetivos del SG-SST estructura, proceso
Anual
y resultado

Comunicación,
Control de Programa de
participación y
documentos capacitación
consulta
Beneficios del liderazgo del SG-SST

Reducción de
Accidentes de
Aumento de la Trabajo y
productividad Enfermedades
Cultura de la Laborales
prevención, la
seguridad y el
autocuidado
Mayor
compromiso
de los
trabajadores

Cumplimiento
Legal
¿PREGUNTAS?
¡GRACIAS!