IDENTIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO EN UN CONTRATO INDIVIDUAL

CUADRO SINÓPTICO

TECNOLÓGICO SUPERIOR DE JALISCO

TECMM CAMPUS LA HUERTA

NOMBRE DE LA CARRERA: INGENIERÍA EN ADMINISTRACIÓN

NOMBRE DEL MAESTRO: MAYRA LUZ GÓMEZ VARGAS

NOMBRE DEL ALUMNO: FLOR GUADALUPE CASTELLANOS GUERRERO

MATERIA: DERECHO LABORAL

NÚMERO Y TEMA DE LA ACTIVIDAD: ACT6, CUADRO SINÓPTICO

(identificación de las condiciones de trabajo en un Contrato Individual)

NÚMERO DE CONTROL: 220120387

SEMESTRE: 3ERO, T/SABATINO

SAN PATRICIO, MELAQUE, JALISCO A 11/02/2023

13 DE FEBRERO DE 2023
TECMM CAMPUS LA HUERTA
TECNOLÓGICO SUPERIOR DE JALISCO
IDENTIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO EN UN CONTRATO INDIVIDUAL
CUADRO SINÓPTICO
Contrato Individual de Trabajo
*CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE CERVANTES HERMANOS, S.A. DE C.V.,
REPRESENTADO EN ESTE ACTO POR EL LICENCIADO FERNANDO DE LA MORA GARCÍA, EN SU CARÁCTER DE GERENTE
GENERAL Y POR OTRA PARTE AL C. JOSE DE JESÚS CISNEROS SANDOVAL, POR SU PROPIO DERECHO AL TENOR DE LAS
SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLÁUSULAS:

DECLARACIONES

I. Declara “El Patrón”:

Ser una empresa mexicana, legalmente constituida conforme a las leyes del país desde 1995, ante el Notario Público No.
22, en escritura 956/13 con número de folio mercantil No. 1251, cuyo objeto es la compraventa de automóviles y tener
su domicilio en Av. Las Torres No. 1292, Col. Guadalupe, en la Ciudad de Guadalajara, Jalisco.

II. Declara “El Trabajador”:

Ser licenciado en mercadotecnia, llamarse José de Jesús Cisneros Sandoval de nacionalidad mexicana, tener 35 años de
edad; sexo masculino, estado civil casado y tener su domicilio en la calle Colibrí No. 987, Edificio 31-A, Depto. 25, Col. Las
Brisas, en la Ciudad de Guadalajara, Jalisco.

III. Declara “El Trabajador”:

Conocer las funciones de Gerente de Ventas y tener capacidad y los conocimientos necesarios para el desempeño de dicho
puesto y de las tareas inherentes al mismo.

III. Declaran “El Patrón y “El Trabajador”:

Estar de acuerdo y con capacidad para celebrar el presente Contrato, bajo las siguientes:

CLÁUSULAS

PRIMERA. Este contrato se celebra bajo acuerdo de voluntades y sólo podrá ser modificado, suspendido,
rescindido o terminado, en los términos de los artículos 42, 46, 47 y 53 y demás relativos de la Ley Federal del Trabajo en
vigor.
 SEGUNDA. El trabajador se obliga a prestar sus servicios personales al patrón bajo la dirección de este último, en
el puesto de Gerente de Ventas, manifestando contar con la capacidad y el conocimiento pleno en materia de
mercadotecnia, funciones que en forma enunciativa, no limitativa son: realizar los planes comerciales, publicitarios y
promocionales, el estudio y análisis del mercado correspondiente, el manejo y control del personal a su cargo, de las
unidades y de las ventas, así como ofrecer un excelente servicio al cliente.

TERCERA. El trabajador se obliga a desempeñar sus funciones en el domicilio del patrón, o en cualquiera de sus
dependencias que el mismo le asigne en el interior de la República Mexicana.

CUARTA. La jornada de trabajo será de 40 horas a la semana, trabajando los días lunes a viernes, con un horario:
de 8:00 a 13:00 horas, una hora de descanso (de 13:00 a 14:00) y de 14:00 a 17:00 horas.

