FSC3 Formato de actividad No.

13
Instrucciones de llenado:
1.- Llena el cuadro de abajo con los datos indicados.
2.- En el punto de resultados de la actividad, deberás colocar los resultados de la actividad
solicitada.

2.1 Datos de identificación

Fotos integrantes (s)

Nombre de los integrantes: Grupo:

Manuel Alberto AMATON VELEZ 4A

Nombre de la materia: Nombre del profesor:

FORMACION SOCIOCULTURAL SERGIO ESTRADA
Nombre de la actividad:
ACTIVIDAD 13
Fecha de entrega: 27/11/22
Bibliografía:
https://www.americanexpress.com/es-mx/negocios/trends-and-insights/articles/que-es-el-
liderazgo-democratico/

Resultados de la actividad:

De acuerdo a las instrucciones dadas para la actividad, registra la información requerida.

2.2 Describe el caso asignado:

Liderazgo democratico

2.3. Contesta a las siguientes preguntas:

a) ¿Cuál fue la decisión que tomaron de forma individual?

 FSC3 Formato de actividad No. 13
Manuel amaton: descripción de que se basa el liderazgo democrático

Integrante 2Nombre completo: Decisión

Integrante 3Nombre completo: Decisión

Integrante 4Nombre completo: Decisión

b) ¿Cuál decisión tomaron en equipo?

Pues como yo soy un solo integrante pues hable sobre que se basa este tipo de liderazgo
democratico

c) Describe ¿cómo fue que tomaron esa decisión, en qué se basaron?

Pues simplemente me base en que trata este tipo de liderazgo y el cómo se lleva de manera
eficiente y el cómo hacerlo para llegar a ese tipo de eficiencia que debemos de tener a la hora
de realizar un trabajo

d) ¿Qué técnica o herramienta de toma de decisiones utilizaron?

Seleccionar y desarrollar aquí la técnica para la toma de decisiones (Lluvia de ideas, Principio de

Las propuestas de los demás siempre son

tomadas en cuenta para mejorar la
situación actual y corregir los errores en la
 FSC3 Formato de actividad No. 13
Pareto, diagrama de Ishikawa, árbol para la toma de decisiones, etc.)

Escuchar
activamente

El esfuerzo de todas y todos es altamente

Transmitir y
Liderazgo valorado, por lo que la persona que toma las
fomentar
democrático decisiones confía en el desempeño individual de
empatía cada integrante del equipo para fomentar la
construcción de un engranaje laboral eficiente.

Si la persona líder se pone en el lugar de los

Delegar
demás, resultará más sencillo que comprenda
responsabilidades
la situación laboral por la que atraviesa cada
miembro del equipo.

e) Argumenten por qué esa técnica fue la adecuada.

Pues creo que es lo mejor para explicar de que se basa este tipo de liderazgo y desglosarlo de
manera completa

Expliquen: ¿Cuál fue el proceso de aplicación de la técnica o herramienta utilizada?

Pues simplemente fue el llevar a cabo la investigación para llegar al fondo de este liderazgo y
conocer en si sus bases que debemos de tener para poder tener esa idea en si
FSC3 Formato de actividad No. 13