INBOLPACK S.R.L.

Plan de Salud Ocupacional

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
SALUD OCUPACIONAL 2022

ENERO FEBRERO MARZO ABRIL

RESPONSABLE
Actividad 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
1. ACTIVIDADES DE SEGUIRDAD SOCIAL

Recepción y Trámite de las Incapacidades Laborales de Origen Común y Profesional RRHH

Realización de las estadística de Ausentismo Laboral por incapacidad de origen común
y/o profesional RRHH

2. ACTIVIDADES DE PLAN BASICO SYSO 2022

Cronograma de Actividades SYSO 2022 RRHH

Socialización Plan de Trabajo Salud Ocupacional 2022 RRHH

Documentación y Divulgación de la Política SYSO 2022 RRHH

3 ACTIVIDADES DEL PROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO 2022

Realización de Exámenes médicos ocupacionales de ingreso de los trabajadores

contratados por la institución RRHH
Capacitaciones para la prevención de accidentes de trabajo y enfermedad profesional a
los trabajadores RRHH/QHSE

Implementación Programa de Prevención de Desordenes Musculo esqueléticos RRHH

Realizar análisis de los puestos de trabajo RRHH

Seguimiento a enfermedades RRHH

Visita medico empresas CNS RRHH

4 ACTIVIDADES DEL PROGRAMA DE HIGIENE Y SGURIDAD INDUSTRIAL

Actualización de la Matriz de Peligros QHSE

Notificación accidentes de trabajo a medicina de trabajo RRHH

QHSE/RRHH/
COMITÉ
Investigación de accidentes de trabajo MIXTO

INBOLPACK S.R.L.
Plan de Salud Ocupacional
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
SALUD OCUPACIONAL 2022

MAYO JUNIO JULIO AGOSTO

RESPONSABLE
Actividad 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
1. ACTIVIDADES DE SEGUIRDAD SOCIAL

Recepción y Trámite de las Incapacidades Laborales de Origen Común y Profesional RRHH

Realización de las estadística de Ausentismo Laboral por incapacidad de origen común

y/o profesional RRHH

2. ACTIVIDADES DE PLAN BASICO SYSO 2022

Cronograma de Actividades SYSO 2022 RRHH

Socialización Plan de Trabajo Salud Ocupacional 2022 RRHH

Documentación y Divulgación de la Política SYSO 2022 RRHH

3 ACTIVIDADES DEL PROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO 2022

Realización de Exámenes médicos ocupacionales de ingreso de los trabajadores
contratados por la institución RRHH

Capacitaciones para la prevención de accidentes de trabajo y enfermedad profesional a RRHH/ MED.

los trabajadores TRABAJO

Implementación Programa de Prevención de Desordenes Musculo esqueléticos RRHH/QHSE

Realizar análisis de los puestos de trabajo RRHH

Seguimiento a enfermedades RRHH

Visita medico empresas CNS RRHH

4 ACTIVIDADES DEL PROGRAMA DE HIGIENE Y SGURIDAD INDUSTRIAL

Actualización de la Matriz de Peligros QHSE

Notificación accidentes de trabajo a medicina de trabajo RRHH

QHSE/RRHH/
COMITÉ
Investigación de accidentes de trabajo MIXTO

INBOLPACK S.R.L.
Plan de Salud Ocupacional
SALUD OCUPACIONAL 2022

SEPTIEM OCTUBRE NOVIEMB DICIEMB

RESPONSABLE
Actividad 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
1. ACTIVIDADES DE SEGUIRDAD SOCIAL

Recepción y Trámite de las Incapacidades Laborales de Origen Común y Profesional RRHH

Realización de las estadística de Ausentismo Laboral por incapacidad de origen común
y/o profesional RRHH

2. ACTIVIDADES DE PLAN BASICO SYSO 2022

Cronograma de Actividades SYSO 2022 RRHH

Socialización Plan de Trabajo Salud Ocupacional 2022 RRHH

Documentación y Divulgación de la Política SYSO 2022 RRHH

3 ACTIVIDADES DEL PROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO 2022

Realización de Exámenes médicos ocupacionales de ingreso de los trabajadores

contratados por la institución RRHH
MED.
Realización de controles médicos del personal de planta de la empresa TRABAJO
Capacitaciones para la prevención de accidentes de trabajo y enfermedad profesional a RRHH/ MED.
los trabajadores TRABAJO

