LISTA DE VERIFICACIÓN Código: SIGO-LV-EST01-001

Vigencia 06-05-2019
Guía del Estándar de Salud en el Trabajo N°1 Fecha 12-2022 Versión: 03
Páginas: 1 de 1
EST 1 - GESTIÓN DE SALUD EN EL TRABAJO
División: Radomiro Tomic

Gerencia: Planta Responsable: FERNANDO MUÑOZ ROJAS

Área de Trabajo: Área humeda - Área seca Responsable: CHRISTIAN FORT MUTIS

Dotación Propia: SI NO X Contratista: SI NO X Subcontratista? SI NO X

Empresa: TRANYMEC Y CIA.LTDA. Rut Empresa: 76.812.590-2

Evidencia objetiva para el cumplimiento del Criterio % Cumplimiento En caso de no cumplir, la desviación debe ser registrada
REQUISITOS EST1 ¿Aplica? % Cumpl. Responsable Fecha
requisito para asignación de % requisito en reporte RSSO, indicando el N° I.D.

A) REQUISITOS DE LAS PERSONAS

% de trabajadores que demuestren conocimiento en una

muestra representativa.
A.1.- Conocer los Estándares de Salud en el Trabajo y participar en las acciones de gestión de salud en trabajo que sean generadas . Verificar conocimiento y competencias en
Si % = N° trabajadores que demuestran conocimiento/N° 100% 100%
por las Direcciones de Salud Ocupacional y del organismo administrador de la Ley 16.744. entrevistas en terreno.
total de entrevistados
(Valores de 0% a 100%)

Revisión de registros de asistencia:

% de asistencia de trabajadores en una muestra
A.2.- Asistir a las capacitaciones definidas por la organización con el propósito de prevenir la aparición de enfermedades . Capacitación (Inducción, derecho a informar DAS,
Si representativa 100% 100%
profesionales y accidentes del trabajo y evitar el agravamiento de enfermedades comunes pre-existentes. charlas, etc.)
(Valores de 0% a 100%)
. Participación en ferias.

% de trabajadores que demuestren conocimiento en una

Entrevista en terreno
muestra representativa.
. Verificar conocimiento y competencias. (Ejemplo: Realizar difusión GES programación de Validadación en el mes Depto. Prevención
A.3.- Conocer los riesgos ocupacionales presentes en su puesto de trabajo y aplicar los controles definidos. Si % = N° trabajadores que demuestran conocimiento/N° 100% 100% 30-08-2022
Conocedor de su GES y controles que le aplican y de Agosto del 2022 de Riesgos
total de entrevistados
su uso adecuado).
(Valores de 0% a 100)

A.4.- Participar en los procesos e iniciativas para la identificación, evaluación y control de los riesgos de exposición a factores,
Completar
agentes o condiciones que amenacen su integridad y salud.

A.4.1 Proyectos e iniciativas que eliminen, sustituyan o permitan controlar los riesgos de contraer enfermedades profesionales.

A.4.2 Programa de Vigilancia Médica Ocupacional (PVMO).

A.4.3 Evaluaciones ocupacionales (salud compatible).

A.4.4 Identificación de los peligros a los que se encuentran expuestos en sus áreas de trabajo y que entrañan el riesgo de enfermedad
profesional o que pueden agravar alguna condición de salud no laboral.
100%
Entrevista en terreno. % participación = N° trabajadores que demuestran participación
A.4.5 Mediciones de higiene ocupacional, cuidando los equipos, evitando cualquier acción que pueda alterar los resultados y la Verificar y evaluar general del cumplimiento a Si en al menos 1 de los requisitos / N° entrevistados 100%
efectividad de las medidas de control. través de entrevistas según aplique. (Valores de 0 a 100%)

Mediciones de higiene ocupacional, cuidando los equipos, evitando cualquier acción que pueda alterar los resultados y la efectividad
de las medidas de control.
A.4.6 Conocimiento de los mapas de riesgos de su área de trabajo.

A.4.7 Programa de Control de Fatiga y Somnolencia.

A.4.8 Exámenes de alcohol y drogas por testeos aleatorios, por participación directa o indirecta en un incidente y en caso de sospecha
o flagrancia.
B) REQUISITOS ASOCIADOS A LA ORGANIZACIÓN
B.1.- La organización debe asegurar la adecuada Gestión de Salud en el Trabajo con la implementación de esta guía a través de
Completar
los siguientes aspectos:

. Verificar respaldo de alta dirección en la

B.1.1 La responsabilidad por el cumplimiento de estos estándares recae en los gerentes generales de cada división, el Gerente de
implementación de esta guía a través de
Proyectos y el Gerente de Recursos Humanos de Casa Matriz, a través de las áreas operativas y las gerencias de seguridad y salud Si 100%
asignación de recursos, convenios de desempeño,
ocupacional o sus equivalentes.
otros.

