Actividad 4

Taller Matriz de analisis

Presentado por:

INGRY JOHANA GONZALEZ CORTES

ID. 533348

Grupo 6

Corporación Universitaria Minuto De Dios

Contaduría Pública

Presupuesto

Octavo semestre

2021
 Actividad 4
Taller Matriz de Analisis

Presentado por:

INGRY JOHANA GONZALEZ CORTES

ID. 533348

Grupo 6

Presentado a:

OSCAR MIGUEL CABRERA GIRON

Tutor

Corporación Universitaria Minuto De Dios

Contaduría Pública

Presupuesto

Octavo semestre

2021
 Tabla de contenido

Introducción......................................................................................................................................4
Actividad 4......................................................................................................................................6
Taller Matriz de análisis..............................................................................................................6
Decreto 1607 de 2002...............................................................................................................6
Decreto 1072 de 2015...............................................................................................................6
Resolución 4502 de 2012.........................................................................................................7
Decreto 1295 de 1994...............................................................................................................7
Decreto 2090 de 2003...............................................................................................................7
Ley 1150 de 2007.......................................................................................................................7
Resolución 2013 de 1986.........................................................................................................7
 Introducción

El presente trabajo consiste en realizar una matriz de análisis que nos permita
conocer la normatividad colombiana vigente en seguridad y salud ocupacional, con
el propósito de establecer normar en las entidades para no tener multas
sancionatorias que pueden provocar hasta el cierre del local.
 Actividad 4
Taller Matriz de análisis
 Norma Característica:
Decreto 1607 de Clasificación de riego
dependiendo de la actividad
2002 económica que tienen la empresa
con el fin de generar una
implementación en el sistema de
seguridad y salud en el trabajo.
Decreto 1072 de Planificación de charlas,
elementos e insumos y
2015 modificaciones para prevenir los
accidentes laborales, lesiones,
enfermedades o muertes.
Resolución 4502 de Expedición, renovación, vigilancia
y control de licencias de salud
2012 ocupacional para las personas
naturales y jurídicas
Aplicación:
para un presupuesto
SYSO:
Está diseñada mediante cinco
clases de riesgos, donde el I
significa el menor riego para el
empleado al momento de realizar
las actividades de la empresa y V
el más alto riego que tiene el
empleado.
En caso de que la actividad
económica de la empresa no se
encuentre en la tabla se tendrá
encuentra:
Materia prima, insumos, medios
de producción para colocar su
clasificación en la tabla.
Por ejemplo:
Para un afiliado que trabaje como
secretario estará en el riego I, en
cambio para alguien de trabaje
como bombero estará en riesgo v.
Toda empresa debe implementar
estos elementos para proteger a
sus empleado de accidentes
laborales, lesiones,
enfermedades, también ayuda a
que las personas que lo rodea
estén atentas de los peligros que
se presentan en la empresa,
como por ejemplo; caída piso
mojado.
Aplica para todos aquellos
postgrado, profesionales,
tecnólogos, técnicos, extranjeros,
entre otros que estén vinculados
al área de salud ocupacional
solicitar estas renovaciones ante
la secretaria seccional de salud.
Principales factores Relación con el Decreto
de 2015
- Planeación del costo - Incumplimiento de la
del nivel de riego del empresa por la no afilia
personal ARL de los empleados
- Charlas para prevenir generaría multas
accidentes laborales. económicas.
- Falla de suplantación d
documentación en
afiliaciones, generaría
cierre de la empresa.
- Costo para El incumplimiento en la
implementar insumos implementación del SG-SST da
de protección para el origen a sanciones económica
empleado e Estas multas son graduales, de
instrumentos de acuerdo con la gravedad de la
avisos de peligro para infracción.
empleados y
comunidad.
- Costo de mejoras en
infraestructura.
- Costo mano de obra
en esta área.
- Charlas y diplomados
para renovación de
licencias de salud
 Decreto 1295 de Planificar y administrar un
Sistema General de Riesgos
1994 Profesionales
Decreto 2090 de actividades de alto riesgo para el
Sistema General de Pensiones
2003 aquellas que generan por su
propia naturaleza la disminución
de la expectativa de vida
saludable del trabajador,
independiente de las condiciones
en las cuales se efectúe el trabajo
Ley 1150 de 2007 Las características del objeto a
contratar, las circunstancias de la
contratación o la cuantía o
destinación del bien, obra o
servicio, puedan adelantarse
procesos simplificados para
garantizar la eficiencia de la
gestión contractual.
Resolución 2013 de Se reglamenta la organización y
funcionamiento de los comités de
1986 Medicina, Higiene y Seguridad
Industrial en los lugares de
trabajo.
En conclusión: estas normas permite llevar a cabo el funcionamiento de actividades en la empresa, mediante un control y requisitos que deben realizar para evitar
sanciones monetarias, cierre parcial o total, que disminuya los ingresos y mala reputación en la sociedad, gracias a estas normas se conoce los elementos, afiliac
riesgos y pensión a trabajadores, entre otros.
Se aplica a todas las empresas
que funcionen en el territorio
nacional, y a los trabajadores,
contratistas, subcontratistas, de
los sectores público, oficial,
semioficial, en todos sus órdenes,
y del sector privado en general.
Aplica a todos los trabajadores
que laboran en actividades de alto
riesgo, entendiendo por
actividades de alto riesgo aquellas
en las cuales la labor
desempeñada implique la
disminución de la expectativa de
vida saludable
Todas las empresas dependiendo
del presupuesto anual de los
rangos que el estado establezca.
Todas las empresas e
instituciones, públicas o privadas,
que tengan a su servicio diez o
más trabajadores, están obligadas
a conformar un Comité de
Medicina, Higiene y Seguridad
Industrial, cuya organización y
funcionamiento estará de acuerdo
con las normas del Decreto que
se reglamenta y con la presente
Resolución.
- Costo de prestaciones El Incumplimiento que regula e
sociales de los generaría multas por infracción
empleados. normas de seguridad y salud e
- Costo de charlas y trabajo y hasta orden de clausu
capacitaciones para lugar de trabajo.
prevenir accidentes.
- Costo de afiliación al
sistema general de
pensión de los
empleados
-costo de salario de
empleados
-costo de salario de Vigila que todas las actividades
empleados empresa se estén cumplimient
- costo de reuniones fin de tener una higiene y segu
del comité de paritario en empleados y productos que
de salud ocupacional ofrece.
- implementación de Al incumplir esta aplicación est
insumos para expuesta a multas, cierres parc
mantener en buen o cierre total de la empresa.
estado el producto,