Universidad Nacional Mayor de San Marcos

Facultad de Ciencias Administrativas

EAP Negocios Internacionales

Avendaño Estofanero, Yandi

Chinchay Poma, Paola
Huarancca Parco, Flor de Marìa
Pultay Gutierrez, Noelia
Salinas Olano, Cristina
HIGIENE LABORAL
 HIGIENE LABORAL

Integridad
física

NORMAS Y
PROCEDIMIENTOS

Integridad
mental

Diagnóstico y prevención de males

ocupacionales
 OBJETIVOS DE HIGIENE LABORAL

Eliminar las causas

Prevenir que se agraven los

males.

Conservar la salud de los

trabajadores

Reducir los efectos perjudiciales

¿Cómo alcanzar estos objetivos?

La educación Estudios y
de los obreros, supervisión
jefes, etc.

Constante
estado de
alerta.
 PROGRAMA DE HIGIENE LABORAL
Entorno Aplicación de
Entorno físico del Salud
psicológico del principios
trabajo ocupacional
trabajo ergonómicos

Instrumentos
Iluminación Relaciones
adecuados para Asistencia médica
humanas
las características preventiva
agradables
humanas.
Ventilación

Temperatura

Ruidos

Comodidad
Un plan de higiene laboral generalmente incluye los puntos siguientes

PREVENCIÓN
UN PLAN DE RIESGOS
ORGANIZADO
PARA LA
SALUD

SERVICIOS
MÉDICOS SERVICIOS
ADECUADOS ADICIONALES
 SALUD OCUPACIONAL

Dirigida a promover y
proteger la salud de los
trabajadores mediante la
Asistencia prevención y el control
médica de enfermedades y
preventiva accidentes.

Tiene como finalidad:

Promover
Prevenir
Proteger
PROBLEMAS DE SALUD EN LAS ORGANIZACIONES

El Instituto Nacional de
Cáncer del Brasil INCA
aplica técnicas alterna-
tivas, como la relaja- ción,
la hidrogimnasia y la
acupuntura en sus
programas de control del
tabaquismo en las
empresas .
 ESTRÉS EN EL TRABAJO

Estrés Las fuentes principales de estrés en el trabajo son dos:

Causas ambientales
• factores externos y contextuales
• programación de trabajo intensivo
• la falta de tranquilidad en el trabajo
Es una condición dinámica • la inseguridad en el trabajo
que surge cuando una
persona enfrenta una
oportunidad, restricción o
demanda relacionada con lo Causas personales
que desea. • características individuales que predisponen
al estrés. En una misma situación, cada
persona reacciona de distinta manera ante
los factores ambientales que provocan el
estrés.
CÓMO REDUCIR EL ESTRÉS EN EL TRABAJO

Relaciones de cooperación y agradables con los

compañeros

Relaciones constructivas y eficaces con el gerente

Comprenda los problemas del jefe y ayúdele a que él

comprenda los suyos.

Negocie con el gerente metas realistas para el trabajo.

Fíjese en los ruidos que hay en su trabajo y busque

medios para reducirlos.
SEGURIDAD EN EL TRABAJO
 SEGURIDAD EN EL TRABAJO

La seguridad en el trabajo es el
conjunto de medidas técnicas,
educativas, médicas y
psicológicas empleadas para
prevenir accidentes y eliminar
las condiciones inseguras del
ambiente, y para instruir o
convencer a las personas
acerca de la necesidad de
implantar prácticas
preventivas.
La seguridad en el trabajo incluye tres áreas
AREAS BASICAS básicas de actividad: la prevención de
accidentes, la prevención de incendios y la
prevención de robos.
PROGRAMA DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO

Institución de un sistema de Implantación de sistemas de Formulación de reglas y

indicadores y estadísticas de informes de medidas tomadas. procedimientos de
accidentes. seguridad.

Los servicios de seguridad

OBJETIVO tienen la finalidad de
establecer normas y
procedimientos que
aprovechen los recursos
disponibles para prevenir
accidentes y controlar los
resultados obtenidos.

