(Estimado Participante: Recuerde que en esta primera parte le quiero indicar todo el

ejercicio de análisis, pero no hace parte del informe final, por lo tanto, no se le entrega
al examinado o a un tercero, solo forma parte de la explicación del ejercicio académico,
que como les he indicado debe ser enviado en cada actividad para de esta manera poder
realizar una retroalimentación más acertada de su desarrollo)

Análisis de validez

Escala PD P. T Validez
Puntuación - ? 0 Válido. No dejo ítems sin contestar, es colaborativa
Cuadro de “buscar conseguir algo más”.
Mentira - L 4 47 Auto confiado e independiente, crítico, sarcástico.
Perfil válido.
Registro aceptable. Puntuaciones dentro de la media.
Incoherencia - F 7 51
Buen funcionamiento. Respuestas típicas.
Inválido. Finge hacerse el enfermo, exagera sus pro-
pios desajustes.
Defensibilidad - K 14 49
Confusa. Autocrítica. Conformista. Introvertida. Cí-
nica, suspicaz

Escala PD Puntaje T
Perfil válido. No hay claridad sobre la consistencia o
VRIN 8 50
inconsistencia de las respuestas.
TRIN 9 47 Perfil válido.
Fb 5 52 Puntuación dentro de la media. Puntuaciones aceptables.

F – Fb = 2 < 7 Respuestas consistentes.

Rango normal, sin evidencia de manipulación de ima-
Índice de Gough (F – K) = -7
gen.

Análisis de las Escalas Clínicas

Una vez se obtiene el código es conveniente empezar a analizar las escalas en el orden
obtenido pues los primeros números consignados indicarán las escalas que pudieran
estar alteradas (cuando se salen del margen de normalidad - aunque este no es el caso-).
De esta manera el orden de las escalas sería el siguiente:
El perfil de las escalas básicas tiene una forma aplanada y homogénea. Los puntajes T
se concentran en la zona normal, con un pico en la escala 5 (MFm = 55) y un mínimo en
la escala 2 (D = 38).
Escala T Interpretación
5 - Mf 55 Puntuaciones medias.
Empática. Capaz. Competente. Acomodaticia. Considerada. Idealista. De
acuerdo a su género y la puntuación obtenida se evidencia una tendencia
y/o preferencia hacia la actividad. Dominancia, activa, competente,
autosuficiencia. Tiende a manejar un equilibrio en la relación de
 autocontrol y agresividad.
Puntuaciones medias.
3 – Hy 49 Realista, abierta a los sentimientos. Lógica, sensata. No hace referencia a
una presencia de síntomas somáticos.
Puntuaciones medias Sincera, confiada. Responsable, persistente. No pre-
4 – Pd 49
senta una personalidad antisocial.
Puntuaciones medias. Adaptable. Dependiente. Buen equilibrio. Adecua-
8 – Sc 47
do funcionamiento psicológico, ausencia de creencias extrañas e inusuales.
Puntuaciones medias. Sociable y amistosa. Responsable. Realista,
9 – Ma 47 Entusiasta. Equilibrada. Suele tener bastantes metas por las cuales tiene
motivación.
Puntuaciones medias.
Pequeñas preocupaciones, o ninguna, acerca del cuerpo o de la salud.
1 – Hs 46
Emocionalmente abierta y equilibrada. Realista y perspicaz. No muestra
una preocupación somática o con su imagen corporal.
Puntuaciones medias.
6 – Pa 46 Racional. Pensamiento claro. Cauta. Flexible. Se muestra segura de sí mis-
ma
Puntuaciones medias.
0 – Si 46
Activa, enérgica. Amistosa. Equilibrada. Habladora.
Puntuaciones medias.
7 – Pt 43
Confiable Sincera. Adaptable. Bien organizada.
Puntuaciones bajas.
Alegre, de buen humor. Segura de sí misma, autoconfiada. Ausencia de
2–D 38
inhibición, impulsiva, a veces descontrolada. Socialmente extravertida.
Ausencia de desórdenes emocionales.

Escalas de contenido
Dentro de las escalas de contenido, se observará con detenimiento aquellas
puntuaciones T mayores de 65 (consideradas como altas según la prueba) y las menores
de 40 (consideradas como bajas según la prueba) y que son las relevantes para
interpretar el análisis general. Escala miedo FRS, puntuación T=64, lo cual muestra un
sujeto con temores específicos. Escala Baja autoestima LSE T=36 (T<40). Presenta una
alta imagen de sí misma, pues el puntaje alto definiría una mala opinión de sí misma.
Escala Inferencia Laboral WRK T=35 (T<40), indica alta ejecución en el trabajo, alta
autoconfianza, muy enfocada en el trabajo y la toma de decisiones. Escala Indicadores
Negativos Tratamiento TRT T= 37 (T<40) presenta actitud positiva hacia los médicos y
tratamientos mentales.

