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  • Arbol de Problemas en Positivo

    Cargado por

    Brenda Bello Cantor
    8 vistas2 páginas
    El documento describe los efectos directos e indirectos de mejorar la gestión de riesgos psicosociales en los trabajadores del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar en Tolima, Colombia entre 2020 y 2022. Los efectos directos incluyen establecer un manual de funciones y promover estrategias para enfrentar problemas familiares, mientras que los efectos indirectos son dedicar más tiempo a la empresa, disponer de tiempo para otras actividades y fortalecer la capacidad de afrontamiento.

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    Título original

    ARBOL DE PROBLEMAS EN POSITIVO

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    EFECTOS Dedicar más tiempo a la Disponer de tiempo para Fortalecer la capacidad

    INDIRECTOS empresa otras actividades de afrontamiento

    Trabajar lo necesario en Promover Estrategias de


    EFECTOS Establecer un Manual de
    el horario establecido por la fortalecimiento ante Problemas
    DIRECTOS Funciones
    empresa Familiares

    PROBLEM Mejoramiento en la Gestión de Riesgos Psicosociales en los trabajadores del Instituto


    A CENTRAL Colombiano de Bienestar Familiar ICBF Regional Tolima con sede en la ciudad de Ibagué durante el
    periodo 2020-2022

    CAUSAS Capacitar en su área Asignación de


    Buen Clima Organizacional
    DIRECTAS especifica Actividades Equitativamente

    Asignación de un puesto
    CAUSAS de trabajo
    Tener en cuenta las Implementar
    INDIRECTAS
    habilidades del trabajador Actividades de Bienestar Social

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