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SEMESTRE III GRUPO A

SALUD OCUPACIONAL NORMA SANCHEZ


DOCENTE
2014

FACTORES DE RIESGOS PROFESIONALES


 Sobrecarga laboral

 Baja remuneración

 Insatisfacción laboral

 Deficientes incentivos

 Inestabilidad laboral

 Comunicación deficiente

Los Factores Psicosociales:

Son aquellas “interacciones entre el trabajo, su


medio ambiente, la satisfacción en el trabajo y las
condiciones de su organización, las capacidades
del trabajador, sus necesidades, su cultura y su
situación personal fuera del trabajo, todo lo
cual, a través de percepciones y
experiencias, puede influir en la salud, el
rendimiento y la satisfacción en el trabajo.

FACTORES DE RIESGOS PSICOSOCIALES


Son aquellos factores derivados de las relaciones interpersonales entre trabajadores de un á rea en comú n que pro

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FACTORES DE RIESGOS PSICOSOCIALES
La insatisfacció n es un fenó meno psicosocial de rechazo y descontento hacia el trabajo.

Está ocasionada por factores inadecuada


derivadosdeuna
organizació n del mismo y por otros factores personales y extra laborales que ocasionan consecuencias tanto individuales co

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El estrés es el conjunto de reacciones emocionales, cognitivas,

El estrés está relacionado con el trabajo se experimenta cua

capacidad controlarlas.
de lostrabajadorespara

FACTORES DE RIESGOS PSICOSOCIALES


Efectos: Causas del estrés:

La cultura de la empresa
Absentismo, problemas
El nivel de exigencia laboral disciplinarios, comunicació n agresiva

El control de su trabajo por parte del trabajador Disminució n de la producció n o de la calidad

Las relaciones en el entorno de trabajo Comportamiento:


alcoholismo, drogas, violencia, hostigam iento
La funció n del trabajador

La formació n para su trabajo


Psicoló gicas: trastornos del
sueñ o, depresió n, ansiedad, irritabilida
d

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⚫ PAUSAS ACTIVAS

⚫ TARDES RECREATIVAS

⚫ BUENA ORGANIZACIÓ N EN EL HORARIO

⚫ TRANSPORTE

⚫ MOTIVACION

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El acoso moral se como el
ejercicio de violencia
psicológica externa que se
realiza por una o más
personas sobre otra en el MOBBING
ámbito laboral, respecto de la
que existe una relación
asimétrica de poder.

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¿COMO SE EJERCE EL MOBBING?

Organizativas Contra la dignidad Verbales y físicas Aislamiento social

No asignarle tareas Hablar mal del trabajador a Criticarle todo Negarle la comunicació n
sus espalda
Encargarle tareas superiores a Calumnias Ignorar su presencia,
sus capacidades. Reírse de sus defectos opinió n
Insultos
Aislarle de los compañ eros Imitar voces y gestos
Asignarle tareas degradantes Gritos
Difundir falsos rumores
Amenazas verbales
Burlarse de su vida privada

FACTORES DE RIESGOS PSICOSOCIALES


Es un estré s de cará cter
cró nico que se experimenta en
el á mbito laboral.

Se da en aquellas profesiones que


implican un trabajo en contacto
con otras personas que por sus
características, son sujetos de
ayuda (profesores, personal sanita-
rio, asistentes sociales, etc.).

FACTORES DE RIESGOS PSICOSOCIALES


Frente a los riesgos psicosociales, al igual que frente a los demá s riesgos, se deben
adoptar medidas preventivas que los eviten.

Medidas preventivas:

Adecuación de la carga y ritmo de trabajo a los trabajadores.

Cauces adecuados de participación y comunicación.

Establecimiento de sistemas de resolución de conflictos


.
Fomentar el apoyo social entre los trabajadores, por ejemplo, potenciando el trabajo en equipo y la comunicación.

Promocionar la autonomía.

Facilitar la compatibilidad de la vida familiar


y laboral.

Diversificación y enriquecimiento de las tareas.

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Decreto 1295 de 1994 Decreto 1295/94 art. 8 Decreto 1
Protecció nsocialjulio11 de 2007

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Es importante tener en cuenta que los factores de riesgo nunca se presentan aisladamente, sino que interac

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