Implementación Programa de Prevención de Desordenes Musculo esqueléticos RRHH/QHSE

Realizar análisis de los puestos de trabajo RRHH

Seguimiento a enfermedades (cuadro anexo) RRHH

Visita medico empresas CNS RRHH

4 ACTIVIDADES DEL PROGRAMA DE HIGIENE Y SGURIDAD INDUSTRIAL

Actualización de la Matriz de Peligros QHSE

Notificación accidentes de trabajo a medicina de trabajo RRHH

QHSE/RRHH/
COMITÉ
Investigación de accidentes de trabajo MIXTO
 TACTICA INDICADOR

Recepcion de
formularios Formulario
cantidad de
formula incapacidades

aprobacion
Cuadro cronograma

Reunion con personal Lista de reunion

Reunion con personal Lista de reunion

afiliado al ente de
Llenado de formularios salud
Cronograma de
capacitacion lista de capacitacion

folletos ergonomicos

Manual de funciones,
Ergonomia Manual actualizado

Cuadro de seguimiento cuadro actualizado

Cuadro de seguimiento cuadro actualizado

 Lista de reuniones
Reuniones Matriz actualizado

Entrega de formulario
de accidente Copia de formulario

Reuniones con Acta de investigacion

involucreados de accidente

TACTICA INDICADOR

Recepcion de
formularios Formulario
cantidad de
formula incapacidades

aprobacion
Cuadro cronograma

Reunion con personal Lista de reunion

Reunion con personal Lista de reunion

 afiliado al ente de
Llenado de formularios salud

Programar Lista de capacitacion

Folletos
Manua de funciones,
Ergonomia Manual actualizado

Cuadro de seguimiento cuadro actualizado

Cuadro de seguimiento cuadro actualizado

Lista de reuniones
Reuniones Matriz actualizado

Entrega de formulario
de accidente Copia de formulario

Reuniones con Acta de investigacion

involucreados de accidente

TACTICA INDICADOR

Recepcion de
formularios Formulario
cantidad de
formula incapacidades

aprobacion
Cuadro cronograma
Reunion con personal Lista de reunion

Reunion con personal Lista de reunion

afiliado al ente de
Llenado de formularios salud

Programar Lista de capacitacion

Programar Lista de capacitacion

Folletos
Manua de funciones,
Ergonomia Manual actualizado

Cuadro de seguimiento cuadro actualizado

Cuadro de seguimiento cuadro actualizado

Lista de reuniones
Reuniones Matriz actualizado

Entrega de formulario
de accidente Copia de formulario

Reuniones con Acta de investigacion

involucrados de accidente
INBOLPACK S.R.L.
Plan de Recursos Humanos
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES 2022

ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEM OCTUB

FECHA DE
ESTRATEGIA TACTICA RESPONS. RECURSOS TIEMPO INDICADOR 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1
CUMPLIMI.

