ETNIA PIJAO

NIT 809-009-208-0
FILIAL CRIT
NATAGAIMA TOLIMA.

Natagaima Tolima, 06 de Octubre de 2021.

LAS SUSCRITAS AUTORIDADES TRADICIONALES DEL RESGUARDO

INDIGENA RINCON DE ANCHIQUE DE NATAGAIMA TOLIMA

CERTIFICAN QUE:

La indígena AIDA LUZ TAO TIQUE identificada con la cedula de ciudadanía No.
1.024.477.511 de Bogotá .D.C, ES INTEGRANTE ACTIVA DEL RESGUARDO
INDIGENA RINCON DE ANCHIQUE DEL MUNICIPIO DE NATAGAIMA.

Las autoridades tradicionales del RESGUARDO INDIGENA RINCON DE ANCHIQUE

avalamos, el avance del proyecto comunitario “CAPACITACIÓN EN SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO EN EL RESGUARDO INDÍGENA RINCÓN ANCHIQUE DE
NATAGAIMA TOLIMA” el cual elaboro nuestra compañera indígena AIDA LUZ TAO
TIQUE y el cual tuvo una intensidad horaria de ochenta (80) horas entre los meses de
Septiembre, Octubre, Noviembre, Diciembre de 2020 y Enero y Febrero de 2021 con
niños, jóvenes, adultos y personas de la tercera edad integrantes del RESGUARDO
INDIGENA RINCON DE ANCHIQUE DE NATAGAIMA TOLIMA

Todas las (80) ochenta horas fueron elaboradas en la sede del RESGUARDO
INDIGENA RINCON DE ANCHIQUE DE NATAGAIMA TOLIMA.

Dada en la sede del RESGUARDO INDIGENA RINCON DE ANCHIQUE DE

NATAGAIMA TOLIMA a los 06 días del mes de Octubre de 2021, se expide para
presentar al ICETEX para la RENOVACIÓN DEL CRÉDITO CONDONABLE ALVARO
ULCUE CHOCUE 2021-2.

A CONTINUACIÓN, LAS FIRMAS DE LAS AUTORIDADES

TRADICIONALES DEL RESGUARDO INDÍGENA RINCÓN DE
ANCHIQUE DEL MUNICIPIO DE NATAGAIMA TOLIMA

POR NUESTRA AUTONOMIA Y JUSTICIA SOCIAL

Correo Electrónico: resguardorincondeanchique@gmail.com
Celular: 3106988332
VEREDA RINCÓN ANCHIQUE
NATAGAIMA – TOLIMA
COLOMBIA- SUR AMERICA
 ETNIA PIJAO
NIT 809-009-208-0
FILIAL CRIT
NATAGAIMA TOLIMA.

POR NUESTRA AUTONOMIA Y JUSTICIA SOCIAL

Correo Electrónico: resguardorincondeanchique@gmail.com
Celular: 3106988332
VEREDA RINCÓN ANCHIQUE
NATAGAIMA – TOLIMA
COLOMBIA- SUR AMERICA
CAPACITACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN EL
RESGUARDO INDÍGENA RINCÓN ANCHIQUE DE NATAGAIMA
TOLIMA

AIDA LUZ TAO TIQUE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
UNIVERSIDAD DEL TOLIMA

RESGUARDO INDIGENA RINCON DE ANCHIQUE

NATAGAIMA - TOLIMA
08 DE OCTUBRE DE 2021
I. INTRODUCCION.
El Sistema de Gestión de Seguridad y la Salud en el Trabajo está constituido
por un conjunto de acciones dentro de un proceso continuo, diseñadas con la
finalidad de mantener condiciones de trabajo seguro y garantizar el más alto
grado bienestar físico mental y social en todos los trabajadores.

Con frecuencia los colaboradores están expuestos a factores de riesgos

físicos, químicos, biológicos, psicosociales y ergonómicos presentes en el
ambiente laboral. Dichos factores pueden causar accidentes, enfermedades
profesionales y otras relacionadas con el entorno de trabajo.

Es importante, la anticipación, el reconocimiento, la evaluación y el control de

los peligros que surgen en un lugar de trabajo para reducir la probabilidad de
accidentes, así como la implementación de programas de vigilancia que
permitan la prevención y la identificación precoz de enfermedades
profesionales.

II. OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL:
Implementar, ejecutar, controlar, evaluar y mejorar el Sistema de gestión en
Seguridad y Salud en el Trabajo con el propósito de promover condiciones
seguras de trabajo y bienestar laboral a todos los trabajadores; previniendo
accidentes de trabajo y enfermedades laborales manteniendo así la calidad
de vida de las personas que laboran en esta comunidad indígena.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

 Identificar, evaluar, valorar e intervenir los factores de riesgo a la salud y

seguridad e intervenirlos a través de controles desde su causalidad
asociada a la actividad laboral de los trabajadores.
 Establecer el diagnóstico de seguridad y salud en el trabajo a partir del
perfil de condiciones de trabajo y de salud, con el objeto de aplicar los
controles preventivos y mecanismos de protección frente al riesgo
profesional.
 Establecer acciones dirigidas al ambiente laboral y al trabajador para
prevenir los daños a la salud, provenientes de los factores de riesgo
presentes en su ámbito laboral.

III. JUSTIFICACION
Los trabajadores de la salud están expuestos a diferentes factores de riesgo
entre los cuáles destacamos el Riesgo Biológico, que consiste en la
presencia de un organismo, o la sustancia derivada de un organismo, que
plantea una amenaza a la salud humana. Esto puede incluir los residuos
sanitarios, muestras de un microorganismo, virus o toxina (de una fuente
biológica) que puede resultar patógena. Dentro de las enfermedades más
comunes asociadas a contagios de este tipo se destacan la hepatitis B, C, el
virus de la inmunodeficiencia humana, por el contacto directo e indirecto,
permanente o temporal, con material orgánico proveniente de la prestación
de servicios de salud.

IV. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA.

Actualmente la Comunidad Indígena rincón de anchique no posee un
Sistema de Salud Ocupacional, Higiene y Seguridad Industrial, que brinde
condiciones óptimas a los trabajadores en el desarrollo de sus labores. Por
esto es necesario que la empresa adecue un sistema de Salud Ocupacional
que brinde mejores condiciones laborales a sus trabajadores y los motive al
mejor desarrollo de sus actividades. El principal síntoma que da origen al
problema es la probabilidad que se presenten en mayor proporción los
accidentes laborales que conllevan al ausentismo y por ende a la baja
productividad de la empresa, además por estos motivos la empresa incurre
en gastos adicionales.

V. DELIMITACIONES DEL PROBLEMA

El riesgo se refiere a la posibilidad de daño para el trabajador, compañeros o
terceras personas, ya sea debido al trabajo o al medio ambiente laboral. Por
ejemplo, el conductor de vehículos o piloto de aviación con epilepsia y crisis
de difícil control. El trabajador puede realizar la tarea (conducir) pero no debe
hacerlo. Desafortunadamente, hay muy poca literatura científica al respecto.
El daño que argumente esta situación debe ser un empeoramiento objetivo y
verificable en las condiciones del paciente y no un mero incremento de los
síntomas previamente presentes, como el dolor o el cansancio.

VI. METODOLOGÍA

La Comunidad Indígena Aparco emplea medios y mediaciones tecnológicas

para que el estudiante pueda adelantar sus estudios a cualquier edad, en
cualquier momento y desde el sitio en donde se encuentre.

De igual manera, la formación a distancia le permite al estudiante avanzar en

su proceso educativo y desempeñar al mismo tiempo una actividad laboral o
cualquier otra ocupación; o dedicarse exclusivamente al estudio, si las
condiciones se lo permiten.

Vll. INFORMACION BASICA SOBRE EL RESGUARDO INDIGENA

1. NOMBRE DEL RESGUARDO INDIGENA

RESGUARDO INDIGENA RINCON DE ANCHIQUE

2. LOCALIZACION Y REALIZACIÓN DEL PROYECTO

El resguardo indígena rincón de Anchique, se encuentra asentada en
jurisdicción de la Vereda Rincón Anchique del municipio de Natagaima
departamento del Tolima, República de Colombia.
VIII. FECHA DE REALIZACION DEL INFORME DEL PROYECTO.
SEPTIEMBRE, OCTUBRE, NOVIEMBRE, DICIEMBRE DE 2020.

X. CARACTERIZACIÓN DE LA COMUNIDAD INDIGENA APARCO PIJAO

El Resguardo Indígena Rincón de Anchique está ubicada en la vereda san
miguel del municipio de Natagaima Tolima.

Mi comunidad está conformada por 482 personas entre niños, adultos

jóvenes y etc. su principal participación es la agricultura.

