Entrega

Nombre de la materia
Pensamiento profesonal

Nombre de la licenciatura

Nombre del alumno

Maria guadalupe mercado carbajal

Matrícula
010264549

Nombre de la tarea
Semana 4

Unidad #

Nombre del Profesor

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Nombre de la Materia

Nombre de la materia

Fecha

Introducción

El correcto manejo del poder es imprescindible para quienes dirigen el trabajo de

otros. La importancia de tener autoridad o influencia se muestra en quienes lo desean
y lo utilizan para conseguir resultados. Si tenemos anhelo de obtener posiciones de
prestigio en la compañía, es bueno contar con cierta influencia y, se le presta más
atención a alguien con quien tenga apoyo de influencias. El poder bien liderado
accede crear establecimientos sólidos, tener profesionales asombrosos, a quienes se
les alaba por sus triunfos y llevar a la organización a una buena transformación
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Nombre de la Materia

Desarrollo

Objetivo: Establecer metas u objetivos en las diferentes áreas de

nuestra vida y a plazos.
Tiempo estimado: Variable. En su correcta forma pueden ser hasta
días o semanas.
Desarrollo: Muchas personas de éxito afirman que una persona puede
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Nombre de la Materia

ser lo que quiera, y hacer cualquier cosa que se proponga. Esto puede
lograrse que establezca sus metas y determine en orden de
importancia los pasos necesarias para alcanzarlas.
Cuando usted desea algo con vehemencia, valen la pena invertir
esfuerzo y conseguirlo. Haga una lista de sus metas aun cuando
parezcan inalcanzables.
Mi meta PROFESIONAL.

Para un año es: Es haber concluido con mi carrera y ser oficialmente

un Ingeniero para empezar con mi carrera laboral, para comenzar a
adaptarme con el tiempo.

Para tres años es: Espero alcanzar una buena experiencia y empezar
abrir mis caminos y poder moverme de ciudad.

Para cinco años: Ya estar consolidado en un buen puesto y con una

buena paga en el trabajo.
Objetivo: Establecer metas u objetivos en las diferentes áreas de
nuestra vida y a plazos.
Tiempo estimado: Variable. En su correcta forma pueden ser hasta
días o semanas.
Desarrollo: Muchas personas de éxito afirman que una persona puede
ser lo que quiera, y hacer cualquier cosa que se proponga. Esto puede
lograrse que establezca sus metas y determine en orden de
importancia los pasos necesarias para alcanzarlas.
Cuando usted desea algo con vehemencia, valen la pena invertir
esfuerzo y conseguirlo. Haga una lista de sus metas aun cuando
parezcan inalcanzables.
Mi meta PROFESIONAL.

Para un año es: Es haber concluido con mi carrera y ser oficialmente

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Nombre de la Materia

un Ingeniero para empezar con mi carrera laboral, para comenzar a

adaptarme con el tiempo.

Para tres años es: Espero alcanzar una buena experiencia y empezar
abrir mis caminos y poder moverme de ciudad.

Para cinco años: Ya estar consolidado en un buen puesto y con una

buena paga en el trabajo.
Objetivo: Establecer metas u objetivos en las diferentes áreas de
nuestra vida y a plazos.
Tiempo estimado: Variable. En su correcta forma pueden ser hasta
días o semanas.
Desarrollo: Muchas personas de éxito afirman que una persona puede
ser lo que quiera, y hacer cualquier cosa que se proponga. Esto puede
lograrse que establezca sus metas y determine en orden de
importancia los pasos necesarias para alcanzarlas.
Cuando usted desea algo con vehemencia, valen la pena invertir
esfuerzo y conseguirlo. Haga una lista de sus metas aun cuando
parezcan inalcanzables.
Mi meta PROFESIONAL.

Para un año es: Es haber concluido con mi carrera y ser oficialmente

un Ingeniero para empezar con mi carrera laboral, para comenzar a
adaptarme con el tiempo.

Para tres años es: Espero alcanzar una buena experiencia y empezar
abrir mis caminos y poder moverme de ciudad.

Para cinco años: Ya estar consolidado en un buen puesto y con una

buena paga en el trabajo.
Objetivo: Establecer metas u objetivos en las diferentes áreas de
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nuestra vida y a plazos.

Tiempo estimado: Variable. En su correcta forma pueden ser hasta
días o semanas.
Desarrollo: Muchas personas de éxito afirman que una persona puede
ser lo que quiera, y hacer cualquier cosa que se proponga. Esto puede
lograrse que establezca sus metas y determine en orden de
importancia los pasos necesarias para alcanzarlas.
Cuando usted desea algo con vehemencia, valen la pena invertir
esfuerzo y conseguirlo. Haga una lista de sus metas aun cuando
parezcan inalcanzables.
Mi meta PROFESIONAL.

Para un año es: Es haber concluido con mi carrera y ser oficialmente

un Ingeniero para empezar con mi carrera laboral, para comenzar a
adaptarme con el tiempo.

