Universidad Nacional Abierta y a Distancia

Vicerrectoría Académica y de InvestigaciónCurso:

Investigación en Ciencias Sociales

Anexo- 6 Diseño metodológico

Por
Tamy Sánchez Brito

Presentado a
Pablo Felipe Garcia

Universidad Nacional Abierta y a Distancia - UNADCead

La Guajira
Escuela ECSAH

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 Diseño Metodológico

Para el diseño metodológico los estudiantes se orientarán con la siguiente estructura

que les permitirá consolidar la Actividad colaborativa Fase 4 y alcanzar los objetivos
propuestos.
Pregunta de investigación: ¿Cómo prevenir los problemas de salud
Mental en lo trabajadores de la institución educativa ´Manantial Grande´ en lalocalidad de
Hatonuevo?

Objetivo General: Establecer las acciones que deben ser ejecutadas para la prevención
de problemas de salud mental en los trabajadores de laInstitución Educativa manantial
grande ubicada en la ciudad de Hatonuevo, La
Guajira.

Enfoque:

Las características del estudio corresponden a cualitativas y cuantitativas porque, como lo

expresa Sánchez (2019), “la investigación con métodos cualitativos se basa en evidencias
que conducen a una descripción profunda del fenómeno para comprenderlo y explicarlo.
Por otro lado, según Hernández (2010, citado en Ramos, 2017), la investigación
cuantitativa utiliza “la recopilación de información para probar o confirmar hipótesis.
Uso de estrategias estadísticas basadas en mediciones números que le permitirían al
investigador generar patrones de comportamiento” que son la base de su tesis y dichos
patrones. Lo anterior nos coloca en una mejor posición a la hora de resolver problemas de
salud mental porque es más fácil extrapolar desde lo cualitativo. Parte Factores y
conductas a abordar, que contribuyen al estado de salud mental de determinados
empleados. Desde una perspectiva cuantitativa, el uso de cuestionarios como herramienta
de investigación ayuda a identificar los riesgos psicosociales existentes que pueden
contribuir a las condiciones de salud mental de los empleados, como el estrés laboral. Con
ambos enfoques se pretende pasar de lo general a lo particular o individual que enfrentan
los trabajadores eventuales a nivel organizacional, tratando así de delimitar las causas e
identificar de manera precisa y concreta los factores que más les afectan, permitiendo así
el desarrollo de sus propias estrategias de salud mental.

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Tipo de investigación

Con base en el desarrollo de nuestro trabajo “Problemas de salud mental en los

trabajadores de la institución educativa de Hato nuevo La Guajira “manantial grande”
en el año 2022”, podemos afirmar que el tipo de investigación utilizada se divide en dos
partes, al igual que el indicador específico de actividad.
Comenzamos con una investigación exploratoria como fundamento

Una buena encuesta, por ser encuestas que buscan una visión general de una
determinada realidad, se suele realizar por focalización; es decir, para explorar un tema
o pregunta de investigación que rara vez se ha abordado o no se ha hecho antes. Este
tipo de investigación se da cuando aparecen nuevos fenómenos de investigación, por
lo que se inicia este tipo de investigación, y a medida que se desarrolla el tema,
nuestro trabajo también se enfoca en otro tipo de investigación llamado descriptivo.
Este es un estudio secundario, cuyo objetivo principal es recopilar datos e información
sobre las características, aspectos o dimensiones individuales de la "R" de una agencia
o institución. Homosexual 1996". La investigación descriptiva implica recopilar datos
para probar una hipótesis o responder preguntas sobre el estado actual del tema de
investigación. Por lo tanto, nuestro tema de desarrollo es recopilar información sobre
temas que pueden afectar la salud mental de los empleados.
Las instituciones educativas y lo que se puede identificar en ellas.
Instrumentos de recolección de datos

Análisis estadístico- Para realizar una revisión bibliográfica que recojala información
existente sobre cómo prevenir problemas de salud mental.
Observación del participante y Encuesta- Para identificar las
principales causas o detonantes de problemas de salud mental para los
trabajadores en la institución a través de una caracterización.

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4
Procedimiento: El análisis estadístico, mirando diferentes fuentes que nos hablan de
las variables de “salud mental”, obtengo problemas (causas y efectos) y acciones que
nos pueden permitir prevenirlos y mantener la atención. Por lo tanto, se observará en la
empresa la presencia de problemas de salud mental entre los empleados, para que
desde ellos se implementen las estrategias necesarias para prevenir estos problemas y
concienciar a todos sobre la importancia de cuidar la salud mental y mantenerla.
Finalmente, se realizará una encuesta y los resultados de esta encuesta también se
realizarán para todos los empleados; el conocimiento adquirido se integrará en mapas
que describen información diversa como reflejos; y de esta forma incidir en el
pensamiento de los A psicológicos sobre el bienestar, la prevención y el bienestar
patológico y absteniéndose de la pasividad cuando existen determinados factores de
riesgo que pueden provocar sus problemas psicológicos sus acciones en el lugar de
trabajo.

Población:

La población está enfocada en los trabajadores de la institución educativa manantial

grande, y corresponde a un total de 33 trabajadores. Entre ellos:
-Administrativos: 3 hombres, de nacionalidad colombiana, 2

profesionales y 1 técnico, 2 casados y 1 soltero, orientación sexual

5
masculina. 4 mujeres, todas profesionales (una en talento humano, otra encontaduría y
otra economista con especialidad), 2 casadas y 2 solteras; de orientación sexual
femenina.
-Docentes: 6 hombres, 5 de nacionalidad colombiana y 1 venezolano. Todos
profesionales, (licenciados en matemáticas, sociales, lenguas, naturales y artes), 3
casados y 3 solteros, de orientación sexual masculina.
11 mujeres, todas de nacionalidad colombiana, 9 profesionales y dostecnólogas
(licenciadas en lenguas, economía, sociales, matemáticas, artes,naturales y dos
pedagogías infantiles), 8 casadas y 3 solteras, todas con orientación sexual femenina.
-Trabajadores de oficios varios: 5 hombres, 3 de nacionalidad colombiana y 2 de
nacionalidad venezolana (dos con educación técnica y dostecnólogos), 2 casados y 3,
solteros, todos con orientación sexual masculina.
-Servicios generales: 4 mujeres, 1 profesional, 2 técnicas y un bachiller, 3
casadas y 1 soltera; todas de orientación sexual femenina.

Resultados esperados:
Se desea obtener los conocimientos necesarios que nos permitan accionar frente a la
problemática encontrada en la institución educativa manantial grande de Hatonuevo

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Por otro lado, identificar problemas que afecten su salud mental utilizando la
caracterización para tener certeza sobre la causalidad; y así mismo clasificarlos para
poder desarrollar estrategias adecuadas que nos permitan combatirlo. Luego
implemente acciones correctivas y preventivas para que estos problemas no vuelvan a
ocurrir en la instalación y lo más importante, que sepan cómo ayudarlo.
Los gerentes realizan sus actividades laborales.

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entiende,Mej%C3%ADa%2C%20como%20se%20cit%C3%B3%20en

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