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DEPARTAMENTO DE
ADMINISTRACION
Hay tantos estilos como empresas. De hecho, podríamos afirmar que cada empresa
desarrolla un estilo propio basado en sus necesidades y en los retos que día a día suponen
las labores de dirección.
Cuando se habla de liderazgo, uno de los puntos que suscita mayor debate es el nivel de
participación de los trabajadores en las decisiones comunes. Es un buen baremo para
determinar la forma en que las empresas funcionan internamente, y sobre todo, saber
cómo se relacionan sus directivos o altos cargos con el resto de integrantes.
Elabore este mapa conceptualizando la teoría propuesta en el capítulo 15 del libro de
Koontz, será altamente valorada su creatividad.