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Poner en marcha un proceso de este tipo implica ante todo aclarar cuál es su
función: decir para qué queremos evaluar la actividad docente y qué se va a hacer
con la información obtenida. El uso fundamental es, sin duda, la mejora de esta
práctica. No se trataría por tanto de una vía para extraer consecuencias
laborales de la evaluación. Ese uso, si bien es por supuesto legítimo, no tiene sin
embargo por qué mezclarse con la función formativa. Los docentes que se
implican en un proceso de esta naturaleza deben tener claro que no tendrá
repercusiones laborales si queremos que confíen y colaboren en su desarrollo.
Se trata, sin duda, de un enorme esfuerzo que sólo tiene sentido si la información
que se obtiene de esta multiplicidad de procedimientos se pone al servicio de la
elaboración de un Plan de Mejora. El apoyo a esta fase de planificación es tan
importante como el de la recogida de datos. Es ingenuo pensar que un centro que
no tiene tradición evaluativa y que está sometido a la presión de falta de tiempo
que caracteriza a todos los colegios e institutos vaya a poder llevar a adelante la
elaboración de un Plan de Mejora que aproveche al máximo la evaluación sin un
protocolo claro de actuación. Junto con un cronograma realista, la clave está
en combinar la reflexión individual con la colectiva. Cada docente debe analizar
sus resultados a la luz del conjunto de los de su ciclo, etapa y/o departamento. Los
datos personales basta con que sean conocidos por el propio docente y la
dirección del centro. El resto puede presentarse en un informe con resultados
globales. Todo docente debe identificar dos o tres mejoras en su práctica y estas
han de analizarse con los compañeros de curso o etapa, configurando así un Plan
de Mejora conjunto.
Sera algo difícil de poder hacer que modifique algo que ya tiene mentalizado o en
todo caso algo que se volvió una costumbre, pero lo que sí podría intentar es crear
actividades de modo que incite a los alumnos a seguir aprendiendo e incluso
genere en ellos la autonomía por querer aprender más por su cuenta. Viendo esto
desde la perspectiva psicológica existirían varios factores determinantes para que
los alumnos puedan desarrollarse de manera óptima dentro de las aulas, también
quiero destacar que el vínculo y la atención de los padres de los alumnos asía
ellos es importante porque es parte de su desarrollo y genera en el alumno
confianza y seguridad de que alguien está orgulloso de él y que quiere que siga
adelante con sus estudios.
Es por eso que por medio del diagnóstico que aplique a los alumnos pueda pensar
en cuáles con mis áreas de oportunidad para poder desarrollar las herramientas y
el material adecuado que pueda ayudar a los alumnos a que tengan un
desempeño académico mejor, puedan innovar en su proceso de aprendizaje;
también quiero inducirlos a que generen el autoconocimiento y auto gestión de
ellos mismo, de modo que no siempre dependan del profesor para poder encontrar
una solución a lo que se les presente.
La Planeación
Primero que nada, tenemos que definir que es una planeación, a continuación, se
presentan dos de estas definiciones.
Propósito
Aprendizajes
esperados
Momentos Actividades
Inicio
Tiempo
estimado:
Desarrollo
Tiempo
estimado:
Cierre
Tiempo
estimado:
Recursos didácticos
Audiovisuales:
Materiales:
Evaluación formativa y sumativa
Criterios de evaluación Instrumento de Evidencia de
evaluación
aprendizaje
Observaciones
Sesiones
Horas
CCT
Docente titular
Grado
Grupo
No. de alumnos
Docente Practicante
Asignatura
Bloque
Competencias
Eje Temático
Tema
Estrategia
Fuentes
Secuencia
Intención Didáctica
Aprendizajes esperados
Momentos
Actividades
Inicio
Tiempo aproximado
()
Desarrollo
Tiempo aproximado
()
Cierre
Tiempo aproximado
()
Recursos didácticos
Audiovisual:
Materiales:
Instrumento de evaluación
Evidencia de aprendizaje
Observaciones
Tras realizar cada uno de los esqueletos me dispuse a llenar cada uno con los
datos correspondientes, de modo que tenía que solicitar al docente titular o al
directivo de la institución si me podían compartir la información que solicitaba en la
planeación en este caso los datos concretos:
No. de alumnos
Grupo
Clave de Centro de Trabajo (C.C.T.)
