INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE

TANTOYUCA
Ingeniería Gestión
Empresarial
MATERIA:
Fundamentos de Gestión empresarial
 Primeros en tener escritura, esta
fue la base de su progreso.

 Revolución Urbana, aparición del

estado y estratificación social y
económica.

 Dualidad Templo-Palacio
 Entre las figuras más importantes
de la historia china destaca Confucio.

 Es obligación de los gobernantes

estudiar un problema para dar así la
mas adecuada resolución.

 Constitución de Chow

 Es imposible que alguien que no se

organiza internamente o propiamente
sea capaz de llevar la batuta de un
estado.
 DIVISION DEL
TRABAJO
 ACUMULACIÓN
DE CAPITAL
 EXTENSIÓN DE
MERCADO
 • “Al aplicar los principios de la
Franky William administración científica en
. Gilberth (1868) primer lugar se debe tener en
cuenta al trabajador y sus necesidades”.

Hugo Munsterberg • Crea el campo de la psicología

industrial.
Henry l. Gantt ( 1861 –1919 • En sus estudios

demuestra un interés por el trabajador como individuo y su

visión humanitaria.
 • La organización ideal es una burocracia con
MAX WEBER actividades y objetivos establecidos
mediante un razonamiento profundo y con una
división del trabajo detallada explícitamente

• Un hombre en su trabajo está motivado por

MARY PARKER las mismas fuerzas de su vida cotidiana
(diversiones y tareas fuera del trabajo
).
FOLLET • Un administrador armoniza y coordina los
esfuerzo del grupo.

CHESTER • Realiza un análisis lógico de la estructura

organizaciones y de la aplicación de
BERNARD conceptos sociológicos a la administración.
 El efecto de
ELTON MAYO Hawthorne

Las necesidades que

quieren satisfacer las
ABRAHAM MASLOW personas tiene forma
de pirámide.
ESCUELA
CONDUCTISTA
Teoría x
DOUGLAS MCGREGOR

Teoría Y

Desarrollan cientos de
JAMES MARCH Y proporciones acerca de
HERBERT SIMON los patrones de
conducta.