Esta caracterización sirve para modelar y representar la realidad de la

comunidad de Aparco Pijao, a través de la presentación que se hace de ella,
consolidada como un modelo descriptivo. El análisis de ella se consolida a
partir de encuestas aplicadas a miembros de la comunidad indígena Aparco
Pijao. Se desarrolló durante 6 meses, realizado con expertos en estadística y
apoyado con estudiantes del programa de ingeniería de sistemas, donde por
medio de la Ingeniería Social, se logra el acercamiento de estudiantes a
comunidades, con la intención de observar la complejidad de este tipo de
comunidades.

XI. MARCO TEÓRICO.

El Sistema de Riesgos Profesionales, existe como un conjunto de normas y
procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores
de los efectos de las enfermedades profesionales y los accidentes que
puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que
desarrollan, además de mantener la vigilancia para el estricto cumplimiento
de la normatividad en Salud Ocupacional.

XI. DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD O ACTIVIDADES REALIZADAS.

Se convocará a talleres de capacitación a los integrantes de la comunidad
indígena aparco pijao cada 15 días hasta completar semestralmente un total
de 80 horas hasta culminar mi carrera seguridad y salud en el trabajo.
La prevención como concepto clave en la gestión de la seguridad y salud en
el trabajo.

1. Elaborar y ejecutar el programa de capacitación anual en promoción y

prevención, que incluye los peligros/riesgos prioritarios y sea extensivo
a todos los niveles de la organización.
2. Elaborar y ejecutar los Programas de Vigilancia Epidemiológica, de
acuerdo con los riesgos de la empresa.
3. Reportar a la alta dirección las situaciones que puedan afectar la
Seguridad y Salud de los trabajadores Contratistas y visitantes
4. Solicitar a la dirección, la realización de exámenes médicos de
ingreso, periódicos y de retiro para los trabajadores.
5. Elaborar y actualizar las políticas de Seguridad y Salud en el Trabajo,
necesarias para el manejo de proveedores y contratistas y solicitar la
aprobación por parte de la gerencia.
 XI. PRESUPUESTO PROYECTO
DESCRIPCIÓN ACTIVIDAD VALOR
Capacitaciones $ 400.000,00
Marcadores y borradores $ 50.000,00
Transporte $ 20.000,00
Materiales para actividades $ 200.000,00
Refrigerios $ 150.000,00
TOTAL $ 820.000,00

XII. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES QUE SE REALIZARON PARA

EL SEMESTRE 2021-2
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES INFORME DEL PROYECTO COMUNITARIO PARA EL SEMESTRE 2021-2
2021
16 de 28 DE
ACTIVIDAD FEBRERO de 07 MARZO MARZO de 11 de ABRIL 25 de ABRIL de 09 MAYO de 30 de MAYO 27 JUNIO de
2021 de 2021 2021 de 2021 2021 2021 de 2021 2021
(8 horas) (8 horas) (8 horas) (8 horas) (8 horas) (8 horas) (8 horas) (8 horas)
Introducción del
informe del informe del
proyecto con la
asamblea general
X
máxima autoridad de 8
horas diarias
Talleres dirigidos con
los niños y niñas de
nuestra comunidad X X
indígena que constaron
de 8 horas diarias
Talleres dirigidos con
los jóvenes de nuestra
comunidad indígena X x
que constaron de 8
horas diarias
Talleres dirigidos con
los jefes de los núcleos
familiares de la
comunidad indígena
x X
que constaron de 8
horas diarias
Talleres dirigidos con
los adultos mayores de
la comunidad indígena x X
que constaron de 8
horas diarias
Informe final del
Proyecto Comunitario
durante el semestre
2018-2 con las
Autoridades X x
Tradicionales y la
Asamblea General
Máxima Autoridad de la
comunidad
XIII. EVIDENCIAS FOTOGRAFICA PARA EL SEMESTRE 2021-2
 XIV. CONCLUSIONES

• La vinculación de la gestión preventiva a una actividad de gerencia más

amplia, a los recursos humanos y otras necesidades de las pequeñas
empresas.

• La utilización de las relaciones de dependencia para ejercer presiones

externas que potencien la adquisición de buenas prácticas.

• La adopción de metodologías participativas para implicar a los trabajadores,

para aplicar presiones externas e internas y para asegurar resultados
positivos; • el logro de lo anterior por medio de la mediación entre la
estructura cognitiva del sistema preventivo y las pequeñas empresas, a
través de la utilización de entidades y procesos intermediadores.

