Competencias humanas

Uriel Quiroz Gutiérrez

Facultad de Contaduría y Administración, Universidad Autónoma del Estado de

México

Competencias humanas y ejecutivas

M. en E. Florencia Patricio Flores

08 de octubre de 2022

Grupo L0 Contaduría
 Aquellas que nos permiten ser y convivir

¿Qué son?

Para reconocer y valorar nuestras

relaciones inter e intrapersonales

¿Para que sirven?

Principalmente  los ejecutivos

¿Quiénes  deben utilizarlas?

Al momento de tratar con el prójimo

¿Cuándo deben utilizarse?

En todas partes, en especial en el trabajo

¿En dónde deben usarse?

Emocional

Autovaloración

Conciencia de uno mismo

Autoconfianza

Valor

Cualidad(es) de un objeto o persona

por la cual adquiere cierto grado de

importancia o relevancia

Autocontrol

Actitud

Comportamiento de las personas

frente a ciertas circunstancias

Confiabilidad

Reacciones psicofisiológicas

producidas como mecanismo de

adaptación del individuo 

Emociones

Integridad

Competencias humanas
Autorregulación

¿Para qué sirven?

Básicas

Adaptabilidad

Sirven como guía y

herramienta para conseguir

un objetivo a través de la

convivencia con los demas

Innovación

¿Quiénes deben promoverlas?

En especial los directivos, Para el logro

pero todas las partes de la

organización deberían

practicarlas

A través de la forma de 

dirigirnos con los demás

Compromiso

¿Cómo se usan?

Tipos de competencias Motivación

Iniciativa

Optimismo

En rodo momento, forman

parte de nuestra forma de

ser

¿Cuándo se usan? Competencias humanas

Valores, actitudes y emociones Son conocimientos teóricos

y técnicos específicos para

desarrollar alguna actividad

Competencias

técnicas

Especialmente en el

trabajo, pero puede

ser en todas partes

Explican desempeños superiores

o destacados en el trabajo, se

¿En dónde se usan? traducen en atributos o rasgos

personales

Conductuales

Alto grado de autoestima

y responsabilidad

Disposición para el uso

de equipo y tecnología

Afecta en el desarrollo de las

competencias del directivo

Integridad

Creencias

Cultura

Honestidad

Valores 

Normas de conducta

Normas y sanciones

Conformada por...

V.A. y E. que debe tener un gerente

Símbolos 

Principios

Idioma o lenguaje

Trabajo en equipo

Tecnología

Ética en la practica

profesional

Responsabilidad

en alcanzar el bien

común

Motivación para

la búsqueda y

logro de metas