Comprometidos con la calidad Educativa

INSTITUTO UNIVERSITARIO DEL CENTRO DE MÉXICO

NIVEL: LICENCIATURA
PROGRAMA EDUCATIVO: PSICOLOGÍA CLÍNICA
NOMBRE DE LA
ASIGNATURA: PSICODINAMICA DE GRUPO II 901

INDICACIONES: SELECCIONE LA RESPUESTA CORRECTA PUNTOS

ASIGNADO
S
1. ¿Cuál es uno de los principales objetivos de la psicoterapia de grupos? 4
D. Resolver los
conflictos
A. Identificar los problemas B. Ayudar a los miembros del interpersonales
individuales de los miembros grupo a desarrollar habilidades C. Mejorar la comunicación entre los miembros
del grupo. sociales. entre los miembros del grupo. del grupo.

2. ¿Qué es la comunicación en el contexto de los grupos? 4

C. El uso de medios D. La creación de
A. La transmisión de B. El proceso mediante el cual se electrónicos para un lenguaje común
información de un miembro establecen y mantienen intercambiar información entre los miembros
del grupo a otro. relaciones en el grupo. dentro del grupo. del grupo.

3. ¿Cuál es uno de los principales desafíos de las relaciones Inter grupos? 4

D. Evitar el
C. Mantener la comunicación conflicto y la
A. Establecer una jerarquía B. Asegurar la cohesión y la abierta y efectiva entre los competencia entre
clara entre los grupos. unidad dentro de cada grupo. grupos. los grupos.

4. ¿Qué tipo de liderazgo se enfoca en el bienestar y las necesidades de los miembros del grupo? 4
A. Autocrático B. Democrático C. Laissez-faire D. Transaccional

5. ¿Qué tipo de conflicto se produce cuando dos o más grupos compiten por los mismos recursos limitados? 4
D. Conflicto de
A. Conflicto de poder B. Conflicto de valores C. Conflicto de tarea relación

6. ¿Qué proceso implica la toma de decisiones en un grupo? 4

D. Acción
A. Discusión y análisis de B. Delegación de C. Negociación y inmediata sin
alternativas. responsabilidades. compromiso. reflexión previa

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7. ¿Qué significa que una organización es un sistema abierto? 4

C. Que intercambia D. Que no permite
A. Que no está afectada por B. Que sólo se comunica con materiales, energía e la entrada o salida
factores externos otras organizaciones. información con el entorno. de recursos.

8. ¿Qué función tiene la comunicación en el contexto de la organización? 4

C. Proporcionar información D. Determinar la
A. Coordinar y controlar las B. Establecer y mantener sobre los recursos estructura
actividades de los miembros relaciones entre la organización y disponibles dentro de la jerárquica de la
de la organización. su entorno. organización. organización.

9. ¿Qué tipo de estructura organizativa se caracteriza por una jerarquía clara y una toma de decisiones centralizada? 4
D. Estructura en
A. Estructura plana B. Estructura matricial C. Estructura jerárquica equipo

10. ¿Qué es el liderazgo? 4

D. Es la capacidad
A. Es la capacidad de un C. Es la capacidad de un de un individuo
individuo para influir en el B. Es la capacidad de un individuo para persuadir a para intimidar a
comportamiento de otros. individuo para controlar a otros. otros. otros

11. ¿Qué es el conflicto social? 4

D. Es una situación
A Es un acuerdo entre B. Es un desacuerdo entre C. Es un desacuerdo entre en la que no hay
individuos o grupos que individuos o grupos que tienen individuos o grupos que desacuerdo entre
tienen intereses compatibles. intereses incompatibles. tienen intereses compatibles. individuos o grupos.

12. ¿Qué es la comunicación? 4

D. Es la retención
A. Es la difusión de B. Es la manipulación de C. Es el intercambio de de información para
información para lograr una información para obtener un información entre individuos proteger a un
meta grupal. beneficio personal. o grupos. grupo.

13. ¿Qué es la toma de decisiones? 4

D. Es el proceso de
A. Es el proceso de tomar una decisión
seleccionar una opción entre B. Es el proceso de rechazar C. Es el proceso de elegir la sin considerar
varias alternativas. todas las opciones disponibles. opción más fácil. todas las opciones.

