Colegio

ZABALBURU
CURSO / CICLO: 1ºCFGS
Ikast etxe a ASIGNATURA / MÓDULO: FOL

Retraso en la entrega: 1 punto por hora de clase desde el día de la corrección. //Si el formato en las diferentes respuestas no
coincide resta 1 punto. //En caso de respuesta “copia y pega”, se deberá insertar en la misma el link al original, en caso
contrario no se valorará.

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1. A continuación, describe los siguientes métodos de búsqueda de

empleo, indica las recomendaciones más relevantes de cómo
proceder en cada una de ellas y detallas cuáles son sus utilidades y
ventajas
Métodos de búsqueda de empleo
Método Descripción Recomendaciones (las Utilidades y
más relevantes) Ventajas
Contactos Es acceder a la búsqueda Atender bien a los Si alguno de nuestros
personales de empleo a través de amigos, acompañarlos contactos conoce una
contactos personales, cuando lo necesiten y oportunidad laboral
familiares o de amigos. mostrarles nuestras para la que seamos
habilidades. aptos, las
posibilidades de ser
recomendado y
contratado aumentan.
Internet Es un portal de empleo Utilizar los portales de Reúnen en un mismo
en un sitio web, que empleo públicos o de lugar miles de ofertas
integra la oferta y páginas muy conocidas. para cubrir todo tipo
demanda laboral de puestos de trabajo
existente en el mercado y Ser cauto a la hora de de las más variadas
ofrecen a sus usuarios un ingresar información en empresas.
servicio de búsqueda y portales no muy
registro de ofertas conocidos o con ofertas de
laborales en línea, de empleo y salarios
manera rápida y simple. increíbles.
Ofertas de Es acceder a la búsqueda También hay que tener Aunque actualmente
empleo en prensa de empleo a través de precaución con este tipo los empleos por
publicaciones periódicas de ofertas ya que existen prensa no son muy
físicas e impresas. algunas que realmente no comunes, este medio
lo son. En ocasiones, a permite acceder a
través de una “supuesta” un buen repertorio de
oferta de empleo se ofertas en distintos
ocultan otros objetivos sectores y empresas.
como vender productos.
Bolsas de empleo Es acceder a la búsqueda Adaptar el currículum a También reúnen en un
(públicas y de empleo por medio del cada trabajo que mismo lugar miles de
privadas) servicio que tienen las solicitemos. ofertas para cubrir
empresas en sus páginas Mantener los datos todo tipo de puestos
web y que consiste en actualizados en la base de de trabajo de muchas
servir como medio para empresas.

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 que las empresas den a datos de la bolsa de
conocer las ofertas de empleo.
trabajo y que las
personas puedan
postularse a estas
vacantes.
Autocandidatura Es el proceso por medio Investigar bien a la Búsqueda de trabajo
del cual contactamos a empresa, su misión y su personalizada.
una empresa para visión. Marca personal.
acceder a un puesto de Personalizar el Contacto directo con
trabajo sin que haya currículum. la empresa.
habido previamente una Hacer una buena carta de
convocatoria de oferta de presentación.
empleo por parte de ésta.
Servicios de Es un organismo del Llevar toda la Los Servicios de
empleo Estado al que se le documentación que Empleo gestionan
encomienda entre otras acredite la formación bolsas de empleo y las
cosas el seguimiento de académica y profesional. ofertas de empleo a
los programas y medidas Si tienes alguna las que solo se es
de la política de empleo, minusvalía y posees su llamado si se está
mantener unas bases de certificado de inscrito como
datos que garanticen el reconocimiento, puede ser demandante.
registro público de interesante que lo
ofertas y demandas de presentes porque hay
empleo ofertas de empleo
preferentes.
Empresas de Empresa contratada por Es fundamental que CV El empleado
trabajo temporal otra empresa para que esté actualizado y que contratado por una
encuentre empleados que contenga palabras clave ETT tiene los mismos
se ajusten a los cargos vinculadas con el puesto derechos que
ofrecidos. al que optas. cualquier otro
Incluir una carta de trabajador por cuenta
presentación. ajena.
El contrato de la ETT
se realiza conforme a
la normativa laboral
vigente y cumpliendo
todos los criterios de
transparencia.
Agencias Empresa contratada por Contratar una agencia Son las agencias quien
privadas de el trabajador para que conocida en el medio. buscan empleo para ti
colocación encuentre un empleo que de acuerdo a tu perfil
se ajuste a su perfil laboral.
laboral.
Ferias de empleo Son eventos que tienen Llevar CV diferentes y Las entrevistas de
como propósito ofrecer personalizados para cada acercamiento entre el
apoyo a los empleadores uno de los cargos a los empleado y la
y a personas que desean que te quieras postular.

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encontrar trabajo en una Consultar con anterioridad empresa son

empresa. que empresas participaran presenciales.
Se organizan stands de la feria.
donde se ubican
representantes de
empresas públicas y
privadas interesadas en
reclutar nuevos
trabajadores.

2. Diferencias y similitudes entre Empresas de trabajo temporal y

Agencias privadas de colocación.
La empresa de trabajo temporal es contratada por otra empresa para que busque sus empleados y
la agencia privada de colocación es contratada por el trabajador para que le encuentre un puesto de
trabajo.

3. Visita y navega en dos portales de empleo, uno público y uno

privado, descríbelos brevemente e indica qué te parecen.
Personalmente me parece que los portales de empleo privados son plataformas web donde uno
ingresa datos personales y profesionales, pero no se tiene información válida sobre la veracidad de
las ofertas anunciadas, ni del proceso de selección que se esté llevando a cabo y esto conlleva a
generar mucha incertidumbre con lo que puedan hacer estas plataformas con nuestra información
ingresada. Además, actualmente se están montando pequeñas webs en las que se publican ofertas
de empleo atractivas e inexistentes. Estas páginas están llenas de links que nos redirigen a paginas
incluso donde es peligroso ingresar nuestros datos o en el mejor de los casos están inundadas de
publicidad.
Por los motivos expuestos anteriormente es de mi preferencia utilizar los portales de empleo
públicos.

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