No basta con la promulgación de políticas y designación de encargado de seguridad, es

necesario la existencia de un plan sobre el cual se desarrollen las políticas y se midan la
acción del encargado.
 En el desarrollo del plan figuran los siguientes pasos:
La evaluación debe determinar la
Relacionados con calidad de las salvaguardas físicas
las lesiones, los existentes; la naturaleza y severidad
daños a la de los riesgos.
propiedad, y las
enfermedades en el Evaluar la
amplitud y
Redacción y trabajo. seriedad Determinar los
de los objetivos de
publicación largo alcance y
de la política riesgos
operativos. las metas a
en relación corto plazo del
con el control programa.
de los riesgos. Analizar los
informes
operativos. Establecer
Designar revisiones
Designar la autoridad a la periódicas.
un
que han de rendirse director Seleccionar,
informes, así como la de organizar y
autoridad delegada para seguridad. planear los
métodos de
llevar a cabo la política comunicación
trazada.
Para los programas de entrenamiento en seguridad de los
empleados, y el interés en el mantenimiento, y para informar
a gerencia acerca de los progresos y necesidades.
 PREVENCIÓN DE ACCIDENTES

Suceso, dentro de una serie

Hecho no premeditado
que produce un daño
considerable (OMS, s.f.)
de hechos, que produce, sin
ACCIDENTE intención, una lesión
corporal, un daño material
o el fallecimiento (National
Safety Council)

Es el último eslabón de una cadena de anomalías del proceso productivo a las que
muchas veces solamente se presta la atención necesaria cuando el accidente ya se ha
producido.
CLASIFICACIÓN DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO

De acuerdo a:
❑ Si hay separación del trabajo
Accidentes en
❑ Si hay necesidad de registro el trabajo
para efectos de las
estadísticas y cálculos de
índices de frecuencia y
siniestralidad
Accidente con Accidente sin
separación separación
del trabajo del trabajo

Incapacidad Incapacidad El accidente

Incapacidad
parcial total Muerte no debe ser
temporal
permanente permanente registrado

ESTADÍSTICAS DE ACCIDENTES LABORALES
Cada 15 segundos, en algún
lugar del mundo, un
empleado muere por un
accidente o una enfermedad
relacionados con su empleo
Otros 317 millones sufren
accidentes no fatales, dando
lugar al absentismo laboral
Como consecuencia de éstas
cada día mueren 6300 personas,
lo que representa más de 3.2
millones de muertes al año
Se estima que la carga
económica de las malas
prácticas de seguridad y
salud laboral alcanzan el 4%
del PBI
Índice de frecuencia (IF)
Número de accidentes con separación por
cada millón de horas/hombre trabajadas en
el periodo considerado.
Índice de gravedad (IG)
Número de días perdidos y computados por
cada millón de horas/hombre trabajadas en
el periodo considerado.
“Los IF e IG de cada tipo de organización
presentan una tendencia en función del
tipo de actividad y de los riesgos de
accidentes que involucran”
 ACCIDENTES LABORALES EN EL PERÚ
La problemática ha sido
abordada por el Estado
mediante la creación del
Sistema Nacional de Seguridad
y Salud en el Trabajo (SNSST)
prevención de los empleadores, el rol de fiscalización y control
Elaboración del Plan Nacional
de Seguridad y Salud en el
Trabajo 2017-2021, regulado
por el D.S. Nº 005-2017-TR
El Sistema de Información para
el Registro Único de Accidentes
de Trabajo y Enfermedades
Ocupacionales (SAT) es una
iniciativa del MTPE
LEY Nº 29783, LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
La promoción de una cultura preventiva, para ello se
cuenta con la participación del Estado, con el deber de
del Estado y la participación de los trabajadores y sus
organizaciones sindicales.
En 2017, los accidentes
mortales aumentaron
16% en todo el país, Según la Positiva, al cierre
mientras que, se
del 2017, la adquisición del
notificaron mas de
15.600 accidentes de SCTR en país tuvo un
incremento del 5%, lo que
trabajo
evidencia una mayor
protección al trabajador
NOTIFICACIONES DE ACCIDENTES DE TRABAJO POR MESES,
SEGÚN ACTIVIDAD ECONÓMICA DURANTE EL I SEMESTRE DE 2018
NOTIFICACIONES DE ACCIDENTES DE TRABAJO SEGÚN
FORMA DE ACCIDENTE
A nivel nacional las formas de accidentes de trabajo no mortales más frecuentes son: golpes por objetos
(excepto caídas) (15,8%); caída de personas a nivel (10,3%); esfuerzos físicos o falsos movimientos (8,5%);
caída de objetos (7,2%), entre otras formas.
NOTIFICACIONES DE ACCIDENTES DE TRABAJO POR
SEXO Y POR REGIÓN
144