Nombre de la escuela
Posteriormente hablando con el docente titular pude saber cuáles eran los temas
que estaban viendo en ese momento para que yo de ese modo pudiera ir
desarrollando las actividades correspondientes, ver qué materiales audiovisuales
puedo utilizar de apoyo y además si es posible utilizar plataformas para la
innovación en la forma de enseñanza-aprendizaje.
La forma en que se realizó la planeación fue de forma general, distribuyendo el
tiempo y las actividades sin problema alguno, este tipo de planeación me es más
rápida, pero a su vez me permite ver el número total de actividades que se
realizaran. Por otra parte, puedo analizar y ver si alguna actividad es factible o
puedo realizar los cambios pertinentes. Haciendo las adecuaciones necesarias a
las necesidades de los alumnos o poder llegar a nuestro o nuestros aprendizajes
esperados.
Estrategias Utilizadas
Aprendizaje Basado en Problemas (ABP)
Estas fueron las dos metodologías utilizadas para estar trabajando las dos
asignaturas correspondientes a lo largo de las jornadas de práctica. Cada una de
estas tienen un aspecto específico para su implementación y es que una de ellas
está íntimamente ligada a la implementación dentro de la signatura de
Matemáticas me refiero al aprendizaje basado en problemas que es conde
podemos realizar ejemplificaciones con casos de la vida real o adaptar los
problemas de modo que parezcan reales.
Por otra parte, el aprendizaje por proyectos es más factible utilizar esta
metodología en asignaturas como Lengua Materna. Español III. o en Formación
Ética y Ciudadana, pues está más centrado a crear proyectos para dar solución a
una problemática que existe dentro de la comunidad, ya sea estudiantil o de la
sociedad. Esto para que los alumnos pongan en práctica todos los conocimientos
aprendidos durante lo que llevan cursado en la secundaria.
Estas metodologías están inmersas dentro del trabajo que se estuvo realizando,
por lo cual dentro de la planeación se encuentran contextualizadas, sin que sea
tan implícito a simple vista que están son las metodologías que se estén
utilizando.
Google Classroom
Google Forms
Google Jamboard
Google Meet
Kahoot!
Jeopardy Templete
WhatsApp
La Evaluación
Se define a la evaluación de la siguiente manera:
“La evaluación es un término que utilizamos comúnmente y lo asociamos la
mayoría de las veces con el proceso educativo; sin embargo, el significado que
atribuimos a este concepto es muy pobre en su contexto. Al escuchar la palabra
evaluación, tendemos a asociarla o a interpretarla como sinónimo de medición del
rendimiento y con examen de los alumnos; haciendo a un lado y olvidando que
todos los elementos que participan en el proceso educativo comprenden el campo
de la evaluación, y algo que es muy importante y significativo, destacar el hecho
de que la evaluación no debe limitarse a comprobar resultados, conocer o a
interesarse de lo que el alumno es, sino debe considerarse como un factor de
educación.”
A continuación, se expondrán los tipos de evaluación:
1. Según su finalidad y función
a) Función formativa: la evaluación se utiliza preferentemente como estrategia
de mejora y para ajustar sobre la marcha, los procesos educativos de cara
a conseguir las metas u objetivos previstos. Es la más apropiada para la
evaluación de procesos, aunque también es formativa la evaluación de
productos educativos, siempre que sus resultados se empleen para la mejor
de los mismos. Suele identificarse con la evaluación continua.
b) Función sumativa: suele aplicarse más en la evaluación de productos, es
decir, de procesos terminados, con realizaciones precisas y valorables. Con
la evaluación no se pretende modificar, ajustar o mejorar el objeto de la
evaluación, sino simplemente determinar su valía, en función del empleo
que se desea hacer del mismo posteriormente.
2. Según su extensión
a) Evaluación global: se pretende abarcar todos los componentes o
dimensiones de los alumnos, del centro educativo, del programa, etc. Se
considera el objeto de la evaluación de un modo holístico, como una
totalidad interactuante, en la que cualquier modificación en uno de sus
componentes o dimensiones tiene consecuencias en el resto. Con este tipo
de evaluación, la comprensión de la realidad evaluada aumenta, pero no
siempre es necesaria o posible. El modelo más conocido es el CIPP de
Stufflebeam.
b) Evaluación parcial: pretende el estudio o valoración de determinados
componentes o dimensiones de un centro, de un programa educativo, del
rendimiento de unos alumnos, etc.