• La adaptación de las prácticas de las entidades preventivas, de manera que

sean capaces de promover eficientemente la utilización de otras entidades
del entorno socio-económico de las pequeñas empresas, para garantizar la
prevención a través de un equilibrio entre apoyo y control.

AIDA LUZ TAO TIQUE

CEDULA DE CIUDADANÍA NO. 1.024.477.511 DE BOGOTÁ.D.C
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
UNIVERSIDAD DEL TOLIMA
 Nit: 890.700.640-7
SNIES: 1207
Vinculada al Ministerio de Educación Nacional

CERTIFICADO No. 5941

EL DIRECTOR DE
LA OFICINA DE ADMISIONES, REGISTRO Y CONTROL
ACADÉMICO DE LA UNIVERSIDAD DEL TOLIMA

CERTIFICA
NOMBRE: AIDA LUZ TAO TIQUE
IDENTIFICACIÓN N°: CC
CODIGO: 085002482017
1024477511-BOGOTA
PROGRAMA: SEGURIDAD Y SALUD FACULTAD: INST DE
EN EL TRABAJO EDUCACION A DISTANCIA

Periodo Créditos Matriculados Créditos Aprobados Promedio Periodo Promedio Acumulado Estado
2017 - 1D 17 17 4,10 4,10 A
Código Asignatura TM HP HT CR FIN HB DF Letra AP
05011854 PRODUCCIÓN ORAL Y ESCRITA AR 0 2 4 3,7 - 3,7 TRES- SIETE SI
0603052 EXPRESION GRAFICA AR 0 2 4 4,6 - 4,6 CUATRO- SEIS SI
07044126 QUIMICA GENERAL AR 0 2 4 4,3 - 4,3 CUATRO- TRES SI
FUNDAMENTOS DE SEGURIDAD SOCIAL Y
1002223 AR 0 3 5 3,8 - 3,8 TRES- OCHO SI
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Periodo Créditos Matriculados Créditos Aprobados Promedio Periodo Promedio Acumulado Estado
2017 - 2D 16 16 4,40 4,30 A
Código Asignatura TM HP HT CR FIN HB DF Letra AP
05031176 ETICA PROFESIONAL AR 0 2 3 4,9 - 4,9 CUATRO- NUEVE SI
0704127 QUIMICA APLICADA AR 0 2 4 4,9 - 4,9 CUATRO- NUEVE SI
1001177 ANATOMIA Y FISIOLOGIA AR 0 0 4 4,2 - 4,2 CUATRO- DOS SI
1002202 RIESGOS LABORALES AR 0 3 5 3,6 - 3,6 TRES- SEIS SI
Periodo Créditos Matriculados Créditos Aprobados Promedio Periodo Promedio Acumulado Estado
2018 - 1D 15 15 3,70 4,00 A
Código Asignatura TM HP HT CR FIN HB DF Letra AP
05022690 CONSTITUCION POLITICA AR 0 2 3 4,0 - 4,0 CUATRO-CERO SI
0702138 FISICA GENERAL AR 0 2 4 3,4 - 3,4 TRES- CUATRO SI
1002203 MEDICINA PREVENTIVA AR 0 3 5 3,4 - 3,4 TRES- CUATRO SI
SEMINARIO I: CARACTERIZACION DEL SISTEMA DE
1002204 AR 0 2 3 4,3 - 4,3 CUATRO- TRES SI
RIESGOS LABORALES
1002229 ATENCION PREHOSPITALARIA AR 0 24 3 3,4 - 3,4 TRES- CUATRO SI
Periodo Créditos Matriculados Créditos Aprobados Promedio Periodo Promedio Acumulado Estado
2018 - 2D 17 17 4,50 4,20 A
Código Asignatura TM HP HT CR FIN HB DF Letra AP
07022082 FISICA APLICADA AR 0 2 4 4,6 - 4,6 CUATRO- SEIS SI
1002205 MEDICINA DEL TRABAJO AR 0 3 5 4,1 - 4,1 CUATRO- UNO SI
1002206 PELIGROS EN LAS CONDICIONES DE HIGIENE AR 0 0 4 4,6 - 4,6 CUATRO- SEIS SI
1002207 PELIGROS PSICOSOCIALES AR 0 2 4 4,8 - 4,8 CUATRO- OCHO SI
Periodo Créditos Matriculados Créditos Aprobados Promedio Periodo Promedio Acumulado Estado
2019 - 1D 13 13 4,30 4,20 A
Código Asignatura TM HP HT CR FIN HB DF Letra AP
07011584 ESTADISTICA AR 0 2 4 5,0 - 5,0 CINCO-CERO SI
1002208 VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA AR 0 3 5 4,5 - 4,5 CUATRO- CINCO SI
1002209 PELIGROS EN LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD AR 0 0 4 4,2 - 4,2 CUATRO- DOS SI
1002228 TECNICAS DE SEGURIDAD Y RESCATE AR 0 24 3 3,6 - 3,6 TRES- SEIS SI
Periodo Créditos Matriculados Créditos Aprobados Promedio Periodo Promedio Acumulado Estado
2019 - 2D 17 17 4,20 4,20 A
Código Asignatura TM HP HT CR FIN HB DF Letra AP
0402509 COSTOS Y PRESUPUESTO AR 0 2 4 4,7 - 4,7 CUATRO- SIETE SI
0403188 SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTION AR 0 2 4 4,1 - 4,1 CUATRO- UNO SI
1002210 TOXICOLOGIA OCUPACIONAL AR 0 3 5 4,0 - 4,0 CUATRO-CERO SI