Para tres años es: Espero alcanzar una buena experiencia y empezar
abrir mis caminos y poder moverme de ciudad.

Para cinco años: Ya estar consolidado en un buen puesto y con una

buena paga en el trabajo.

Si usted formara parte del comité de selección para el puesto del director de planta de
River Woods, y en base a lo que aprendió sobre las fuentes de poder, describir cuáles
cree que son las características ideales de un candidato.

Creo que principalmente debe ser una persona con conocimiento y habilidades
necesarias para desempeñar el puesto, saber liderar, entre otras. También, creo que
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deberá ser una persona muyinfluyente y respetada para que los demás se rijan por
sus decisiones, que inspire confianza a sus subordinados, saber resolver conflictos y
saber delegar responsabilidades.

Si le ofrecen el nuevo puesto de director de planta de River Woods, y en base a lo

que aprendió sobre las fuentes de poder, ¿qué medidas debe tomar para asegurarse
de que contara con el poder necesario para cumplir con las obligaciones?Debería
reconocer si de verdad tengo las fortalezas necesarias para el puesto, también, si
puedoconvertir mis debilidades en algo bueno y funcional. También, accedería a crear
un equipo de trabajo de confianza basado en profesionalidad, que sean personas que
entiendan los objetivos de la empresa y puedan trabajar en conjunto para llevarlo a
cabo.

Utilizar la información de las estrategias de influencia para establecer estrategias para

los desafíos que enfrentase si aceptara el puesto de director de planta de River
Woods. Pensando en que seré la primera directora de planta, establecería un plan de
estrategia basado en algo mutuo, es decir, respeto mutuo entre compañeros,
compartiendo tareas especificas según sus habilidades, tratando de tener motivación
continua.
Problemática 1. Supervisor primero línea. Tomando en cuenta que es importante
tener influencia, debería mejorar la relación con los superiores de forma sana
poniendo mis puntos de vista también, para lograr beneficios personales, pero también
más recursos profesionales, los cuales podría brindar a mis subalternos.
Problemática 2. Equipo profesional. Imprescindible trabajar en la visibilidad porque es
importante convertirse en un punto central de la comunicación de la empresa, no sólo
departamentalmente hablando, sino en general en la empresa. Es bueno establecer
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relaciones en las diferentes áreas de la empresa, pero también satisfacer las

necesidades de dicha empresa.
Problemática 3. Alto ejecutivo. Es bueno construir el poder e r forjándolo como un
base de apoyo para los subalternos, así establecer una red social al mismo tiempo.
También es importante considerar cómo usamos el poder y las redes sociales en la
organización, establecer una estrategia basada en confianza y lógica para compartir
metas y valores en común.

Si deseamos obtener un puesto destacable en el sector, debemos cuidar nuestro

desarrollo profesional procurando que sea atrayente, capaz y eficiente. Una de las
mejores formas es optar a un curso relevante que se ajuste a nuestras obligaciones.
Aún así, en otros casos cuando terminamos la formación no sabemos qué hemos
aprendido. Es por ello que realizar una elección cuidadosa en la entidad además de
los beneficios de la formación te ahorrará dicho problema .

El mercado laboral no subestima la importancia de contar con una formación

profesional, y las grandes compañías del mundo están invirtiendo millones de dólares
en capacitar a sus empleados. De esta manera, el equipo podrá adaptarse a los
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nuevos tiempos, pero lejos de esto, es necesario que por nuestra cuenta encontremos
las metodologías de última tendencia para mantenernos al día

Conclusión
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El poder o la influencia de una persona, puede ayudar a otras a comprometerse con la

empresa teniendo una perspectiva compartida. Las personas que influyen combinan
su poder con sus habilidades y fortalezas para tener un buen estatus y así, ejercer el
liderazgo. Tendremos que estudiar cómo usamos el poder que tenemos, debemos
ayudar a los demás a lograr trabajos originales, pues se ejerce poder de forma positiva
de manera que los subordinados se mantienen motivados y escuchados
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Conlusion

La práctica profesional es importante para que el estudiante, pueda desarrollar sus

habilidades y actitudes frente a un trabajo o puesto de trabajo específico, mostrando
todo lo que sabe y aprendiendo un poco sobre su profesión. Por otra parte las
empresas valoran muy positivamente cualquier contacto previo con el ámbito laboral.
Un periodo de prácticas permite establecer vínculos y relaciones con profesionales y
ampliar la red de contactos. El sector laboral es muy dinámico y profesional, y las
relaciones que establecidas durante el periodo de prácticas puedan ser determinantes
en el futuro y quehacer de los estudiantes.
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Bibliografia

https://www.administracion.usmp.edu.pe/revista-digital/numero-3/la-gestion-del-tiempo-
recomendaciones-para-su-uso-eficiente/#:~:text=Nos%20ayuda%20a%20alcanzar
%20nuestros,Equilibra%20nuestra%20vida.

https://economipedia.com/definiciones/administracion-del-tiempo.html