14. ¿Qué es la organización como sistema? 4

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D. Es un conjunto
de partes que
B. Es un conjunto de partes trabajan
A. Es un conjunto de partes interconectadas que trabajan C. Es un conjunto de partes independientement
que trabajan juntas, pero no juntas para lograr una meta que compiten entre sí para e para lograr una
tienen una meta común. común. lograr una meta común. meta común.

15. ¿Qué es la psicodinámica de grupo? 4

A. Es el estudio de los
procesos físicos y mecánicos
que ocurren en los grupos.
D. Es el estudio de
los procesos
C. Es el estudio de los psicológicos y
B. Es el estudio de los procesos procesos biológicos y sociales que
políticos y económicos que químicos que ocurren en los ocurren en los
ocurren en los grupos. grupos. grupos.

16. ¿Qué es el liderazgo autoritario? 4

A. Es un estilo de liderazgo B. Es un estilo de liderazgo en el D. Es un estilo de
en el que el líder permite la que el líder toma todas las C. Es un estilo de liderazgo liderazgo en el que
participación del grupo en la decisiones y no permite la en el que el líder delega el líder no está
toma de decisiones. participación del grupo. todas las decisiones al grupo. presente.

17. ¿Qué son las relaciones Inter grupos? 4

D. Son las
A. Son las relaciones entre relaciones entre la
individuos dentro del mismo B. Son las relaciones entre C. Son las relaciones entre organización y su
grupo. individuos de diferentes grupos. individuos y la organización. entorno.

18. ¿Qué es la comunicación? 4

C. Es el proceso de tomar D. Es el proceso de
A. Es el intercambio de B. Es la capacidad de un decisiones en una liderazgo en una
información entre individuos. individuo de hablar en público. organización. organización.

19. ¿Qué es la organización como sistema? 4

D. Es un conjunto
de elementos
interdependientes
que interactúan
A. Es un conjunto de reglas y B. Es un conjunto de individuos C. Es un conjunto de para alcanzar
procedimientos. trabajando juntos. objetivos y metas a alcanzar. objetivos comunes.

20. ¿Qué es la comunicación no verbal? 4

D. Es la
A. Es la comunicación por B. Es la comunicación por medio C. Es la comunicación por comunicación por
medio de lenguaje hablado. de gestos y expresiones faciales. medio de correo electrónico. medio de teléfono.

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21 ¿Qué es la cohesión de grupo? 4

D. Es el grado de
C. Es el grado de conformidad de los
A. Es la cantidad de B. Es la fuerza que mantiene competencia entre los miembros de un
conflictos en un grupo. unido a un grupo. miembros de un grupo grupo.

22. ¿Qué es el liderazgo autocrático? 4

A. Es un estilo de liderazgo
en el que el líder toma
decisiones sin consultar al
grupo.
D. Es un estilo de
liderazgo en el que
el líder se enfoca
B. Es un estilo de liderazgo en el C. Es un estilo de liderazgo en la tarea y deja
que el líder se preocupa por el en el que el líder da libertad a de lado las
bienestar de los miembros del los miembros del grupo para relaciones
grupo tomar decisiones. interpersonales.

23. ¿Qué es el efecto de la retroalimentación? 4

A. Es el efecto que tiene la
comunicación no verbal en
un grupo.
D. Es el efecto que
tiene la
retroalimentación
C. Es el efecto que tiene la negativa en la
B. Es el efecto que tiene la retroalimentación positiva en conducta de un
comunicación verbal en un grupo. la conducta de un individuo. individuo.

24. ¿Qué es la teoría de las expectativas de Vroom? 4

D. Es una teoría
sobre la toma de
decisiones en la
A. Es una teoría sobre la que se sostiene
motivación en la que se C. Es una teoría sobre el que las personas
sostiene que las personas B. Es una teoría sobre la liderazgo en la que se consideran las
son motivadas por la comunicación en la que se sostiene que los líderes consecuencias de
recompensa que esperan sostiene que la retroalimentación deben ser carismáticos para sus decisiones
recibir. positiva mejora la comunicación. ser efectivos. antes de tomarlas.

25. ¿Qué enfoque teórico considera que la organización es un sistema abierto que interactúa con su entorno? 4
A. Enfoque estructural- D. Enfoque
funcionalista B. Enfoque psicoanalítico C. Enfoque sistémico conductual

100
PUNTAJE
TOTAL

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