138

5.728

703

❑ INDUSTRIAS MANUFACTURERAS
906
❑ SERVICIOS SOCIALES Y DE SALUD
 ELEMENTOS PRESENTES EN LOS ACCIDENTES LABORALES

El objeto o la sustancia directamente relacionado con la lesión

1. Agente

2. Parte del agente Aquella que está estrechamente asociada o relacionada con la lesión

3. Condición insegura
Condición física o mecánica existente en el local, máquina o instalación
4. Tipo de accidente

5. Acto inseguro Forma o modo de contacto entre el agente del accidente y el accidentado,
o el resultado de este contacto

6. Factor personal de
Violación del procedimiento aceptado como seguro
inseguridad

Cualquier característica, deficiencia o alteración mental, psíquica o física,,

accidental o permanente, que permite el acto inseguro
CAUSAS DE LOS ACCIDENTES LABORALES Cómo prevenir
accidentes
. Equipamiento sin . Cargar materiales pesados de
protección forma incorrecta 1. Eliminar las
. Equipamiento . Trabajar a velocidades condiciones inseguras
defectuoso inseguras, demasiado rápidas Implica el diseño de los puestos
. Procedimientos o lentas de tal manera que se eliminen o
Condiciones inseguras

Actos inseguros
arriesgados en máquinas . Utilizar esquemas de
o equipamientos seguridad que no sirven
. Almacenamiento . Usar equipamiento inseguro
inseguro, congestionado o usarlo incorrectamente
o sobrecargado . No usar procedimientos
. Iluminación deficiente o seguros
incorrecta . Adoptar posiciones inseguras
. Ventilación incorrecta a
. Subir con prisa escaleras o
fuente aire impuro desniveles
. Distraer, descuidar, brincar,
arriesgar, correr, empujar,
saltar, abusar, etc.
reduzcan los riesgos físicos en
sus ocupantes, mediante la
preparación de mapas de áreas
de riesgo.
2. Reducir de los actos
inseguros
Implica el diseño de los puestos
de tal manera que se eliminen o
reduzcan los riesgos físicos en
sus ocupantes, mediante la
preparación de mapas de áreas
de riesgo.
COSTOS DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO

• Incluye el total de los gastos resultantes de las

obligaciones para con los empleados expuestos a los
riesgos inherentes al ejercicio del trabajo
COSTOS • Asistencia médica y hospitalaria dada a los accidentes,
DIRECTOS indemnizaciones.
• En general, estos gastos son cubiertos por las compañías
de seguros

• Son el conjunto de perdidas económicas tangible que

sufren las empresas como consecuencia de los accidentes
• Representan 4 veces el costo directo del accidente de
COSTOS trabajo, además de la tragedia personal y familiar que
puede ocasionar
INDIRECTOS • Tiempo perdido de la jornada laboral, daños causados a
las instalaciones, deterioro del ritmo de producción,
deterioro de la imagen corporativa
CASO PRACTICO ANALISIS DE RIESGOS

Utilizar sillas que no

dispongan de
asientos y respaldos
regulables, ni
reposabrazos, ni
movilidad, Exceso del nivel de ruido ambiental
favoreciendo de ese debido a las impresoras de los
modo la aparición de ordenadores, los timbres de los
problemas teléfonos, las voces del personal y
musculares y de de los clientes de la agencia, etc.
fatiga.

Ausencia de pausas y Ubicar un puesto de trabajo

descansos en las tareas que y la máquina fotocopiadora
requieren una dedicación en un recinto sin ventilación.
continua y una postura de
trabajo incómoda.