Plan
Elaborar
estratégico Responsable Inicio de Fecha de
plan de Humanos 15-Jan
para la de RRHH Gestión aprobación
RRHH
gestión
Elección del Humanos Correo y
Solicitar Personal Hasta el 07
trabajador Formularios Cada mes formulario
candidatos autorizado de cada mes
TIS de elección de elección
Elaborar
Correo para fechas en el
evaluación Responsable Humano, mes y
elaborar Fin de febrero ERP de la
de de RRHH sistema ERP medio
evaluaciones elaboración
desempeño
Interno y
externo a
través de Humanos, Existencia
Reclutamient Responsable
publicaciones periódico de 1 semana Curriculum
o de RRHH
, formulario Internet vacancia
de solicitud
de personal
semana de
Selección de Entrevistas y Responsable Personal
Humanos 1 semana las
personal Selección de RRHH contratado
entrevistas
Responsable
Formación - Observación Humanos Personal
de RRHH, 1 semana 1 semana
Promoción y evaluación suministros transferido
Gerencia
Cuadro de
Seguimiento seguimiento
Responsable
Plan de a y
de RRHH Humanos mensual fin de mes
salud enfermedade justificativos
QHSE
s y vacunas de visita
medica
Dar
inducción a Humanos Formulario
Responsable cumplimiento
Inducción todo el suministros 2 horas de
de RRHH de las 2 horas
personal de oficina inducción|
nuevo
Elaborar
cronograma
de
capacitación
A la Formularios
anual de
Humanos conclusión de de
acuerdo a los
la evaluación solicitudes
resultados de
la evaluación
de
desempeño Responsable Cada
Capacitación Programar
de RRHH gestión
capacitacione
s de acuerdo
A solicitudes
a solicitudes Suministros Lista de
de
tanto de Oficina capacitación
capacitación
internas
como
externas
 Certificados
Sistema ERP de
participación
Hacer
seguimiento
a la Planilla de
Humanos Mensual Fin de mes
elaboración sueldos
Remuneració de planillas Responsable
n de RRHH
de sueldo
Escala
Suministros Cada Fin enero de Escala
salarial de
de oficina Gestión cada año salarial
cada gestión
Humanos Fecha de
Diseño de Elaboración Fin de enero
Responsable Aprobación
escala de escala Suministros Anual de cada
de RRHH de la escala
salarial salarial de oficina gestión
salarial
Organizar Responsable
Humanos Mayo y
encuentros de RRHH
Otro Semestral Noviembre de Premiación
deportivos Suministros
personal de caga gestión
entre áreas de oficina
apoyo
Organizar Humanos
actividades Febrero y
Responsable
de Semestral diciembre de Fotos
Motivación de RRHH Infraestructur
confraterniza cada gestión
a
ción
Procedimient Responsable
o de entrega de RRHH Aprobación
de fondos del Gerencia Humanos A solicitud 1 semana del
fondo del Administraci prestamo
empleado ón
Diseño de los
puestos de
trabajo
según las Humanos
necesidades
de la
Evitar empresa Responsable 1 mes Eficiencia de
Fin de abril
duplicidad de de RRHH y abril de los
de cada año
funciones Asignación jefes de área cada año trabajadores
de las
funciones y
Suministros
responsabilid
de oficina
ades que
debe cumplir
cada persona

Responsable
Revisión de Humanos Fin de abril
Observación de RRHH Aprobación
manuales de 1 mes de cada
y entrevista Jefes de Suministros de manuales
funciones gestión
área de oficina
Observación
de acuerdo Humanos
al
Revisión de Aprobación
crecimiento Responsable Abril de cada
estructura 2 días del
de la de RRHH Suministros gestión
organización organigrama
empresa y de oficina
rotación de
personal
Revisión de Análisis y Responsable
Abril de cada
la matriz de observación de Recursos Humanos 2 días Polivalentes
gestión
Polivalencia de la matriz Humanos

Programar Responsable
Programació mensualmen de RRHH Formularios
Fin de cada
n de te Humanos mensual de
mes
vacaciones vacaciones vacaciones
del personal
 Programar
Programació mensualmen Formularios
Fin de cada
n de te Humanos mensual de
Personal mes
vacaciones vacaciones vacaciones
del personal Autorizado
Planificar
reuniones Responsable
con personal de RRHH
Reuniones autorizado
Lista de
de para Humanos Mensual Fin de mes
asistencia
coordinacion coordinar
actividades, Gerencia
recibir
reclamos
Programar
reuniones
con personal
operativos Responsable Lista de
Humanos Mensual Fin de mes
de cada área de RRHH asistencia.
para
escuchar sus
inquietudes.
Coordinar
simulacros Responsable
para Humanos
de RRHH
preparar al
Participar en personal Reporte del
trimestral 1 día
Simulacros ante simulacro
cualquier
QHSE Materiales
acontecimien
to no
deseado
OCTUBRE NOVIEMB DICIEMB

2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4