Concepto de Poder.

Refiere al control, imperio, dominio y jurisdicción que un hombre dispone para concretar algo o
imponer un mandato. Así, el poder se relaciona con el gobierno de un país o con la herramienta en
el que consta la facultad que un ser humano le otorga a otro para que, en representación suya,
pueda llevar a cabo un cierto plan. El poder es, además, una posesión o la tenencia de algo-

Concepto de Derecho

El Derecho es el conjunto de normas que imponen deberes y normas que confieren facultades,
que establecen las bases de convivencia social y cuyo fin es dotar a todos los miembros de la
sociedad de los mínimos de seguridad, certeza, igualdad, libertad y justicia

Concepto de Intereses

Por un lado, hace referencia a la afinidad o tendencia de una persona hacia otro sujeto, cosa o
situación. Se denomina interés, por otra parte, a la utilidad o conveniencia que se busca a nivel
moral o material.

Concepto Mediación.

Alude al acto y el resultado de mediar. Puede tratarse de interceder por alguien, de intervenir para
que dos o más partes alcancen un acuerdo o de llegar a la mitad de algo. En el ámbito del derecho
para hacer referencia a la acción que desarrolla un individuo de confianza de aquellos que
mantienen un conflicto o un enfrentamiento, con el objetivo de evitar un litigio o de concluirlo a
través de un arreglo.

Modelo Integrado de Mediación

Un modelo es el conjunto de planteamientos educativos que tratan de guiar las actuaciones

concretas que se adoptan desde una perspectiva de centro.

Para poder explicar el Modelo Integrado, debemos primero definir los Modelos Punitivo y
Relacional ya que el Integrado es una combinación de ambos.

Modelo Punitivo: Ante una falta se impone una sanción de acuerdo con las normas del centro. Se
basa en la hipótesis de que la sanción disuada al infractor y a los otros, evitando la repetición
futura de la falta. Responde a un concepto retributivo de la justicia, la persona repara el daño a
través del castigo.

Modelo Relacional: Se centra en la resolución del conflicto a través de la relación directa entre las
partes involucradas en el mismo. Consiste en la búsqueda de una solución a través del diálogo por
propia iniciativa entre las partes. Son las propias personas implicadas en el conflicto los agentes de
su resolución

Visto esto, sabemos que el Modelo Integrado combina las ventajas de los modelos antes
mencionados. Integrado en las actividades de enseñanza-aprendizaje: aprender a convivir no
implica sólo la gestión de la convivencia, significa adoptar decisiones de carácter preventivo en el
núcleo de los procesos de enseñanza para que estos sean más significativos y permitan mayores
cotas de éxito para todos.

Objetivo de la Mediación

El objetivo de la mediación es estructurar o diseñar un proceso adecuado a las personas inmersas

en el conflicto, a la fase en que se encuentra el conflicto y al problema que les trae a mediación.

Dicho proceso, pretende resolver o poner fin a un asunto entre personas por el que tienen una
relación distorsionada o simplemente ha terminado con su relación.

Durante el proceso de mediación se hablará del origen del conflicto y se ahondará en aquello que
hay más allá de los hechos y del relato de cada uno de los implicados. Profundizaremos en
aquellos intereses que están por debajo de las posiciones y es ahí donde pueden encontrar
soluciones o alternativas de solución que ahora son incapaces de ver.