3. Según los agentes evaluadores
a) Evaluación interna: es aquella que es llevada a cabo y promovida por los
propios integrantes de un centro, un programa educativo, etc. A su vez, la
evaluación interna ofrece diversas alternativas de realización:
autoevaluación, heteroevaluación y coevaluación.
Autoevaluación: los evaluadores evalúan su propio trabajo (un alumno
su rendimiento, un centro o programa su propio funcionamiento, etc).
Los roles de evaluador y evaluado coinciden en las mismas personas.
Heteroevaluación: evalúan una actividad, objeto o producto, evaluadores
distintos a las personas evaluadas (el Consejo Escolar al Claustro de
profesores, un profesor a sus alumnos, etc.)
Coevaluación: es aquella en la que unos sujetos o grupos se evalúan
mutuamente (alumnos y profesores mutuamente, unos y otros equipos
docentes, el equipo directivo al Consejo Escolar y viceversa).
Evaluadores y evaluados intercambian su papel alternativamente.
b) Evaluación externa: se da cuando agentes no integrantes de un centro
escolar o de un programa evalúan su funcionamiento. Suele ser el caso de
la "evaluación de expertos". Estos evaluadores pueden ser inspectores de
evaluación, miembros de la Administración, investigadores, equipos de
apoyo a la escuela, etc.
Estos dos tipos de evaluación son muy necesarios y se complementan
mutuamente. En el caso de la evaluación de centro, sobre todo, se están
extendiendo la figura del "asesor externo", que permite que el propio centro o
programa se evalúe a sí mismo, pero le ofrece su asesoría técnica y cierta
objetividad por su no implicación en la vida del centro.
4. Según el momento de aplicación
a) Evaluación inicial: se realiza al comienzo del curso académico, de la
implantación de un programa educativo, del funcionamiento de una
institución escolar, etc. Consiste en la recogida de datos en la situación de
partida. Es imprescindible para iniciar cualquier cambio educativo, para
decidir los objetivos que se pueden y deben conseguir y también para
valorar si al final de un proceso, los resultados son satisfactorios o
insatisfactorios.
b) Evaluación procesual: consiste en la valoración a través de la recogida
continua y sistemática de datos, del funcionamiento de un centro, de un
programa educativo, del proceso de aprendizaje de un alumno, de la
eficacia de un profesor, etc. a lo largo del periodo de tiempo fijado para la
consecución de unas metas u objetivos. La evaluación procesual es de gran
importancia dentro de una concepción formativa de la evaluación, porque
permite tomar decisiones de mejora sobre la marcha.
c) Evaluación final: consiste en la recogida y valoración de unos datos al
finalizar un periodo de tiempo previsto para la realización de un aprendizaje,
un programa, un trabajo, un curso escolar, etc. o para la consecución de
unos objetivos.
5. Según el criterio de comparación
Cualquier valoración se hace siempre comparando el objeto de evaluación con un
patrón o criterio. En este sentido, se pueden distinguir dos situaciones distintas:
a) En caso de que la referencia sea el propio sujeto (sus capacidades e
intereses, las metas que se había propuesto alcanzar, considerando el
tiempo y el esfuerzo invertidos por el sujeto, y teniendo en cuenta sus
aprendizajes previos) o cualquier otro objeto de la evaluación en sí mismo
(las características de partida de un programa, los logros educativos de un
centro en el pasado, etc.), estaremos empleando la AUTOREFERENCIA
como sistema.
b) En el caso de que las referencias no sean el propio sujeto, centro,
programa, etc., lo que se conoce como HETEROREFERENCIA, nos
encontramos con dos posibilidades:
Referencia o evaluación criterial: Aquella en las que se comparan los
resultados de un proceso educativo cualquiera con los objetivos
previamente fijados, o bien con unos patrones de realización, con un
conjunto de situaciones deseables y previamente establecidos. Es el
caso en el que comparamos el rendimiento del alumno con los objetivos
que debería haber alcanzado en un determinado plazo de tiempo, o los
resultados de un programa de educación compensatoria con los
objetivos que éste se había marcado, y no con los resultados de otro
programa.