Escala T Interpretación
Puntuaciones medias, no significativas
ANX 43 Baja tensión, sin problemas somáticos, de insomnio o preocupaciones.
Adecuada concentración
FRS 64 Puntuaciones moderadas.
Persona con algunos miedos a situaciones u objetos específicos (luga-
 res altos, ver sangre, relación con el dinero, animales, espacios abier-
tos-cerrados, a salir de casa, etc.)
Puntuaciones medias
OBS 45 Facilidad para tomar decisiones. Sin propensión a la rumiación de sus
preocupaciones y problemas.
Puntuaciones medias.
DEP 41 Sin pensamientos depresivos, melancólicos o tristes. Muestra interés
por su vida y su futuro.
Puntuaciones medias.
HEA 45
Sana preocupación por su salud. Con pocos síntomas físicos.
Puntuaciones medias.
BIZ 49
Procesos normales de pensamiento.
Puntuaciones medias. No significativo.
ANG 50
Irritabilidad normal con capacidad de control de la ira.
Puntuaciones medias.
CYN 52 Ausencia de creencias misántropas. Confían y creen en los demás de
forma normal.
Puntuaciones medias.
ASP 46 Baja tendencia a conductas antisociales o problemáticas. Comporta-
miento moral normal.
Puntuaciones medias.
TPA 49 Personalidad con un nivel de exigencia normal en el trabajo. Con baja
tendencia a la irritabilidad o el autoritarismo.
Puntuaciones bajas
LSE 36
Opiniones y actitudes positivas sobre sí misma
Puntuaciones medias.
SOD 52 Se siente tranquila cuando está rodeada de gente, disfruta de las fiestas
y de los acontecimientos sociales.
Puntuaciones medias
FAM 50
Relaciones normales entre los miembros de la familia. Sin conflictos.
Puntuaciones bajas
Adecuada ejecución del trabajo, alta autoconfianza, buena concentra-
WRK 35
ción, facilidad en la toma de decisiones.
Ajuste y eficiente ejecución en el trabajo habitual.
Actitud positiva hacia el tratamiento médico o psicológico. Cree en
TRT 37
los cambios posibles y que pueden ayudarle o atenderle.

Escalas suplementarias
Escala T Interpretación
Puntuaciones bajas
A 39 Tiende a ser enérgica, competitiva y socialmente abierta. Puede ser in-
capaz de tolerar la frustración y prefiere la acción a la contemplación.
Puntuaciones medias.
No significativo. Seguros, enérgicos, expresivos, desinhibidos e infor-
R 47
males. Muestran entusiasmo por la vida. Emotivos, excitables, agresi-
vos, dominantes.
Puntuaciones medias
ES 54 Fuerza personal moderada. Adecuado autoconcepto. Funcionamiento
físico normal.
 Puntuaciones moderadas.
MACR 55
No significativo.
Puntuaciones moderadas.
Moderada hostilidad reprimida. Presenta algunas dificultades para tole-
OH 61 rar las frustraciones y expresar abiertamente su enojo.
Suele comportarse con algún grado de control aunque a veces puede
reaccionar de manera hostil o agresiva.
Puntuaciones medias.
No significativo: Baja dominancia en las relaciones interpersonales.
DO 45 Cierto grado de sumisión y asertividad reducida. Influenciable por los
demás. Faltos de confianza en sí mismos, con sentimientos de inade-
cuación.
Puntuaciones medias.
RE 42
No significativo: Baja responsabilidad sobre su conducta.
Puntuaciones bajas.
MT 39
Persona bien ajustada y optimista.
Puntuaciones medias.
GM 46
Sin datos
Puntuaciones medias.
GF 47
Sin datos
PK 42 Puntuaciones medias
PS 40 Puntuaciones bajas.
Puntuaciones moderadas
MDS 57
Presenta malestar matrimonial, dentro de los rangos normales.
Puntuaciones medias
APS 49
Baja predisposición al abuso de alcohol o drogas
Puntuaciones bajas
AAS 40
No hay evidencia de abuso de sustancias

A continuación, se encuentra el informe final (este será el entregable final al lector).

