Norma ISO/PAS 

45005
El Covid-19 sorprendió al mundo entero. La Organización Internacional de Normalización lo
ha entendido bien y ha publicado la norma ISO 45005, un documento de extensión que
complementa la norma de gestión de seguridad y salud en el trabajo más utilizada. La ISO
45005 es una norma aplicable a organizaciones de todos los tamaños y sectores, incluidas las
que nunca cesaron, las que están reanudando sus actividades o las que inician sus actividades
por primera vez.
La Organización Internacional de Normalización publicó en diciembre de 2020 la nueva
norma ISO/PAS 45005.Es un estándar que pretende ser la cara visible de los cambios que ha
generado la pandemia en el mundo del trabajo. En el propio documento, el estándar establece
pautas para que las empresas puedan gestionar derivados del COVID-19 con el fin de proteger
su salud, seguridad y bienestar ocupacional.
Mientras que un estándar ISO internacional promedio tarda tres años en desarrollarse, el
estándar ISO/PAS 45005 se desarrolló solo tres meses en respuesta a la pandemia y el riesgo
que representa esta enfermedad que es una carga para la salud, seguridad y bienestar de las
personas en los entornos. La organización debe considerar ¿Qué puede afectar la capacidad
de las personas para mantenerse seguras durante la pandemia de COVID-19? Tomar medidas
efectivas para proteger a los trabajadores y otras partes interesadas relevantes de los riesgos
relacionados con el COVID-19.

¿Cómo se origina la NORMA ISO/PAS 45005?

ISO señala en su página web que la ISO 45005 nace a raíz de la necesidad de una
guía completa, pero genérica, sobre la protección de los empleados durante la pandemia.
De ahí a que la directriz de salud ocupacional se desarrollara en tiempo récord. De
hecho, el documento sólo tardó tres meses en crearse y publicarse, cuando una norma
internacional ISO suele tardar unos tres años en desarrollarse. Las directrices fueron
aprobadas por los 80 países miembros del comité técnico de ISO para la gestión de la
seguridad y salud ocupacional.
 La norma ISO 45005 se desarrolló debido a la necesidad de una guía completa e
integral para proteger a los trabajadores durante un brote. Así se creó el requerimiento
en tiempo récord. De hecho, se tardó solo tres meses en crear y publicar el documento, y
según la norma, el tiempo habitual suele ser de tres años. Las directrices han sido
aprobadas por los 80 países miembros del Comité Técnico de ISO para la Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo.

¿Por qué se le ha incluido en la familia de las normas 45000?

