PROCESO GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL

FORMATO PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN ETAPA PRODUCTIVA

1. INFORMACIÓN GENERAL
Centro de CENTRO DE SERVICIOS Y GESTIÓN
Regional: ANTIOQUIA
Formación: EMPRESARIAL
Programa de TECNOLOGO EN ANALISIS Y DESARROLLO DE No. de
2472365
Formación: SOFTWARE Ficha:

Nombre: Juan Pablo Franco Faria

Identificación: 1128424175
Teléfono: 3017910078
Datos del
E-mail: tronylavida1234@gmail.com
Aprendiz
Alternativa registrada
en SOFIA CONTRATO DE APRENDIZAJE
plus
Razón social Empresa: JPG SAS
Nit: 901097334-1
Dirección: Cr 27b #27 sur - 92
Ente Nombre del Jefe
Inmediato del Kevin Romero Prieto / Sergio Christian Gómez Galvis
Conformador
aprendiz:
Cargo: HR Manager / Learning and development lead
Teléfono: 3059048616 / 3128605081
E-mail: Kevin.romero@meltstudio.co / sergio.gomez@meltstudio.co

2. PLANEACIÓN ETAPA PRODUCTIVA

CONCERTACIÓN PLAN DE TRABAJO DURANTE LA ETAPA PRODUCTIVA DEL APRENDIZ
ACTIVIDADES A DESARROLLAR RECOLECCIÓN DE
Relacione las actividades que el aprendiz va a EVIDENCIAS
EVIDENCIAS DE
realizar. (Estas deben corresponder al Perfil del
APRENDIZAJE
egresado establecido en el programa de Fecha Lugar
formación que el aprendiz está desarrollando)
DESARROLLO DE APLICACIÓN EN WEB NODE.JS Manejo de software en la 06/02/2024 SEGUIMIEN
empresa TO
VIRTUAL

OBSERVACIONES:

KEVIN ROMERO PRIETO JUAN PABLO FRANCO FARIA JOSE

RODOLFO BECERRA BECERRA
________________________________ _____________________
_________________________________

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Nombre y Firma del ente Conformador Firma del Aprendiz Nombre y
firma Instructor seguimiento

3. SEGUIMIENTO ETAPA PRODUCTIVA

TIPO DE Parcial: Inicio: 27/10/2023
PERÍODO EVALUADO
INFORME Final: Finalización: 27/04/2024
FACTORES ACTITUDINALES Y COMPORTAMENTALES
VALORACIÓN
VARIABLE DESCRIPCIÓN Satisfacto Por Observación
rio mejorar
Desarrolla relaciones interpersonales con
RELACIONES las personas de los diferentes niveles del SEGUIMIENTO
INTERPERSONA ente Conformador en forma armoniosa, SI NO
PARCIAL
LES respetuosa y enmarcada dentro de los
principios de convivencia social.
TRABAJO EN Participa en forma activa y propositiva en SEGUIMIENTO
equipos de trabajo asumiendo los roles, SI NO
EQUIPO PARCIAL
de acuerdo con sus fortalezas.
SOLUCIÓN DE Propone alternativas de solución a SEGUIMIENTO
situaciones problemáticas, en el contexto SI NO
PROBLEMAS PARCIAL
del desarrollo de su etapa productiva.
Asume compromiso de las funciones y SEGUIMIENTO
CUMPLIMIENTO responsabilidades asignadas en el SI NO
PARCIAL
desarrollo de su trabajo.
Demuestra capacidad para ordenar y
disponer los elementos necesarios e SEGUIMIENTO
ORGANIZACIÓN SI NO
información para facilitar la ejecución de PARCIAL
un trabajo y el logro de los objetivos.
FACTORES TÉCNICOS
VALORACIÓN
VARIABLE DESCRIPCIÓN Satisfacto Por Observación
rio mejorar
TRANSFERENCIA Demuestra las competencias específicas SEGUIMIENTO
DE del programa de formación en SI NO
PARCIAL
CONOCIMIENTO situaciones reales de trabajo.
MEJORA Aporta al mejoramiento de los procesos SEGUIMIENTO
SI NO
CONTINUA propios de su desempeño. PARCIAL
FORTALECIMIENT Autogestiona acciones que fortalezca su SEGUIMIENTO
perfil ocupacional en el marco de su SI NO
O OCUPACIONAL PARCIAL
proyecto de vida.
OPORTUNIDAD Y Presenta con oportunidad y calidad los SEGUIMIENTO
productos generados en el desarrollo de SI NO
CALIDAD PARCIAL
sus funciones y actividades.
RESPONSABILIDA Administra los recursos para el SEGUIMIENTO
desarrollo de sus actividades con SI NO
D AMBIENTAL PARCIAL
criterios de responsabilidad ambiental.
ADMINISTRACIÓ Utiliza de manera racional los SI NO SEGUIMIENTO
N DE RECURSOS materiales, equipos y herramientas PARCIAL
suministrados para el desempeño de sus

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 actividades o funciones.
SEGURIDAD Utiliza los elementos de seguridad y
salud ocupacional de acuerdo con la SEGUIMIENTO
OCUPACIONAL E SI NO
normatividad vigente establecida para PARCIAL
INDUSTRIAL
sus actividades o funciones.
DOCUMENTACIÓ
Actualiza permanentemente el SEGUIMIENTO
N ETAPA SI NO
portafolio de evidencias. PARCIAL
PRODUCTIVA
Observaciones del responsable ente Conformador. (Sus observaciones proporcionan información que aporta
al mejoramiento de la calidad de la Formación Profesional Integral):
El aprendiz ha tenido un desempeño excelente que supera las expectativas que teniamos. Siempre es
proactivo, inteligente y eficaz en su trabajo.

Observaciones del Aprendiz:

Me he sentido excelente trabajando en la empresa todos son muy comprensivos, amigables y
colaborativos

4. EVALUACIÓN ETAPA PRODUCTIVA

JUICIO DE EVALUACIÓN: APROBADO NO APROBADO

RECONOCIMIENTOS ESPECIALES SOBRE EL DESEMPEÑO: SI _______ NO_______

Especificar cuáles:

KEVIN ROMERO PRIETO JUAN PABLO FRANCO FARIA JOSE RODOLFO

BECERRA BECERRA ________________________________ _____________________
_________________________________
Nombre y Firma del ente Conformador Firma del Aprendiz Nombre y
firma Instructor seguimiento

Ciudad y fecha de elaboración DIA/MES/AÑO MEDELLIN 06/02/2024

GFPI-F-023 V04
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