INFORME FINAL

Datos del examinado

Nombre: Sonia
Sexo: Mujer Edad: 38 años Estado civil: Casada
Escolaridad: Pregrado
Ocupación: Ejecutiva del área comercial
Descripción del caso
Mujer de mediana edad, casada, que labora en el área comercial de una gran empresa, lo
que permite suponer un nivel de escolaridad entre medio y alto y unos ingresos estables
y suficientes.
La consultante se presenta de forma voluntaria. No existen requerimientos legales o
laborales para realizar la evaluación. El objetivo es conocerse más y mejorar algunos
aspectos de su vida. Manifiesta no tener conflictos interpersonales activos.
Motivo de consulta: Desea conocerse y potenciar algunos aspectos de su
personalidad.
ESCALA L F K Hs D Hy Pd Mf Pa Pt Sc Ma Si
Número 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0
Puntuación 4 7 14 14 18 23 23 30 10 27 29 18 25
Directa
Puntuación 47 51 49 46 38 49 49 55 46 43 47 47 46
T

El código para este perfil es el siguiente:

5 / 3 4 8 9 1 6 0 7: 2 # F/ K: L:
Actitud ante la Prueba:
Las escalas de validez, indican que hay un perfil válido, la consultante se mostró
colaboradora y con la disposición y el ánimo suficiente para diligenciar la totalidad de la
prueba de forma coherente. Se observa que no fue respondido al azar, denota una
actitud colaboradora, franqueza al responder, se evidencia autocrítica y capacidad para
realizar una autoevaluación equilibrada. La examinada responde la prueba con
autoconfianza y autocrítica. En su perfil hay algún indicio de confusión y a su vez deseo
de mostrar conductas deseables a nivel social.
Probablemente tenga a una visión excesivamente crítica de sí misma.
Rasgos o características de personalidad:
Luego de revisar y analizar la aplicación del MMPI-2, a la consultante Sonia, se aprecia
dentro de sus características de personalidad, una persona que confía y se muestra
segura de sí misma, que mantiene opiniones y actitudes positivas sobre sí misma, es
independiente, autocrítica, emprendedora, positiva y realista; se evidencia en Sonia una
tendencia y/o preferencia por la acción y el movimiento lo cual hace que se muestre
como una persona activa, enérgica, competente, capaz, autosuficiente e independiente
en su actuar, se muestra también: sensata, sincera, confiada y persistente. Aunque puede
ser dependiente, tiene una buena capacidad de adaptación, es sensible, responsable y
entusiasta; denota ser alegre, optimista y de buen humor. Es una persona ajustada y con
buena salud, sin propensión a sentir debilidad o fatiga. Su nivel de tensión es bajo, sin
problemas somáticos o de insomnio. Puede tener algunas ligeras preocupaciones sobre
su cuerpo o su salud. Por todo lo anterior, se afirma que Sonia es emocionalmente
equilibrada, aunque puede presentar algunos temores específicos, se recomienda indagar
sobre este aspecto.
En sus relaciones interpersonales se observa una persona socialmente extravertida,
incluso impulsiva, capaz de manejar sus relaciones con autocontrol, sin agresividad,
denotando ocasionalmente algún nivel de conformismo; se muestra con un buen nivel
de empatía, es competente y considerada. Aunque no hay conflictos, presenta malestar
matrimonial, al ser comparado sus resultados con los rangos de la población normal.
Sonia tiene un pensamiento racional, claro y flexible; es activa, con buena energía,
expresiva, confiable y capaz de enfrentar diversas situaciones, se adapta fácilmente a las
circunstancias y es organizada.
Con respecto a la socialización con los demás se caracteriza por ser confiable,
considerada, empática, sincera, extravertida, alegre y de buen humor. Emocionalmente
equilibrada, abierta a los sentimientos. Ausencia de desórdenes emocionales.
Para finalizar se observa que la examinada no revela desordenes de tipo emocional y se
puede afirmar que no presenta ningún tipo de psicopatología que permita presentar un
diagnóstico clínico. El desempeño en el habla, el pensamiento y la actividad motora son
adecuados, sin sensación de tensión, inquietud o excitación. Se recomienda revisar y/o
trabajar en los temores inespecíficos y la posible hostilidad reprimida.
Pronóstico: en caso de que Sonia decida asistir a un proceso psicoterapéutico, su
pronóstico es favorable toda vez que se aprecia una persona autocrítica, franca y con
capacidad de realizar una autoevaluación equilibrada, la consultante posee suficientes
recursos personales que le permiten una capacidad de ajuste, lo que le ayudará a lograr
el resultado esperado.

Espero que este ejemplo le sea de utilidad para futuros ejercicios en su quehacer
profesional.
Cordial saludo,
María Cristina Riaño Dussán
Psicóloga
Tutor Experto Temático