Referencia o evaluación normativa: El referente de comparación es el
nivel general de un grupo normativo determinado (otros alumnos,
centros, programas o profesores). Lo correcto es conjugar siempre
ambos criterios para realizar una valoración adecuada, aunque en el
caso de la evaluación de alumnos, nos parece siempre más apropiada
la evaluación que emplea la autoreferencia o la evaluación criterial. El
empleo de uno u otro tipo de evaluación dependerá siempre de los
propósitos de la evaluación y de su adecuación al objeto de nuestra
evaluación.
Calificación final
Niveles de desempeño
Criterios Excelente Bien Regular Insuficiente
(10) (9-8) (7-6) (5)
Siempre Casi siempre Algunas veces
Dominio de los Nunca resuelve
resuelve con resuelve con resuelve con
aprendizajes con precisión y
precisión y precisión y precisión y
(resolver, exactitud los
exactitud los exactitud los exactitud los
saber, saber problemas
problemas problemas problemas
hacer) planteados.
planteados planteados. planteados.
Capacidad de Explica con Explica con
Explica con No explica con
expresión suficiente poca o mínima
claridad y claridad ni
(comunicar, claridad y claridad y
coherencia el coherencia el
explicar, coherencia el coherencia el
desarrollo de desarrollo de
claridad, desarrollo de desarrollo de
los problemas los problemas
fluidez, los problemas los problemas
planteados. planteados.
coherencia) planteados. planteados.
Capacidad de
comprensión Interpreta
Interpreta Interpreta
(asimilación, adecuadamente No interpreta la
plenamente limitadamente
entendimiento, y sin problemas información
la información la información
interpretar) la información (instrucciones)
(instrucciones) (instrucciones)
(instrucciones)
Calificación
La Práctica Docente
Las jornadas de practica fueron unos de los retos más importantes que tuve que
realizar, puesto que sería mi primera experiencia en el campo de la docencia y es
donde pondría en práctica todo lo aprendido. Sin embrago tenía dudas y miedos
respecto a lo que debía de realizar, ya que no tenía conocimiento alguno sobre
cómo poder desempeñarme de manera correcta en esta modalidad en línea con
los alumnos.
Sin embargo, las cosas se desarrollaron de la mejor manera e incluso podría decir
que las oportunidades fueron infinitas en esta nueva etapa que comenzamos con
la educación en línea, pues hice el uso de las nuevas tecnologías como
herramientas en el proceso de enseñanza-aprendizaje.
Segunda Jornada
El día lunes se tuvo sesión por medio de Google Meet en la cual el encuentro con
los alumnos de 3° fue para explicar cómo es que se estaría trabajando durante la
semana la asignatura de Lengua Materna. Español III y Matemáticas de modo que
los trabajos y actividades a desarrollar les favorecieran y desarrollaran mejor sus
habilidades en cada asignatura respectivamente. Por otra parte, se les comento
que daría seguimiento a sus actividades durante su ciclo escolar y que podría
apoyarlos en lo que pudiera. También les comenté que sería una pequeña sesión
para que pudieran realizar lo solicitado, en este caso se les asigno una
investigación que se relaciona con los temas de las Secuencias que están
desarrollando actualmente.
Para el día martes volvimos tener de nuevo sesión por Meet para conversar y
hacer una lluvia de ideas acerca de lo investigado, su investigación fue
relacionada al “TEATRO” posteriormente les compartí pantalla para mostrarles
una presentación en Power Point relacionada a su tema, para así complementar
su información o aclarar ciertos puntos. Al finalizar la presentación nos pusimos a
interactuar por medio de un juego para que así ver que tanto recordaban acerca
del tema y además como incentivo se le otorgaría 1 decima a quien obtuviera un
puntaje de 2500 puntos, todos los chicos querían participar, pero ninguno tuvo la
suerte de obtener esos 2500 puntos.
En Matemáticas estuvimos viendo las dificultades que tuvieron para poder resolver
simples ecuaciones de primer grado esto quiere decir que ellos no tienen las
bases y fundamentos para poder llevar a cabo la resolución de estas operaciones,
pero dando el seguimiento adecuado podremos fortalecer esas deficiencias que
tienen los alumnos.
