HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

TRABAJO COLABORATIVO
“Unidad 2 - Fase 4 - Aplicación”

PRESENTADO POR:
Viviana Cristina González Vargas COD. 1.052.383.416
Nelcy Esperanza Bohorquez COD. 23.306.601
Diana Marcela Aragon COD.
Maiveyine Gamboa Peña COD. 40.187.665
Nidia Rubiela Garcia Diaz COD. 40.045.188

TUTOR:
Enrique Alexander Celi Torres

GRUPO: 201422_13

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD

2020
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INTRODUCCIÓN

El precente trabajo tiene como fianalidad el desarrollo de la “Unidad 2 - Fase 4 - Aplicación” en el documento
encontraremos el desarrollo de un programa de capacitación teniendo en cuenta la referencia bibliográfica:
Administración de la capacitación, el programa esta proporcionado con conocimiento para identificar los
peligros relacionados con el trabajo, dando cobertura a todos los niveles de la organización he incluyendo a
trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores cooperados y los trabajadores en misión para ello en esta
fase tomamos como media cada una de las indicaciones de la guia de actvidades; en focado al proceso de las
anteriores fases.
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PRESENTACIÓN DEL SECTOR ECONÓMICO SELECCIONADO

SECTOR Hospitalario El sector salud o la sanidad es el conjunto

de bienes y servicios encaminados a preservar y proteger
la salud de las personas.

ENTIDAD CREADA Hospital Las Margarias – Duitama – Boyacá

Una de las instituciones más importantes de la vida urbana o de todo pais actual es aquella que se ocupa de la
salud de los más desprotegidos. El hospital público es sede de tratamientos y atención en salud para las personas
que no pueden contar con un servicio pago o privado; por esto nos hemos tomado la tareade desarrollar un
sector el cual fue hospitalario al cual se le dio como nombre Hospital Las Margarias – Duitama – Boyacá ya
que es una rama amplia y la cual es muy bulnerable.
Los sistemas de salud están formados por todas las personas que actúan y todas las medidas que se adoptan con
la finalidad principal de mejorar la salud ya que pueden ser integrados y estan centralizados; Actualmente, la
calidad se ha convertido en uno de los pilares básicos para la competitividad en los Servicios de Salud, en un
medio donde, otorgar calidad y sin errores, es un requisito indispensable para satisfacer las necesidades de los
pacientes y sus familiares, quienes cada vez están más informados y son más exigentes.

POLÍTICA:
El Hospital las margaritas de Duitama - Boyacá consciente de la importancia del cuidado de la salud y la
seguridad de todos sus colaboradores (tabajadores), contratistas, proveedores y demás personal vinculado al
desarrollo de sus procesos, se compromete a través de la política de seguridad y salud en el trabajo a dar
cumplimiento a los requisitos legales y reglamentarios de esta índole, al igual que a brindar sitios de trabajo
saludables y seguros con el propósito de mitigar los riesgos asociados a la prestación de servicios en la salud.
Es compromiso del Hospital las margaritas de Duitama - Boyacá, destinar los recursos humanos, físicos y
financieros necesarios para la planeación, ejecución y evaluación del Sistema de Seguridad y Salud en el
Trabajo, acorde con los factores de riesgo asociados a la prestación de servicios en salud; al igual que a
desarrollar estrategias tendientes a la prevención de incidentes, accidentes y enfermedades laborales. El
Hospital las margaritas de Duitama - Boyacá garantiza el cumplimiento de su política de seguridad y salud
en el Trabajo mediante procesos de formación y concientización a sus empleados y partes involucradas,
seguimiento y medición basados en la mejora continua; apoyados en el acompañamiento de la Administradora
de Riesgos Laborales; y en con implementación y desarrollo de programas enfocados a la promoción de la salud
y la prevención de la enfermedad.
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POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

EL Hospital las margaritas de Duitama - Boyacá, es una empresa dedicada a la prestación de servicios de
salud, la cual ha establecido dentro de sus prioridades la implementación y el desarrollo de su Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo, con miras a preservar el estado de salud de los trabajadores, y la
protección de los recursos materiales, en pro de obtener los mejores beneficios de productividad, eficiencia y
eficacia de sus operaciones. Para contribuir a que el talento humano trabaje en un ambiente laboral adecuado, el
Hospital las margaritas de Duitama - Boyacá, dirigirá sus esfuerzos a prevenir los posibles riesgos,
promocionar una conciencia de auto cuidado, atención adecuada de emergencia, y proteger la integridad y la
salud de los trabajadores. El Hospital las margaritas de Duitama - Boyacá, se compromete a la mejora
continua y el cumplimiento de las directrices sobre salud y seguridad en el trabajo que ha establecido el Estado
Colombiano.
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RESPONSABILIDADES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PARA LOS TRES CARGOS

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PLAN ANUAL DE TRABAJO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
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DESCRIPCIÓN DEL PROCESO Y ACTIVIDAD SELECCIONADA.

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MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS (MIP)

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PROGRAMA DE CAPACITACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

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CONCLUSIONES

 Con este trabajo concluimos que el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, es la disciplina
que se encarga de la prevención de accidentes y enfermedades, que son causadas por las condiciones de
trabajo, por tal motivo, se hace necesario establecer herramientas para la promoción y protección de los
trabajadores.
 Mejorar las condiciones y el medio ambiente del trabajo, así mismo, minimizar los riesgos que se
encuentran expuestos los empleados.
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BIBLIOGRAFIA

Guía Técnica Colombiana GTC 45. Guía para la identificación de los peligros y la valoración de los riesgos de
seguridad y salud ocupacional.

• CULTURA DE SEGURIDAD. MSc. Rubén Ferro Fernández Especialista en Factores Humanos Y

Organizacionales de la Seguridad. X Congreso Regional Latinoamericano IRPA de Protección y Seguridad
Radiológica

. • ICRP, 2007. The 2007 Recommendations of the International Commission on Radiological Protection. ICRP
Publication 103. Ann. ICRP 37 (2-4). • SEPR. Protocolo Español de control de calidad en radiodiagnóstico.
Edicion Senda editorial. Revision 2011.
Decreto 1295 de 1994 (Artículo 2. Objetivos del Sistema General de Riesgos Profesionales)
- Ley 776 de 2002. (Artículo 1. Derecho a las prestaciones).