ALUMNO: MAURICIO GÓMEZ FERIA

MATERIA: DERECHO LABORAL Y

CONTABILIDAD

DOCENTE: GENARO RODRIGUEZ RAMOS

CARRERA: LICENCIATURA EN
CONTABILIDAD, AUDITORÍA E IMPUESTOS

GRADO: 3° GRUPO: A
 GLOSARIO

LEY FEDERAL DEL TRABAJO: Es una reforma procesal con normas regentes del derecho individual
al trabajo y el derecho colectivo, donde se pretende garantizar la equidad de género, la democracia
laboral y la consolidación de los derechos de los trabajadores mexicanos
LEY DEL SEGURO SOCIAL: De acuerdo con la Ley del Seguro Social (LSS) "la seguridad social
tiene por finalidad garantizar el derecho a la salud, la asistencia médica, la protección de los medios
de subsistencia, y los servicios sociales para el bienestar individual y colectivo, así como el
otorgamiento de una pensión que, en su caso y previo cumplimiento de los requisitos legales, será
garantizada por el Estado
CPEUM: La Constitución contiene los principios y objetivos de la nación. Establece la existencia de
órganos de autoridad, sus facultades y limitaciones, así como los derechos de los individuos y las vías
para hacerlos efectivos. Contiene 136 artículos y 19 transitorios, distribuidos en nueve títulos: Título
Primero.
INTERPRETACIÓN DEL DERECHO LABORAL: Es el conjunto de normas jurídicas que regulan las
relaciones entre el trabajador y el patrón; el contrato de trabajo; las condiciones de trabajo tales como
la jornada laboral, el salario, los días de descanso, las vacaciones, entre otras; las formas de
terminación de la relación laboral y la seguridad social.
VACACIONES: Dentro de las prestaciones que establece la Ley Federal del Trabajo, se encuentra
estipulado el derecho a vacaciones. Las vacaciones son el periodo de descanso que todos los
trabajadores esperan cada año, es la forma de lograr un respiro en la rutina laboral y fomentar la
convivencia familiar.
PRIMA DOMINICAL: es una de las prestaciones laborales a las que tiene derecho todo trabajador o
trabajadora en México. En esencia, se trata del pago que debe recibir el talento que labore los días
domingo.
PRESTACIONES: son los derechos irrenunciables que un empleado debe tener garantizados por el
patrón o empresa en una relación laboral. Las prestaciones básicas o prestaciones de Ley, que
deberás garantizar a tus empleados de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo.
RESCISIÓN: es una acción legal que permite finalizar una relación jurídica por alguna causa señalada
en la ley o bien, derivada del incumplimiento de una de las partes, sin que ello implique responsabilidad
para la parte afectada.
JORNADA DIURNA: Ocho horas laborales, entre las 6:00 hrs., y las 20:00 hrs.
JORNADA MIXTA: Siete horas y media laborales, comprendidas entre el horario diurno y nocturno
PRIMA DE ANTIGÜEDAD: establecido en el artículo 162 de la Ley Federal del Trabajo, consiste en
el importe de doce días de salario, por cada año de servicios.
RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO: Es la acción concertada por un cierto número de
trabajadores o de dadores de trabajo con el fin de influir directamente sobre las condiciones de trabajo
o de salario.
HUELGAS: Es la suspensión temporal de las actividades laborales convocada por las o los
trabajadores, como medida de presión frente al patrón, para mejorar las condiciones laborales.
PTU: Es un derecho constitucional de la población trabajadora, que proporciona un trabajo personal
subordinado a una persona física o moral a cambio de un salario, por lo que tiene derecho a participar
de las ganancias obtenidas por el patrón o la empresa, siempre y cuando éstas se generen.
DESPIDO: El despido es la decisión unilateral del empresario de extinguir un contrato o relación de
trabajo. para realizar esta acción, el empresario debe contar con un motivo que esté justificado.
RIESGO DE TRABAJO: De conformidad con la Ley Federal del Trabajo los Riesgos de trabajo son
los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del
trabajo.
ACCIÓN SOCIAL DE LA EMPRESA: Se refiere a las actividades voluntarias en que la empresa se
involucra, poniendo a disposición sus recursos humanos, técnicos y financieros para ayudar a las
personas más desfavorecidas de la sociedad