Correo para verificación del certificado: orca@ut.edu.co

 Nit: 890.700.640-7
SNIES: 1207
Vinculada al Ministerio de Educación Nacional

1002212 CONTINGENCIAS EN EL TRABAJO AR 0 2 4 4,1 - 4,1 CUATRO- UNO SI

Periodo Créditos Matriculados Créditos Aprobados Promedio Periodo Promedio Acumulado Estado
2020 - 1D 13 13 4,00 4,20 A
Código Asignatura TM HP HT CR FIN HB DF Letra AP
02022448 MEDICION DE CONTAMINANTES AMBIENTALES AR 0 0 4 4,6 - 4,6 CUATRO- SEIS SI
0403192 SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD AR 0 2 3 4,0 - 4,0 CUATRO-CERO SI
1002211 ERGONOMIA Y PELIGROS BIOMECANICOS AR 0 3 5 3,7 - 3,7 TRES- SIETE SI
1002213 ANALISIS DE PROCESOS DE TRABAJO AR 0 2 4 3,6 - 3,6 TRES- SEIS SI
Periodo Créditos Matriculados Créditos Aprobados Promedio Periodo Promedio Acumulado Estado
2020 - 2D 12 12 3,80 4,10 A
Código Asignatura TM HP HT CR FIN HB DF Letra AP
0202454 SISTEMA DE GESTION AMBIENTAL AR 0 24 3 3,9 - 3,9 TRES- NUEVE SI
LEGISLACION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL
0403191 AR 0 2 4 3,3 - 3,3 TRES- TRES SI
TRABAJO
DIAGNOSTICOS DE CONDICIONES DE SALUD Y DE
1002215 AR 0 3 5 3,4 - 3,4 TRES- CUATRO SI
TRABAJO
SEMINARIO II.ANALISIS DE CONDICIONES DE
1002222 AR 0 2 3 4,4 - 4,4 CUATRO- CUATRO SI
SALUD Y TR
Periodo Créditos Matriculados Créditos Aprobados Promedio Periodo Promedio Acumulado Estado
2021 - 1D 12 12 4,30 4,10 A
Código Asignatura TM HP HT CR FIN HB DF Letra AP
0403189 HABILIDADES GERENCIALES Y PEDAGOGICAS AR 0 2 4 4,4 - 4,4 CUATRO- CUATRO SI
AUDITORIAS DE SISTEMAS INTEGRADOS DE
04033194 AR 0 24 3 4,3 - 4,3 CUATRO- TRES SI
GESTION
1002216 PROTECCION Y SALUD AMBIENTAL AR 0 2 4 4,2 - 4,2 CUATRO- DOS SI
1002217 SEGURIDAD EN TRABAJOS DE ALTO RIESGO AR 0 0 4 4,2 - 4,2 CUATRO- DOS SI

La Escala de calificaciones es de 0.0 a 5.0 con nota aprobatoria de 3.0 para pregrado y de 3.5 para postgrado.
Artículo 18 Estatuto Estudiantil.

CONVENCIONES:
AR-Asignatura CS-Cancelación CA-Cancelación ASP-Asimilación
DF-Definitiva CR-Créditos FIN-Final
Regular Semestre Asignatura Plan
HO- VA- IHS-Intensidad CI-Convocatoria DBRA-Excluido Bajo NA-No AP-
Homologación Validación Horaria Semanal Institucional Rendimiento Asistencia Aprobado
BRA-Bajo
CV-Curso HB- SD-Sanción MH-Matricula de TM-Tipo
Rendimiento DF-Definitiva
Vacaciones Habilitación Disciplinaria Honor Matricula
Académico

Esta certificación se expide en la ciudad de Ibagué, a los 19 días del mes

de octubre de 2021 de conformidad con la Resolución de Rectoría No. 431
del 17 de abril de 2020 que autoriza la expedición de certificados digitales
de manera excepcional y mientras dure el Estado de Emergencia
Económica, Social y Ecológica decretada por el Gobierno Nacional.

