Sueldo

Emocional

El salario emocional reúne todos los

elementos que van a influenciar tus
decisiones en el trabajo, cómo te relacionas A final de cuentas, si las empresas quieren
Algunas empresas lo usan su favor y todos tus comportamientos. retener a su mejor talento deben darle la
para atraer talento o conseguir la retribución económica adecuada. El salario
lealtad de sus empleados. Y es que emocional es algo que suma al salario
no hay nada más improductivo que económico.
un empleado infeliz.

Ejemplos

Johnson&Jonhson Repsol Lidl

Nestlé

Nestlé permite tomarse
diferentes descansos durante
la jornada laboralsin necesidad
de dar explicaciones a los
superiores. No menos célebres
son las comidas y cenas con las
que obsequia a sus empleados
por los buenos resultados.
Desde hace años, ofrece seguro
médico privado a todos su
empleados e incluye comidas
gratis en las instalaciones de la
empresa.
Ikea
La cadena alemana de
supermercados pone el
El trabajo a distancia está
El buen clima de trabajo es acento enla salud de sus
igualmente arraigado en la
uno de los principales empleados. No solo se
compañía, permitiendo a
alicientes para formar parte preocupa por prevenir
los empleados cubrir así
de la plantilla de Ikea, por factores de riesgo en los
hasta el 20% de su jornada.
delante incluso del salario. entornos laborales sino
que desarrolla diferentes
proyectos para fomentar
buenos hábitos de salud
entre sus empleados.