B.1.2 Las Gerencias de Seguridad y Salud Ocupacional de las divisiones y Vicepresidencia de Proyectos, deben contar con una . Verificar la estructura organizacional o
Completar 0% o 100% N/A
Dirección de Salud Ocupacional con áreas de salud, higiene, ergonomía y psicología laboral. cumplimiento de funciones
100%
 100%

B.1.3 La implementación de los estándares de salud en el trabajo, exige la coordinación entre los administradores de contrato de las . Cumplimiento plan de acción de implementación
Completar 0% o 100% 100%
empresas contratistas, Codelco y sus respectivos organismos administradores de la Ley 16.744. de EST con EECC y organismo administrador.

B.1.4 Las divisiones con administración delegada del seguro de la Ley 16.744, deben contar con una Dirección SATEP que al menos Verificar la estructura organizacional o
Completar 0% a 100% N/A
tenga un médico, un experto en prevención de riesgos y un analista financiero contable. cumplimiento de funciones

. Verificar asignación de recursos en plan de

B.1.5 Debe disponer de los recursos para la adecuada implementación de los Estándares de Salud en el Trabajo. Completar 0% o 100% 100%
implementación

B.2.- La organización debe asegurar la difusión de los estándares a todo el personal y verificar el cumplimiento de las
Completar
responsabilidades de:
B.2.1 Trabajadores.
B.2.2 Ejecutivos, directivos, supervisores y jefaturas.
B.2.3 Comités Paritarios de Higiene y Seguridad.
B.2.4 Gerentes de Recursos Humanos.
B.2.5 Gerentes de Seguridad y Salud Ocupacional. . Actividades de difusión de los EST para todos los 100%
B.2.6 Directores de Seguridad. grupos, de acuerdo a su ámbito de acción (Entrega
SI 100% 100%
B.2.7 Directores de Salud Ocupacional. de EST, Guías y Procedimiento Estructural, Ferias,
B.2.8 Directores SATEP o mutualidad Ley 16.744. otros)
B.2.9 Prestadores de servicios de salud.
B.2.10 Contratistas y subcontratistas.

Lo anterior de acuerdo a lo indicado en el Procedimiento Estructural de Gestión de la Salud en el Trabajo.

B.3.- Deberá asegurar que la división o centro de trabajo cumple con la estructura mínima de cargos que se detallan más abajo.

B.3.1 Director de salud ocupacional

B.3.2 Médico de salud ocupacional
NA
B.3.3 Enfermero de salud ocupacional . Verificar la estructura organizacional y existencia 0% no cumple o 100% si cumple con profesionales a cargo de
Completar N/A
B.3.4 Higienista ocupacional de profesional que haga gestión del tema cada tema
B.3.5 Ergónomo ocupacional
B.3.6 Psicólogo ocupacional

B.4.- Para el caso de contratistas y subcontratistas la organización mínima deberá ser de acuerdo a la naturaleza del servicio, . Entrevista con el área de contratistas y
Completar 0% no cumple a 100% cumple requisito N/A NA
cantidad de trabajadores y evaluación del riesgo a la salud, de acuerdo al Procedimiento Estructural de Salud en el Trabajo. administradores de contratos

B.5.- La Dirección de Seguridad y la Dirección de Salud Ocupacional se encargarán de la gestión de EPP en conjunto, según sean 0% áreas no coordinadas o prog. inexistente a 100%
. Programa de EPP y su cumplimiento Si 100% 100%
los requerimientos. programa coordinado entre áreas

. Programa de capacitación, revisión de

B.6.- Deberá contar con programas de capacitación que aseguren el aprendizaje de todos los ámbitos de salud ocupacional. contenidos, cumplimiento, evaluaciones y Si 0% no cumple a 100% cumple requisito 100% 100%
verificación de efectividad en terreno.

C) REQUISITOS A LAS INSTALACIONES, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS

No aplica
CUMPLIMIENTO ESTÁNDAR N°1 100%

Requisitos a las Personas 100%

Requisitos a la Organización 100%
Requisitos a las Instalaciones, Equipos y Herramientas NA

SERGIO VEGA DE LA FUENTE FERNANDO MUÑOZ ROJAS

ADMINISTRADOR DE CONTRATO 4600018751 JEFE DEPARTAMENTO P. RIESGOS 4600018751