Firmado digitalmente por

HERNAN DAVID HERNAN DAVID RUBIO PEÑA
RUBIO PEÑA Fecha: 2021.10.19 23:22:21
-05'00'
HERNÁN DAVID RUBIO PEÑA
Director de la Oficina de Admisiones, Registro y Control Académico

Elaboro: Ruby.

Correo para verificación del certificado: orca@ut.edu.co

 . .
SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD Código:GF-P04-F02
RECIBO DE PAGO DE MATRICULA Versión: 04
UNIVERSIDAD DEL TOLIMA . .

NIT. 890.700.640-7
RECIBO No 015268013

AUTORIZACION DE PAGO REFERENCIA 015268013

IDENTIFICACIÓN 1024477511 CÓDIGO 085002482017

NOMBRE AIDA LUZ TAO TIQUE FACULTAD CREAD NEIVA

DIRECCION VEREDA CAMINO REAL PROGRAMA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO A D

TELEFONO 2264042(CEL. 3123723750 ) MATRICULA PARA 2021 - 2D

LISTA DE CONCEPTOS
CONCEPTO VALOR
VALOR MATRICULA $ 908.526,00
DESCUENTO POR VOTACIÓN ($ 90.853,00)
MATRICULA CERO ESTRATOS 1,2,3 - MIN. EDUCACION ($ 817.673,00)
SALDO A FAVOR ($ 0,00)
SALDO EN CONTRA ($ 0,00)

VALOR A CANCELAR HASTA $

IMPORTANTE: Ni la entrega del comprobante de pago, ni su cancelación, significa que el estudiante se encuentra matriculado para el respectivo semestre académico. Para que
se considere que un estudiante está matriculado en la institución debe cumplir con las condiciones establecidas en el Reglamento General de Estudios.

ESTUDIANTE

. .
SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD Código:GF-P04-F02
RECIBO DE PAGO DE MATRICULA Versión: 04
UNIVERSIDAD DEL TOLIMA . .

NIT. 890.700.640-7
RECIBO No 015268013

NOMBRE : AIDA LUZ TAO TIQUE CONVENIO PREGRADO 7446

BALOTO PREGRADO 9595957446

CONVENIO DOCTORADO 4648
BALOTO DOCTORADO 9595954648

FORMA DE PAGO

COD BANCO CHEQUE No. CUENTA No. VALOR

EFECTIVO

TOTAL

CANCELAR HASTA VALOR

DAVIVIENDA
BANCO DE BOGOTA
BANCO PICHINCHA
BANCO AV VILLAS
 Nit: 890.700.640-7
SNIES: 1207
Vinculada al Ministerio de Educación Nacional

CERTIFICADO No. 6144

EL DIRECTOR DE
LA OFICINA DE ADMISIONES, REGISTRO Y CONTROL
ACADÉMICO DE LA UNIVERSIDAD DEL TOLIMA

CERTIFICA

Qué, AIDA LUZ TAO TIQUE, con Cédula de Ciudadanía No. 1024477511,
y código estudiantil 085002482017, Se encuentra activo(a)
matriculado(a), en el semestre B 2021, en el programa de SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO, cursando el nivel décimo (10), jornada a
distancia, con una intensidad horaria semanal de 31 teóricas y 49
independientes.

Esta certificación se expide en la ciudad de Ibagué, a los 25 días del mes

de octubre de 2021 de conformidad con la Resolución de Rectoría No. 431
del 17 de abril de 2020 que autoriza la expedición de certificados digitales
de manera excepcional y mientras dure el Estado de Emergencia
Económica, Social y Ecológica decretada por el Gobierno Nacional.

HERNAN DAVID Firmado digitalmente por

HERNAN DAVID RUBIO PEÑA

RUBIO PEÑA Fecha: 2021.10.25 19:43:15

-05'00'
HERNÁN DAVID RUBIO PEÑA
Director de la Oficina de Admisiones, Registro y Control Académico

Elaboró: Ruby

Correo para verificación del certificado: orca@ut.edu.co