CUADRO COMPARATIVO: ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

Y ORGANIGRAMAS

PRESENTADO POR

JEAN LEE RUIZ PONCE

ID: 797049

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

PLANEACION Y ORGANIZACION

NRC: 31335

IBAGUE – TOLIMA

2022
CUADRO COMPARATIVO: ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

Y ORGANIGRAMAS

NRC: 31335

DOCENTE:

BEATRIZ RAMIREZ TAMAYO

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

PLANEACIÓN Y ORGANIZACIÓN

NRC: 31335

IBAGUE – TOLIMA

2022
 Tipos de estructura organizacional

Características Definición Formalización de las relaciones C

Estructura Lineal Posee una Es la más simple de las La estructura simple presenta
jerarquización de la estructuras de organización una mínima diferenciación de
autoridad en la cual en las que hay un solo jefe unidades y pocos niveles
los superiores son que da las directivas y jerárquicos, una división del
obedecidos por sus órdenes al resto de los trabajo vaga y un nivel muy bajo
respectivos empleados. Existe una de formalización de los
subalternos. responsabilidad directa e comportamientos.
inmediata, ya que los Fundamentalmente orgánica, y
subordinados dependen de la coordinación se alcanza
Únicamente se un solo superior. mediante la supervisión directa
comercializan los
órganos o cargos a
través de las líneas
presentes del
organigrama, excepto
los citados en la cima
del mismo.
Posee una estructura
 piramidal: a medida
que los eleva, la
jerarquía disminuye el
número de cargos u
órganos.
Estructura Como su nombre lo Surgen cuando un producto Ya que su descentralización es
Divisional indica, la estructura o una unidad de negocio evidente por la baja
divisional se poseen un tamaño tal que se formalización que se tiene ya
caracteriza por convierten en una división que por la formación de grupos
organizar las tareas de un holding. En cada en la estructura es amplia
de una cadena división se agrupan algunas
productiva o un funciones y temas clave para
proyecto en grupos la organización, como los
geográficos, clientes y los mercados
mercados o en grupos geográficos.
de productos o
servicios.
Estructura La estructura La estructura funcional es la La estructura funcional contiene
Funcional funcional determina forma de organización una formalización de carácter
la existencia de varios empresarial más tradicional. máximo ya que su jerarquización
supervisores donde Es una estructura jerárquica es amplia, por ende, las
cada uno se donde cada empleado tiene funciones son varias y su
encuentra un superior y los equipos son formalización debe ser acordé a
 especializado en agrupados por las tareas asignadas
determinada área especialidades: ingeniería,
marketing, producción,
ventas, etc.
Tipos de organigramas

Características Definición Modelo C

Organigrama Compuesta por Indica a detalle y

Funcional diferentes gerentes específicamente cada una de
cada uno las funciones de cada
especializado en un departamento de la empresa
área y encargado de u organización.
la asignación de
tareas y vigilancia de
las mismas. -El
gerente general
coordina todas las
funciones
Organigrama
Staff
la actividad principal Es el resultado de la
consiste en pensar, combinación de los tipos de
sugerir, planear y organización lineal y
asesorar, a las funcional, se incluyen
personas de cada órganos de ejecución y de
departamento apoyo
Organigrama se define por Un organigrama horizontal
Horizontal características muy es aquel que se basa en los
diferentes: Menor procesos de trabajo
número de niveles y autónomos y no en los
más apuesta por la niveles de jerarquía, estando
flexibilidad, así como todos ellos al mismo nivel.
por la comunicación Por tanto, a diferencia del
interna. No hay vertical (de arriba a abajo),
mandos intermedios, en este los diferentes
sino que existe un departamentos o servicios se
contacto directo sitúan de izquierda a
entre directivos y derecha
trabajadores