NATURALEZA JURIDICA AL

ESTUDIO DEL TRABAJO

ARAUJO RIVERA KARIEL JUDITH
GARCIA CABRALES BENJAMIN EMMANUEL
GOMEZ DIAZ SANDRA
GONZALEZ VELAZQUEZ LAURA ALEJANDRA
LINEA DEL TIEMPO
 Código de Hammurabi  2430 a.C
Es el conjunto de leyes mas antiguo del que se tiene
conocimiento, este es de importancia en la asignatura, pues se
reglamentaron algunos aspectos del trabajo, como:
 El salario minimo
 Aprendizaje
 Formas de ejecución de algunos labores
 Jornadas de obreros, ladrilleros, carpinteros, pastores, etc .
 (Edad media 476a.C.
- 1492 )
LEY DE BURGOS 1512
REVOLUCION INDUSTRIAL
1760-1840
Edicto de TURGOT  12
de Marzo 1776
Revolucion francesa  1789
Ley Le Chapelier
1791
El manifiesto comunista de
1848
Revueltas de Haymarket
1 de Mayo de 1886
Rerum
novarum
5 de mayo de 1891
1912 Casa del
Obrero 
CONSTITUCION POLITICA DE
LOS ESTADOS UNIDOS
MEXICANOS 1917
INTEGRACION
DE LA JUNTA
DE
CONCILIACION
Y ARBITRAJE
1927
Declaracion Universal de los
Derechos Humanos 1948
Reforma del
art.123  
1970
PROFEDET
1975
REFORMA
PROCESAL DE 1980
2022
CONCEPTO DE  DERECHO
LABORAL
 La rama del derecho que se
encarga de regular las relaciones
que se establecen a raíz del trabajo
humano se conoce como derecho
laboral. Se trata del conjunto de
reglas jurídicas que garantizan el
cumplimiento de las obligaciones
de las partes que intervienen en
una relación de trabajo. 
 DEFINICION DE
DERECHO LABORAL  LAS PARTES
SON:​
 El derecho laboral es el conjunto de
normas jurídicas que se establecen en la •EL
relación entre los trabajadores y
TRABAJADOR​
el patron,  asegurando que se respeten las
condiciones de trabajo de seguridad, 
salud, el contrato de trabajo, la jornada
laboral, el salario, los dias de descanso,
las vacaciones, entre otras.   •EL EMPLEADOR ​
ETIMOLOGÍA DEL
DERECHO LABORAL 
 La palabra "derecho" viene del latín directus, que
significa lo recto, o lo rígido.
 la palabra "trabajo" proviene del latín trabis,
que significa traba, dificultad, impedimento el
cual nace por la necesidad de evolución y
desarrollo del hombre
 ANTECEDENTES CONSTITUCIONALES DEL
DERECHO DEL TRABAJO 
 El actual sistema legal tiene sus orígenes en Revolución Mexicana de 1910–1920, la
cual crea la Constitución de 1917. El Artículo No. 123 de la Constitución da a los
trabajadores el derecho de organizarse en sindicatos y realizar huelgas. Este artículo
también le dio protección a las mujeres y a los niños, establece una
jornada de 8 horas de trabajo al día y el derecho a un salario digno. 
 Por el contrario, los derechos prometidos por la Constitución, siguieron siendo
promesas hasta 1931, cuando el gobierno promulgó la Ley Federal del Trabajo. 
 ANTECEDENTES LEGISLATIVOS DEL
DERECHO DEL TRABAJO
 En este país las relaciones laborales están reguladas por el artículo 123 de la
Constitución y por dos leyes: una que rige al sector privado, que es la Ley Federal del
Trabajo (LFT), y otra para el sector público, la Ley Federal de los Trabajadores al
Servicio del Estado. 
 El artículo 123 constitucional indica que “toda persona tiene derecho al trabajo digno
y socialmente útil”. Establece la jornada máxima de 8 horas al día y que
nadie debe ganar menos de un salario mínimo general, entre muchas otras garantías.
 ¿QUÈ ES UN PRINCIPIO?

 Base, origen, razón fundamental sobre la cual se procede discurrie
ndo en cualquier materia.
 Norma o idea fundamental que rige el pensamiento o la conducta.
 Norma no legal supletoria de ella y constituida por doctrina o
aforismos que gozan de general y constante aceptación de juriscon
sultos y tribunales.
LEY FEDERAL DEL TRABAJO

Artículo 685
El proceso del derecho del trabajo se rige bajo
los principios de inmediación, inmediatez,
continuidad, celeridad, veracidad,
concentración, economía y sencillez procesal.
Asimismo, será público, gratuito,
predominantemente oral y conciliatorio.
¿CÒMO SE APLICAN LOS
RPINCIPIOS?
La función de los principios generales del
derecho es describir cómo funciona el
sistema jurídico, tanto en los valores que lo
sustentan como en los aspectos técnicos. Se
utilizan para crear nuevas normas o para
tener un marco de referencia cuando se
requiera una interpretación de las normas
vigentes.
PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL

Los Tribunales deben garantizar el cumplimiento de los

principios y condiciones citados. El juez deberá atender
al principio de realidad sobre los elementos formales que
lo contradigan. Asimismo, se privilegiará la solución del
conflicto sobre los formalismos procedimentales, sin
afectar el debido proceso y los fines del derecho del
trabajo.
 SUJETOS SEÑALADOS EN
LA NUEVA REFORMA
A partir del 3 de octubre de
2022, las juntas de conciliación
y arbitraje ya no recibirán
demandas laborales, por lo que
serán los tribunales laborales
federales y locales quienes
comenzarán a dar trámite a las
nuevas demandas en materia
individual, colectiva y
procedimientos especiales.
La nueva reforma de la Ley Federal del Trabajo,
hace el señalamiento de que existe una
posibilidad de que existan más de 2 sindicatos en
un mismo centro patronal. Capacidad de los
trabajadores para elegir a sus líderes, mediante el
voto libre y secreto. Prohibición de la
subcontratación laboral.
INTERPRETACÓN Y APLICAIÓN DE LA
LEY FEDERAL DEL TRABAJO 
 El trabajo es un derecho y un deber social. No es artículo
de comercio, y exige respeto para las libertades y dignidad
de quien lo presta, así como el reconocimiento a las
diferencias entre hombres y mujeres para obtener su
igualdad ante la ley.
APLICAIÓN DE LA LEY

 La Ley Federal del Trabajo nació para regular

las leyes establecidas en el ámbito laboral entre
patrones y colaboradores. Por ello, en sus artículos
se estipula de manera detallada todos los derechos
y obligaciones de ambas partes. La ley federal del
Trabajo ayuda a proteger en gran parte a los
trabajadores.
APLICACION E INTERPRETACION

 La aplicación de las leyes laborales es de
interés general para los trabajadores, abogados,
empleadores pues toda persona que contrata personal debe
conocer los requisitos necesarios para la contratación y las
consecuencias cuando se vulneran los derechos laborales.
GRACIAS POR
SU ATENCIÓN