Competencias

Uriel Quiroz Gutiérrez

Facultad de Contaduría y Administración, Universidad Autónoma del Estado de México

Competencias Humanas y Ejecutivas

Mtra. Florencia Patricio Flores

05 de septiembre del 2022

Grupo: L0 Contaduría
Antes deber el video.

¿Cuál es la importancia de las competencias?

Las competencias nos permiten ser buenos y capaces para realizar ciertas tareas de
forma eficiente, tener ciertas de estas habilidades nos pueden abrir la puerta para
aprovechar oportunidades laborales o incluso personales.

Sin estas competencias nuestros proyectos no se realizarán o se harían con

innumerables fallos.

¿Qué es la gestión del talento?

Consiste en identificar las actividades en las que uno es bueno para mejorarlas por medio
de un proceso de repetición y perfeccionamiento sometido a una estricta estructura
regida por la constancia y disciplina.

¿Qué competencias posees actualmente?

De forma general tengo un buen desarrollo en competencias relacionadas con el trabajo

colaborativo y en equipo, también puedo gestionar mis emociones y puedo motivarme a
mí mismo.

Después de ver el video.

¿Cuál es la importancia de las competencias?

El desarrollo y evolución de competencias por parte de los empleados de una

organización permiten potenciar los procesos para llegar de la forma mas eficiente al
objetivo final.

¿Qué es la gestión de talento?

Dentro de una organización se generar requerimientos y estos deben ser cubiertos por
su personal de trabajo, ya no podemos hablar de talentos o competencias de forma
binaria (se tiene o no se tiene), es mas conveniente desarrollar comunidades internas
con los talentos necesarios (lo cuales deben desarrollarse y mejorarse dentro de la
organización por medio de aprendizaje activo y retroalimentado por otros con mayor
experiencia.) para satisfacer las necesidades de la misma-

¿Qué competencias posees actualmente?

Tengo el potencial para desarrollar todo tipo de competencias pero su desarrollo

dependerá de las necesidades que tenga yo y mi entorno.