QUINTA. El trabajador disfrutará de los días sábado y domingo de descanso por cada semana de trabajo, con goce
de salario íntegro.

SEXTA. El patrón se obliga a otorgar los días de descanso obligatorio, de acuerdo a lo que establece el artículo 74
de la Ley Federal del Trabajo.

SÉPTIMA. El trabajador al cumplir un año de servicio, disfrutará de un período anual de vacaciones pagadas no menor de
12 días, con el pago de una prima por este concepto del 25% sobre los salarios que le correspondan durante el período de
vacaciones y por cada año adicional de antigüedad, se estará a lo dispuesto en los artículos 76,78, 79, 80 y 81 de la Ley
Federal del Trabajo.

OCTAVA. El salario que percibirá el trabajador será la cantidad de $10,000.00 (Diez Mil Pesos, 00/100 Moneda
Nacional), por mes vencido de trabajo, pagadero en dos partes, bajo la modalidad quincenal y en depósito bancario, en
concordancia con lo que establecen los artículos 82, 84, 86, 88, 110 y 112 de la Ley Federal del Trabajo.

NOVENA. El trabajador se obliga a firmar los recibos correspondientes a los diferentes pagos que le haga el patrón,
así como a acatar las disposiciones referentes al control de asistencias; entiende que el trabajador deberá prestar sus
servicios dentro del centro de trabajo señalado en la declaración I de este contrato.

DÉCIMA. El trabajador se obliga a dar por escrito cualquier cambio de domicilio, en la inteligencia de que si no lo
hace, se tendrá como tal el que señale en este contrato para todos sus efectos legales.

DÉCIMOPRIMERA. El trabajador conviene en someterse a los reconocimientos médicos previstos en el

Reglamentos Interior y demás normas vigentes en la empresa, para comprobar que no padece alguna incapacidad o
enfermedad de trabajo contagiosa o incurable, de conformidad por lo dispuesto en la fracción X del artículo 134 de la Ley
Federal del Trabajo.
 DÉCIMOSEGUNDA. El patrón se obliga a proporcionar al trabajador la capacitación y adiestramiento en su trabajo,
que le permita elevar su nivel de vida y la productividad, conforme a los planes y programas formulados por el patrón y
aprobados y registrados por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, para ponerlos en marcha en la empresa, de
acuerdo a lo que establece la Ley Federal del Trabajo en esta materia.

DÉCIMOTERCERA. El trabajador declara conocer el Reglamento Interior de Trabajo que rige las relaciones con el
patrón, obligándose a acatarlo en todas y cada una de sus partes, conociendo las sanciones que el mismo establece para
las diferentes violaciones.

DÉCIMOCUARTA. El patrón pagará al trabajador un aguinaldo anual equivalente a 15 días de salario, que se cubrirá
antes del 20 de diciembre, y en forma proporcional al tiempo de los servicios prestados en el año, de acuerdo con el
artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.

DÉCIMOQUINTA. El trabajador al obtener la planta, tiene derecho a una prima de antigüedad de 12 días por cada
año de servicio, de conformidad con el artículo 162 de la Ley Federal del Trabajo.

DÉCIMOSEXTA. Ambas partes estarán de acuerdo que para el caso de controversia se someterán a la jurisdicción
de los Tribunales del Distrito Federal, renunciado desde este momento al fuero que por razón de su domicilio tuvieran
presente o futuro.

…’Este documento fue leído por ambas partes ante los testigos que firman enterados de su contenido y sabedores
de sus obligaciones que por virtud de él contraen, así como de las que la Ley les impone, lo firman por duplicado en esta
Ciudad de Guadalajara, Jalisco, a los 26 días de febrero de 2022.

PATRÓN TRABAJADOR

____________________ _____________________________________

GERENTE GENERAL

TESTIGO TESTIGO
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

Tomado de los Recursos de la Unidad II