Comprometidos con la calidad Educativa

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NIVEL:  
PROGRAMA EDUCATIVO:  
NOMBRE DE LA ASIGNATURA: COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL 

INDICACIONES: SELECCIONE LA RESPUESTA CORRECTA

PUNTOS
ASIGNADOS
1.  ¿Factores que influyen en el cambio laboral?  
Falta de  Trabajo en Ninguna de las
reconocimiento A. Rotación  B. equipo C. anteriores D.

2.  ¿Tipo de cambio en el que hay una planeación previa?  

Por Cambio  Ninguna de las
Por necesidad A. inconformidad B. planeado C. anteriores D.

3. ¿Es la manera de comportarse de una persona en una situación determinada o en general?  

Ninguna de las
 Conducta A.  Comunicación B. Comportamiento C. anteriores D.

4. ¿Son situaciones de crisis que surgen cuando las inquietudes de dos o más personas parecen incompatibles?  
 Liderazgo Ninguna de las
democrático A.  Conflicto B. Clima laboral C. anteriores D.

5. ¿Conflicto que dificulta el progreso del grupo?  

 Conflicto  Conflicto de Conflicto de Ninguna de las
disfuncional A. relación B. relación C. anteriores D.

6. ¿Involucramiento emocional en un conflicto, lo que crea ansiedad, tensiones, frustraciones u hostilidad?  

 Ninguna de Conflicto de   Conflicto de
las anteriores A. tareas B. Conflicto sentido C. relación D.
EXPLIQUE AQUÍ POR QUE ES LA RESPUESTA CORRECTA

7.  ¿Es considerado el miedo que presenta un trabajador a dejar su área de confort?  

 Resistencia al Todas las
cambio A.  Cambio B. Conflicto C. anteriores D.

8.  ¿Es considerado un método de trabajo colectivo?  

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 Trabajo en
equipo A.  Grupo B. Individualización C. Multifuncionalidad D.

9.  ¿Son las etapas del desarrollo de equipos?  

 Formación A. Agitación B.  Acoplamiento C. Todas las D.
anteriores

10.  ¿Es una de las ventajas del trabajo en equipo?  

 Oportunidades Inconformidad
de aprendizaje por
mutuo.  Desajuste desconocimiento  Ninguna de las
A. temporal B. de proceso C. anteriores D.

11.  ¿Qué impide el trabajo en equipo?  

 Clima laboral A. Falta de B. Fracasos C. Todas las D.
inadecuado liderazgo anteriores

12.  ¿Son características de la etapa de formación?  

 Optimismo,  Todas las
análisis, anteriores
observación. A.  Tensiones B. Roses C. D.

13.  ¿Son características de la etapa de agitación?  

Primeras
dificultades,
tensiones y  Superar Todas las
 Optimismo A. roses B. dificultades C. anteriores D.

14.  ¿Son características de la etapa de acoplamientos?  

 Superan
dificultades, se
observan  Superan Todas las
avances. A. dificultades B. Optimismo C. anteriores D.

15.  ¿Son características de la etapa de madurez?  

 Optimismo A.  Superan B.  Equipo C.  Ninguna de las D.
dificultades acoplado anteriores

16.  ¿Son causas del fracaso de las Organizaciones?  

 Mala Falta de Falta de Todas las
administración previsión liderazgo anteriores
A. financiera B. C. D.

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17.  ¿Son factores de un entorno laboral favorable?  

 Motivación,
valores
compartidos,
toma de
decisiones  Falta de Carga laboral Ninguna de las
adecuada. A. liderazgo B. inadecuada C. anteriores D.

18.  ¿De qué otra forma se le conocer a la estructura organizacional?  

Tomar Fuertes y Identificar  Ninguna de las
decisiones A. flexibles B. procesos. C. anteriores. D.

 ¿Es el conjunto de actos exhibidos por el ser humano y está determinado por absolutamente todo el entorno en que se vive y tiene influencias
19. sociales?  
Comportamiento  Ninguna de las
Conducta A. Actitudes B. humano C. anteriores. D.

20.  ¿Qué es lo que influye en los individuos reaccionen de forma diferente ante una misma situación?  
Valores, cultura,
experiencias  Ninguna de las
 Modelos A. Decisiones B. vividas etc. C. anteriores D.

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PUNTAJE
TOTAL

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