UNIVERSIDAD DEL VALLE 

FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES Y EMPRESARIALES 
DEPARTAMENTO DE CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS 
 

PRACTICA REFLEXION DE LA PRIMERA

ACTIVIDAD PRACTICA

DOCENTE: M. Sc. DAEN Karina Maureen Barrera Vargas 

ESTUDIANTE: Saul Arroyo Veizaga

Viernes 26 de agosto de 2022

LISTA DE TÉRMINOS:
Conflicto
Un conflicto es cuando se tiene una situación en la cual se tiene uno o varios
problemas, se puede estar en conflicto simplemente una o un grupo de personas.
Ante un conflicto se trata de buscar la mejor solución de todas las alternativas posibles
que se puede llegar a tener, esta varia dependiendo de cuantas partes están dentro el
conflicto.
Delimitar el Conflicto
Delimitar conflictos es llegar a marcar los limites que se tienen, ciertos parámetros o
rangos que se deben llegar a cumplir para solucionar el conflicto y su alcance.
Acciones Grupales – Comunitarias
Es la realización de algunas actividades las cuales se realizan con un grupo de
personas.
Toma de Decisiones
La toma de decisiones es cuando ya se llega a elegir una solución de la lista de
soluciones que ya se tenían en la etapa de análisis.
Determinación del Entorno
Determinar el entorno es ver quienes forman parte del conflicto y quienes pueden
llegar a salir afectadas en caso de que este no se llegar a solucionar
Construcción de Posibles Escenarios
Es buscar y realizar todos los posibles casos que pueden llegar a sucedes en caso de
que se solucione o no se solucione el conflicto.
Propuesta de acciones Estratégicas
Son la entrega de diferentes estrategias que se puede llegar a realizar paso a paso
para poder llegar a solucionar alguna situación o conflicto
Antelación de Soluciones Alternativas
Es una solución que se da mucho antes de que llegue a pasar el problema.
Por ejemplo cuando vamos a manejar un carro una antelación de solución alternativa
podría ser realizar el mantenimiento correspondiente o tener el numero de un radio
móvil en caso de que el auto se llegue a arruinar de todas formas.
Definir Roles y Responsabilidades del Grupo
Es la asignación de cargos que se le da a cada integrante de un grupo, para que
pueda realizar la actividad de la cual es respondable.
Origen del Conflicto: Estructurales - De Relaciones Humanas
Se refiere a cómo se relacionan las partes respecto al todo. La estructura tiene una
función, es decir, sirve para algo.
Así, la estructura de una vivienda define lo que cabe dentro de ella y al concebirla el
arquitecto ya tiene la idea de que función realizará cualquier elemento ya sea la cocina
o el dormitorio.
FUENTE: https://www.lamjol.info/index.php/ReLaPaC/article/view/9836/11244
Determinar Objetivos Comunes
Si es que el conflicto es entre dos o mas partes se debe llegar a marcar los puntos que
tienen en común todas las partes, si ambos buscan el mismo propósito o si es que
tienen propósitos distintos, esto ayudara a que ambas partes puedan ver hacia donde
se dirigen y que soluciones se pueden llegar a dar.
Triada del Modelo de Resolución de Conflictos

FUENTE: https://www.redalyc.org 

Poder
Poder designa la capacidad o la potestad para hacer algo. La palabra proviene del
latín potēre, y este a su vez de posse, que significa 'ser capaz'. Como tal, puede
funcionar como sustantivo o como verbo. Intereses de las Partes
FUENTE: https://www.google.com/search?q=poder
Poder significa tener potestad sobre alguna cosa o persona y es capaz de hacer con
ella lo que desee sin restricciones de alguien.
Relaciones Humanas
Las relaciones humanas son vínculos físicos o emocionales que se generan entre dos
o más personas a través de formas de comunicación.
En administración, las relaciones humanas se refiere a la disciplina que se encarga de
aumentar la satisfacción y moral de los empleados de una organización o empresa con
el fin de reducir su resistencia y imprimir una mayor aceptación de la autoridad formal.
FUENTE: https://www.significados.com/relaciones-humanas/
Presión Social
Presion social es cuando un grupo de personal llega a influir en las desiciones que
tomas, muchas veces pueden ir en contra incluso de tu propio criterio y decisión.
Cooperación (Conflicto - Cooperación)
Cooperacion es la ayuda que recibimos o damos a algo o alguien en cualquier
actividad que sea, claro esta ayuda tiene que ser sumando no restando.