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FICHA METODOLÓGICA
TEMA: Buen trato y comunicación asertiva
METODOLOGÍA: Informativa – participativa – lúdica
MODALIDAD: Presencial
POBLACIÓN: Padres de Familia
PARTICIPANTES: 120 participantes
SECTOR: Unidades Educativas
TIEMPO ESTIMADO: 1 hora
Metodología
Bienvenida
Presentación Presentación de los talleristas Ninguno 3 min.
Presentación general del tema y actividades
El tallerista mencionara:
Que tan asertivo eres con tus comportamientos,
eres de la persona que siempre quiere pincharle el
globo al otro, si fuésemos asertivos todos
hubiéramos ganado. Y lo que pasa es que la
mayoría tratamos de pasarle al otro y no nos
damos cuenta que todos podemos ganar, que
podemos estar en un gana,gana.
Pero en muchas ocasiones el sistema nos enseña
a competir, como quien tiene la mejor nota, quien
como más rápido y en mucha ocasiones no es un
comportamiento asertivo
Objetivos:
Fomentar el dinamismo de los integrantes.
Fomentar el buen trato y comunicación asertiva.
Discusión:
Es esta técnica el análisis debe centrarse en las
actitudes, características, reacciones corporales.
También es provechoso enriquecer el análisis con
las asociaciones, sentimientos y experiencias que
despertó en los miembros del grupo la
dramatización y su relación con el desafío de
responder a diferentes situaciones con una
comunicación asertiva dentro del buen trato.
Preguntas generadoras:
ANEXO 1
¿QUÉ ES EL BUEN TRATO?
Definir lo que es el Buen Trato no es una tarea sencilla. Probablemente esto tenga que ver
con que, generalmente, el Buen Trato es algo que se siente y no necesariamente algo que se pone
en palabras. Hay quienes lo definen por la ausencia de acciones o situaciones maltratantes.
Pensamos que esto es cierto, porque en una relación de Buen Trato no hay espacio para situaciones
o acciones maltratantes. Pero creemos que eso es sólo una parte del Buen Trato, o más bien, es una
consecuencia de una relación de Buen Trato. El Buen Trato se define en las relaciones con otro (y/o
con el entorno) y se refiere a las interacciones (con ese otro y/o con ese entorno) que promueven
un sentimiento mutuo de reconocimiento y valoración. Son formas de relación que generan
satisfacción y bienestar entre quienes interactúan. Este tipo de relación además, es una base que
favorece el crecimiento y el desarrollo personal. Las relaciones de Buen Trato parten de la capacidad
de reconocer que "existe un YO y también que existe un OTRO, ambos con necesidades diferentes
que se tienen en cuenta y se respetan..." (Fundación Presencia). La mayoría de los textos que
trabajan el tema de Buen Trato (Convenio del Buen Trato, Fundación Antonio Restrepo, 2000),
proponen que éste está compuesto por cinco elementos:
1. El Reconocimiento
2. La Empatía
3. La Comunicación efectiva
4. La Interacción Igualitaria
5. La Negociación
ANEXO 3
¿Cómo son a esta edad?
• Es la etapa en la cual los niños y niñas cursan la primaria, con nuevas reglas, rutinas
y responsabilidades.
• Entre los 5 y 7 años los niños y niñas tienen mucha energía.
• Su coordinación sigue mejorando: pueden escribir y manipular mejor los objetos.
• Siguen teniendo un corto período de atención. Buscan actividades que involucran
acción.
• Necesitan sentir confianza en sí mismos como miembros de una comunidad.
• Son soñadores y sensibles a la aprobación de los demás.
• Les gusta competir en juegos de equipo.
• Distinguen las diferencias de sexo (niño/niña, hombre/mujer).
• Se manejan desde un plano intuitivo, en el que el punto de vista que vale es el suyo,
pero aún no comprenden lo abstracto.
• Comienzan a internalizar normas, patrones de conducta y comunicación.
• Entre los 7 y 11 años el pensamiento es concreto.
• Están ligados todavía a sus experiencias concretas y necesitan manipular objetos para
comprender. Pueden resolver problemas.
• Tienen la coordinación necesaria para aprender destrezas físicas y los períodos de
atención aumentan.
• Hacia los 9 años comienzan a estar en grupos de su mismo sexo y empieza a ser muy
importante lo que el grupo piense o haga.
ANEXO 4
¿Cómo poner límites?
En esta etapa, madres, padres y cuidadores deberían poner mayor énfasis en:
ANEXO 2
Explicación: Cuando nos comunicamos con los demás es muy importante que podamos decir
nuestra opinión, expresar nuestras ideas y defendernos de los ataques y al mismo tiempo no atacar
a los demás, no hacerles daño con nuestra forma de comunicarnos. Existen tres estilos de
comunicación que vamos a explicar a continuación:
• Estilo agresivo: Este estilo es el que utiliza el dragón impone sus sentimientos, sus ideas
y sus opiniones. Se comunican amenazando, insultando y agrediendo. El dragón suelta
fuego por la boca cuando habla.
• Estilo pasivo: La tortuga se esconde en su caparazón cuando la decimos algo. No
defienden sus intereses, no expresan ni sentimientos ni ideas ni opiniones.
• Estilo Asertivo: Las personas nos comunicamos con las palabras, es importante usar bien
las palabras y respetar nuestros propios derechos así como los demás. Este estilo de
comunicación nos permite decir lo que nos molesta sin hacer daño a los demás.
(Es interesante, ponerles ejemplo de cada estilo mientras lo explicamos).
BIBLIOGRAFÍA
- Gómez, M.. (2007). Manual de Técnicas y Dinámicas. Villahermosa: SIBE.
- UNICEF. (2019). Exigir y esperar de acuerdo a la edad. En Trato bien: Guía para la puesta de
límites no violentos en el ámbito familiar, dirigida a madres, padres y adultos al cuidado de
niños, niñas y adolescentes.(30-41). Uruguay: Gráfica mosca.
- https://educayaprende.com/juego-educativo-para-desarrollar-la-asertividad/