La ISO/PAS 45005 se llama así porque se ha generado dentro de un Comité Técnico
de especialización de seguridad y salud en el trabajo. Una vez inmersos en la pandemia,
las empresas optaron por la creación de un Comité de Crisis, en el que participaba la
alta dirección de la empresa, para agilizar cuantas decisiones referentes a la Seguridad y
Salud de los trabajadores fuese pertinente, adoptando, en muchos casos, un modelo de
gestión inspirado en ISO 45005.
¿Cuándo se publicó?
Inicialmente desarrollada por 26 miembros, y finalmente aprobada por 80, la norma
es aprobada el 15 de diciembre de 2020.
¿Cuál es el objetivo de la norma?
El objetivo principal de este sistema normalizado es el de simplificar la gestión a las
empresas en materia de seguridad de las personas trabajadoras en lo referente a
situaciones provocadas por el COVID-19, así como optimizar el fujo de trabajo y
disminuir los casos de contagio en la propia empresa y con los usuarios, basándose en
las medidas proporcionadas por la autoridad sanitaria y/o laboral pertinente en cada
momento.
La norma ISO/PAS 45005 establece orientación relacionada con la protección de los
trabajadores de todo tipo, y otras partes interesadas pertinentes. Al implementar la
norma, la empresa podrá:
 Tomar medidas eficientes para proteger a los empleados y otras partes
interesadas relevantes de los riesgos que se encuentran relacionados con el
COVID-19
 Demostrar que están abordando todos los riesgos relacionados con el COVID-19
utilizando el enfoque sistemático
 Establecer un marco que permita una adaptación eficiente y oportuna a la
situación cambiante.
¿Cuál es el alcance de la norma?
La norma aplica a todo tipo de organizaciones, independientemente de su ubicación,
tamaño o actividad, con el objeto de gestionar eficazmente las contingencias derivadas
de la pandemia en la empresa.
La norma ISO/PAS 45005 se puede aplicar a cualquier tipo de empresa,
independientemente de su tamaño, ubicación y sector. Esto incluye, a las siguientes
empresas:
 Todas las organizaciones que han estado en activo durante la pandemia.
 Las organizaciones que han reestablecido su actividad después de experimentar
un cierre total o parcial.
 Las empresas que estén volviendo al trabajo presencial.
 Las nuevas empresas que comienzan a trabajar en plena pandemia.
La norma asegura que se encuentra orientada proteger a los empleados de todo tipo.
Es decir, a trabajadores por cuenta ajena, autónomos, contratistas, empleados con
discapacidad, etc. y también de otras partes interesadas.
Las nuevas directrices mundiales para el trabajo seguro durante el COVID-19 podría
ir actualizándose según el curso que tome la pandemia y la aparición de nueva
información.
¿Cuáles son los beneficios de la ISO/PAS 45005?
Entre los beneficios de la ISO/PAS 45005 para las organizaciones, podemos
destacar:
 Gestionar el riesgo de manera práctica y eficaz.
  Planificar medidas que eviten contagios para las organizaciones con diferentes
centros de trabajo y actividades.
 Unificación de mejores prácticas a nivel global.
 Ayudar a controlar el riesgo de propagación de la COVID-19.
 Establecer protocolos de actuación para personas que hayan sido contagiadas.
 Desarrollar planes de contingencia adaptados a la realidad de la organización
 Compromiso de la empresa con terceros referente a la gestión de la pandemia.
 Enfocar al ámbito laboral teniendo en cuenta las partes interesadas.
 Norma compatible con otros sistemas de gestión y normas existentes en la
actualidad.
Finalidad y alcance de la norma de salud ocupacional
La ISO 45005 es aplicable a cualquier tipo de organización, independientemente de
su ubicación, su tamaño y de cómo esté organizada. Esto incluye, según el texto de la
norma ISO, a las siguientes compañías:
 Aquellas que han estado operando durante toda la pandemia.
 Las empresas que están reanudando su actividad tras un cierre total o
parcial.
 Compañías que estén volviendo al trabajo presencial en lugares de
trabajo que habían sido cerrados total o parcialmente.
 Nuevas empresas que comienzan a operar en plena pandemia.
Por otro lado, la norma asegura que está orientada a proteger a los trabajadores de
todo tipo. Es decir, a trabajadores de organizaciones, autónomos, contratistas,
trabajadores con discapacidad, etc. Y también de otras partes interesadas (por ejemplo,
visitantes en un lugar de trabajo).
Según afirma ISO, las nuevas directrices mundiales para el trabajo seguro durante el
COVID-19 podrán ir actualizándose “según el curso futuro de la pandemia y la
aparición de nueva información”.
 

https://www.escuelaeuropeaexcelencia.com/2021/03/iso-450052020-directrices-de-trabajo-
seguro-durante-la-pandemia-del-covid-19/
https://www.nueva-iso-45001.com/2021/02/la-nueva-iso-pas-45005-directrices-generales-para-
un-trabajo-seguro-durante-la-pandemia-de-covid-19/
https://www.globalstd.com/blog/iso-pas-45005
https://www.psprevencion.com/1531/noticia-isopas-45005-directrices-generales-para-un-
trabajo-seguro-durante-la-pandemia-de-covid-19.html
https://www.ealde.es/iso-45005-seguridad-salud-trabajo-covid19/