El día viernes fue nuestra última sesión que se tuvo por Meet no abarcamos la
asignatura de Lengua Materna. Español ya que el trabajo que debían de entregar
era algo complejo, así que decidimos realizar un Reto Matemático para que alguno
de los alumnos pudiera ganarse 1 décima en la asignatura de Matemáticas, su
reto constaba de solo 4 cosas por solucionar, todo era relacionado a los trabajos
que se les estuvieron asignaron en Google Classroom. Tardaron 1 hr en poder dar
solución a los 4 incisos y después en 1 hr se dio solución para ver las respuestas
correctas. Pero nadie pudo dar solución correctamente a lo solicitado, entonces
nadie lo consiguió, pero me dijeron que les pareció muy atractivo el trabajo.
Tercera Jornada
El día martes comenzamos comentando las diferentes palabras las cuales tenían
la similitud de escritura o sonido, pero se diferenciaban por una letra ya sea C, S o
Z. Ahora veríamos las reglas de uso de las letras V y B del mismo modo
estuvieron cada quien apoyando en la lectura de cada una de las reglas las cuales
eran muy concretas acerca de lo que se tenía que tomar en cuenta para poder
hacer uso de las letras en cada palabra o circunstancia. Como en el anterior
ejercicio de tarea deberían de buscar el significado de las palabras solicitadas.
El día miércoles retomamos las palabras que hicieron de tarea sobre G y J y ellos
hacían los ejemplos con esas palabras. Les dije que estas serían las ultimas letras
que veríamos ya que el día de mañana realizaríamos algo muy dinámico y
divertido que sería un juego en plataforma. Las letras que vimos hoy fueron la LL y
la Y, como siempre los alumnos me apoyaron a la lectura del texto del texto que
contenía cada una de las diapositivas.
Pasando a Matemáticas resolvimos entre todos las ultimas 2 ecuaciones para que
así ellos pudieran tener el día libre de estudiar ya que de igual forma mañana
haríamos un juego en plataforma de modo que pudiéramos darnos cuenta con
cuanto conocimiento contaba cada uno de ellos. Las ultimas ecuaciones que se
debían de responder al parecer fueron mucho más fáciles ya que recordaban
como se solucionaron las anteriores.
Hoy viernes les menciono antes de jugar las reglas y que plataforma utilizaríamos
en cada asignatura. Utilizamos Jeopardy Template que consiste en realizar una
tabla con casillas de diferentes casillas cada una de estas tiene cierto puntaje y
una pregunta relacionada a lo visto anteriormente. Los alumnos empezaron a
participar de manera normal, pero posteriormente se volvió una competencia por
ver quién podría obtener mayor número de puntaje.
La función y gestión que cumple el docente tiene un alto valor tanto para la
institución donde labora como para la sociedad, teniendo en cuenta el aporte que
se realiza al ayudar a construir ciudadanos de bien, éticamente correctos y
profesionalmente competentes y competitivos, que enaltece y dignifica la
presencia de lo humano pues como dice Nelson Mandela D.C.: «[…] la educación
es el proceso multidireccional mediante el cual se transmiten conocimientos,
valores, costumbres y formas de actuar. La educación no solo se produce a través
de la palabra, pues está presente en todas nuestras acciones, sentimientos y
actitudes (…); […] la educación es la herramienta más poderosa que se puede
utilizar para cambiar el mundo».
Por esta razón, todas las reflexiones e investigaciones que se puedan hacer en
torno a la función docente tienen sentido, dignifican y visibilizan esta labor tan
necesaria y trascendental para la sociedad. Han sido analizados los productos
docentes descritos a lo largo del presente artículo, para compartir que como
miembros activos de la comunidad académica existen variadas oportunidades
para establecer análisis crítico y propositivo que aporten tanto a la gestión docente
como a la evolución educativa. Por lo cual se sugiere a los docentes revisar los
formatos actualizados, entregarlos dentro de los términos establecidos por la
facultad en físico y en medio magnético, diligenciar todos los espacios solicitados
y unificar tres formatos que tienen la misma información con leves cambios entre
uno y otro. Lo cual se enuncia, teniendo en cuenta que como educadores
desarrollan una labor trascendente que implica además coherencia, armonía,
dinamismo, compromiso, responsabilidad, congruencia, altos niveles de
dedicación y cumplimiento de no solo la clase en el aula.
Bibliografía / Biografía Web